为进一步加强农村基层组织建设，优化村级干部队伍结构，进一步引导和鼓励优秀人才返乡工作，扎根基层干事创业，服务乡村振兴战略。经镇党委研究，决定公开选聘村（社区）后备干部。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公平、公正、公开”竞争择优的原则，实行公开报名，严格考选，综合评定，择优聘用。
二、招聘计划
老店镇各村（社区）工作岗位。
三、选聘条件
（一）报名条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3. 具有良好的政治素质和道德品行，组织纪律观念强，作风踏实、吃苦耐劳，热爱基层工作，热心服务群众；
4. 巧家县户籍或者常住老店镇人口；
5. 年满18周岁以上、35周岁及以下（1990年1月1日以后出生），具有普通高等教育招生计划大学专科及以上学历；
6. 能够熟练掌握现代化办公技能，拥有较好的沟通交际能力；
7. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
8. 同等条件下英烈子女、退役军人、中共党员优先考虑。
（二）有下列情形之一的，不得参加选聘
1. 因犯罪受过刑事处罚的；
2. 被开除中国共产党党籍的；
3. 被开除公职的；
4. 吸毒人员；
5. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.有受到党纪政纪处分正在处分期间的或正在被立案调查的；
7. 涉黑涉恶或“村霸”的；
8. 煽动群众扰乱公共秩序的；
9. 本人及直系亲属有非法参与或煽动群众闹事、组织群众非法集体上访的；
10. 信仰宗教、参加宗教活动的；
11. 利用宗教、宗派势力干扰村（社区）正常工作的；
12. 阻扰和破坏选举的；
13. 群众口碑差的；
14. 缺乏履职必要的身体条件或丧失行为能力的；
15. 其他不适合担任村干部的情形。
四、选聘程序
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开选聘、择优录取”的原则，按照发布公告、网络报名、资格审查、面试、实操、公示、聘用等步骤进行。
（一）报名时间
2025年3月20日至2025年3月31日。
（二）网络报名
报考人员在“微老店”微信公众号下载并如实填写
附件《老店镇公开选聘村（社区）后备干部报名表》，并将身份证、毕业证、学历学位证书、户口簿等扫描件、报名表、个人征信报告、近期免冠彩色照片（蓝底）发送至邮箱lddangjianban@163.com。（所需材料以姓名命名后用文件夹打包发送）联系人：马美优，联系电话：15125445221。
（三）资格审查
老店镇党委将结合报名人员的相关资料，组织人员逐一进行资格初审，经核实填报内容不真实的、报名所需材料提供不齐全的，将一律取消报名资格。
（四）面试
围绕综合认知水平、服务发展能力、协调沟通能力、解决问题能力等方面展开测评。面试具体时间、地点以具体通知为准。
（五）实操
根据考生面试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:2的比例，确定参加实操人员。实操结束后，按照面试成绩占比70%、实操成绩占比30%确定考生综合成绩排名，并在“微老店”公众号进行公布。
（六）考察
资格复审采取个别谈话、座谈、查阅档案等方式进行。同时，经老店派出所、老店司法所、老店镇纪委等联合对考察对象德、能、勤、洁、廉等方面进行综合审查。
（七）公示
经考察合格的人员，在“微老店”公众号进行公示，接受社会监督。经公示无异议或反映问题不影响选聘的，纳入老店镇村（社区）后备干部库。
（八）聘用
1. 经公示无异议后，根据村（社区）工作人员空缺岗位要求及实际情况，后期从后备干部中择优聘用到相应村（社区）工作，并完善相关任职手续。
2. 聘用人员试用期为1个月，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
3. 试用期考核工作由老店镇基层党建办负责组织实施，聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。新聘用人员在上岗前必须自行解除与原单位的劳动关系。
（九）注意事项
1. 报考人员提交的申请材料应当真实、准确、完整。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格；涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
2. 本次选聘工作在老店镇纪委的全程监督指导下进行，如发现违规违纪现象，可向老店镇纪委、基层党建办公室举报。
3. 未尽事宜，另行公告。
附件：老店镇公开选聘村（社区）后备干部报名表.docx2025年3月19日
