根据米易县国有投资集团有限责任公司（以下简称米投集团）发展需要，本着“公开、公平、公正”原则，经研究，决定面向社会公开招聘集团公司中层管理人员2名，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及人数
（一）投资发展部部长1名
（二）安全环保部部长1名
二、招聘对象
符合职位要求的社会在职、非在职人员。
三、招聘原则
公开招聘实行“双向选择、择优聘用”原则，应聘人员均达不到招录岗位要求的，米投集团将视情况重新发布招聘公告进行滚动招聘，直至招聘到岗为止。
四、薪酬待遇
按照《米易县国有投资集团有限责任公司薪酬管理办法》执行。入职试用期间薪酬待遇按80%发放。
五、报名要求
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；
2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，具有相应的执业资格证书或中、高级专业技术职称，具有必要的任职经历和实践经验；
3.有良好的履职记录，工作业绩突出；
4.身体健康，能适应工作需要。
（二）具有以下情形之一者，不纳入招聘范围
1.受过司法机关刑事处罚的；
2.有过相关行业内不良从业记录或曾被辞退、开除公职的；
3.受到党纪政务处分或组织处理，正在影响期内的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查的；
5.其他不宜从事该岗位的情形。
（三）投资发展部部长岗位任职条件
1.年龄45周岁以下；
2.学历要求：全日制本科及以上学历；
3.专业要求：工程、投资、管理、金融、财务、审计等相关专业；
4.具有5年以上投资业务经验、项目管理经验或2年及以上部门负责人管理经验；
5.具有工程类、金融类、财务类、审计类、管理或投资等中级及以上职称和具备相应执业资格证书（具备工程类及上述专业类高级职称者在同等条件下优先）。
（四）安全环保部部长岗位任职条件
1.年龄40周岁以下；
2.学历要求：全日制本科及以上学历；
3.专业要求：安全工程、工业工程、建筑工程等相关专业；
4.证书要求：中级注册安全工程师（建筑或矿山专业）及二级建造师证书，同时具有8年及以上安全环保管理工作经验；
5.具有高级工程师职称、一级建造师证书，国有大中型企业安全负责人管理经验者优先。
六、招聘程序
（一）报名
1.报名时间。即日起至人员招聘到岗为止。
2.报名方式。线上报名，应聘者将报名资料打包为一个压缩文件，以“应聘者姓名+应聘岗位”命名，发送至指定电子邮箱：3138913683@qq.com。本次招聘不接受线下报名。
3.报名资料。填写报名信息表（详见
附件）并附身份证正反面扫描件、学历证、学位证、职称证书、专业技术或职业（执业）资格证书、获奖证书、工作证明、个人无犯罪记录证明、个人征信报告、任职文件等相关岗位要求资料。
（二）资格初审
按照招聘条件对应聘者信息进行审查筛选，初审合格的通知其参加面试。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，所产生的后果由应聘者本人承担。
（三）综合考评
主要对资格审查合格人员进行业务素质、企业管理、团队引领、协调沟通等维度的综合能力考评测试。本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。
考试成绩按以下原则计算：
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。
1.笔试。笔试报名人数与岗位聘用名额之比不得低于3：1。在报名工作结束后，对达不到开考比例的岗位，由米投集团公开招聘领导小组统一安排，相应调减或取消该招聘岗位计划。调减或取消岗位的情况，将及时在攀西人才网、米投集团微信公众号向社会公告。笔试成绩满分100分，合格线为70分，主要对资格审查合格人员的公共基础知识、项目投资管理知识（安全管理知识）、综合业务素质方面进行考评测试。
笔试成绩将于笔试后及时通过攀西人才网、米投集团微信公众号公布。
2.面试。所有岗位均采取结构化面试方式进行。面试成绩满分均为100分，主要对资格审查合格人员的企业管理、团队引领、协调沟通等维度综合能力进行考评测试。
同一岗位有考试总成绩相同的并列人员，在面试后增设面谈环节，最后根据面谈结果确定拟录用人员名单。拟录用人员出现弃权者，由米投集团公开招聘领导小组研究后确定是否递补进入体检人员。根据应聘者的考试总成绩和招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按2:1的比例确定拟录用人员名单（如入围面试人员不足3名则按照笔试成绩排名高低进行递补）。
笔试、面试具体时间及地点以米投集团通知为准。
（四）组织体检
1.组织初步人选在指定的体检医疗机构进行体检，体检项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
2.凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由应聘者承担。
3.因未按要求参加体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，是否递补人员由米投集团公开招聘领导小组研究后确定。
（五）组织考察
1.体检合格人员等额进入考察，考察工作由米投集团党群工作部组织实施。重点考察体检合格人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及征信等方面的情况，核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。
2.因考察不合格出现的缺额，是否递补人员由米投集团公开招聘领导小组研究后确定。
（六）公示
1.体检、考察合格者确定为拟聘用人员，按照相关要求对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因被举报查实取消聘用资格或公示期间应聘者自愿放弃出现的缺额，是否递补人员由米投集团公开招聘领导小组研究后确定。
（七）聘用
面试、体检、考察并经公示合格取得聘用资格的人员应在规定的时间内（具体时间以通知为准）到公司报到并按规定办理入职手续，逾期未报到者，取消聘用资格。入职试用期为3个月，试用期满考核合格者，按相关程序办理转正；试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，解除聘用。
七、纪律监督与回避
（一）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经发现，即刻取消应聘资格。
（二）招聘工作接受米投集团纪委全过程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照相关规定对相关责任人进行严肃处理。
（三）参与招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
八、其他
本公告由米投集团负责解释。
监督举报电话：米投集团纪委：0812—8170399、13550910177
咨询电话：米投集团综合办公室：0812—8170399
特此公告。
附件：1.公司简介
2.米易县国有投资集团有限责任公司报名信息表
米易县国有投资集团有限责任公司
2025年3月17日
附件1
公司简介
米易县国有投资集团有限责任公司组建成立于2015年2月，属县国有独资企业、注册资本5亿元。主要开展建设工程施工；建设工程设计；建设工程勘察；房地产开发经营；非煤矿山矿产资源开采；建设工程监理；住房租赁；非居住房地产租赁；园区管理服务；土地整治服务；土地使用权租赁；融资咨询服务；企业管理；财务咨询；工程管理服务；招投标代理服务；工程造价咨询业务；城市绿化管理等业务。
