因工作需要，临海市涌泉镇人民政府研究决定面向社会公开招聘编外聘用人员1名，并将有关事项公告如下：
一、招聘性质与岗位
此次招聘编外聘用驾驶员1名，为劳务派遣用工性质。由临海新世纪人才开发有限公司与拟录用人员签订劳动合同并建立劳动关系。
二、岗位招聘范围、对象及条件
1.拥护党的路线、方针、政策，政治素质高，能坚守岗位，服从工作安排，责任心强，吃苦耐劳，有团队精神；
2.持C1以上有效机动车驾驶证，驾龄5年以上，近3年安全无事故;
3.年龄要求18周岁至40周岁（2006年10月10日至1983年10月11日期间出生），性别不限，具有高中及以上文化程度；
4.临海户籍，常住临海市区;
5.报考人员参照《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》第十八条所列回避情形的不得报考。
有下列情况之一的也不得报考：①正在受司法机关、纪检（监察）机关立案侦查或审查的；②受党纪政纪处分，处分期未满的；③曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员、事业单位、工作人员被辞退未满5年的人员。
三、招聘程序
（一）报名与资格审核
报名工作由临海市涌泉镇人民政府负责实施，符合条件的报考人数不得低于招聘岗位人数的3倍。未达比例的核减或取消该岗位招聘计划人数，招聘计划的调整情况将在指定网站上公布。
1.报名时间：2024年10月12日至2024年10月21日，每个工作日上午8:00-11:30，下午1:30-4:30。
2.报名地点：临海市涌泉镇双闸路128号，涌泉镇人民政府2楼210室。
咨询电话：0576-85688783.报名时需携带证明材料：
①《临海市涌泉镇公开招聘驾驶员报名表》（
附件1）、②户口簿首页和印有本人户口信息的页面；③有效期内的第二代居民身份证（双面）；④学历（学位）证书（大专及以上学历附学信网上的教育部学历证书电子注册备案表）；⑤驾驶证；⑥近期2寸免冠照片2张。材料不全者按不符合报考条件处理。报名人员须对所提供材料的真实性负责，有弄虚作假的，一经发现，取消报名或录用资格。
（二）综合测试
考试采取技能测试与结构化面试相结合的方式。技能测试、结构化面试满分均为100分，合格分均为60分。
经资格审核合格的人员先进行技能测试。技能测试不合格者，不入围面试；技能测试合格人员按技能测试成绩从高分到低分根据招聘计划人数1:3比例确定入围面试对象，若实际人数不足1:3比例的，按实际人数确定面试对象。如入围面试对象放弃面试，可在面试开始1天前按照技能测试成绩从高分到低分进行相应递补。
面试采用结构化面试，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不列入体检、考察人选。
总成绩按技能测试成绩（占50%）与面试成绩（占50%）之和计算。若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前。若两部分成绩均相同而不能确定等额人选时，采取加试的方法确定入围人选，加试方式另定。
考试时间、地点另行通知，报考人员凭本人有效身份证件参加考试。
（三）体检、考察
体检工作由临海市涌泉镇人民政府在规定的时间、指定的地点组织实施。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行，体检费用由报考人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格者入围考察，考察工作由临海市涌泉镇人民政府组织实施，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜录用的，由临海市涌泉镇人民政府对相应岗位按本公告有关规则从高分到低分进行递补。
（三）聘用
体检、考察后，拟录用人员名单在临海人才网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
被录用人员必须在规定的时间内到临海市涌泉镇人民政府报到，在办理录用手续前提出放弃录用资格或无正当理由逾期不报到的取消录用资格。上述情况，可按本公告有关规则从高分到低分进行递补。
公示合格的录用人员办理正式录用手续，与劳务派遣机构签订劳动合同，合同期一年，试用期2个月，试用期不合格的解除劳动合同。
其它未尽事宜由临海市涌泉镇人民政府负责解释，敬请广大报考者认真阅读招聘公告。
临海市涌泉镇人民政府
2024年10月10日
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