一
招聘背景
为提升医疗服务水平，满足群众日益增长的健康需求，结合玛沁县紧密型医共体实际情况，特制定此次招聘方案。
此次共招聘38人，其中
职能岗位12人(院办3人、总务1人、医务科2人、护理部1人、医学装备科1人、财务4人);
临床岗位18人(临床医生7人、护士9人、健康管理2人);
医技岗位8人(放射科1人、超声科1人、检验4人、药学2人)。
二
招聘原则
德才兼备：坚持品德与才能并重，优先录用医德高尚、专业能力突出的人员。
公平公正：严格按照规定程序和标准开展招聘工作，确保机会均等。
人岗相适：根据岗位需求选拔合适人才，实现人才与岗位的最佳匹配。
招聘岗位表、报名表下载详见文末
附件
三
招聘条件
基本条件：具有中华人民共和国国籍;遵守国家法律法规，无违法违纪记录;具有良好的职业道德和团队协作精神;身体健康，能适应岗位工作要求。
资格证书：应聘医疗岗位需具备相应的执业医师资格证;护理岗位需具备护士执业证书;其他岗位按岗位要求提供相应资格证书。
四
招聘流程
报名：应聘者将个人简历发送至指定邮箱(461295266@qq.com)，邮件主题注明应聘岗位序号-岗位名称 – 姓名(如“1-妇产科医生应聘 –
姓名”)，简历内容应包括个人基本信息、学历学位证书、职称证书、工作经历、手术开展情况证明、获奖情况等相关材料。
资格审查：招聘岗位数原则上与资格审查通过人数需达到1：3，达不到1：3比例的，由用人单位根据岗位需求情况酌情考虑是否进入笔试环节。
医院招聘小组对应聘者资格进行初步审查，确定参加笔试和面试人员名单。
笔试：主要考察各岗位专业知识、临床技能(妇产科、口腔科医生、护士)、相关法律法规等内容。对于医院总会计师岗位，主要考察会计学专业知识、财务法规政策、财务软件操作等内容。
面试：通过笔试者参加面试，重点考察应聘者的专业技能、临床经验、沟通能力、团队协作精神等综合素质。对于医院总会计师岗位，还需考察其财务决策能力和对医院财务管理的理解。
体检：根据综合成绩确定拟聘人员，组织进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准，同时需满足适应高原工作的身体条件。
聘用：体检合格者办理聘用手续，签订聘用合同，试用期为1个月，试用期满考核合格者正式聘用，正式聘用需与医院签订劳务合同，不合格者解除聘用关系。
五
薪酬待遇
薪资：按编外人员待遇执行，提供具有竞争力的薪资待遇，详见附件1。
福利：享受五险、带薪年假、节日福利、定期培训等。
六
招聘组织与监督
组织：成立招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织领导和实施。
监督：招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，确保招聘工作公开、公平、公正。
咨询电话：0975-8382620
监督电话：0975-8382639
