根据《云南省“银龄医师”行动计划(试行)》(云政办发〔2024〕50号)的通知及《普洱市人民政府办公室关于印发普洱市贯彻落实云南省“银龄医师”行动计划工作措施的通知》(普政办发〔2024〕74号)文件精神，充分发挥退休医疗卫生人才有益补充、示范引领作用，结合医院发展需要，为吸引一批退休医疗卫生人才到我院服务，缓解我院高端人才少、高层次人才紧缺等问题，现面向社会招聘“银龄医师”，有关事项公告如下：
一、医院简介
澜沧县第一人民医院始建于1950年6月，是一所集临床医疗、科研教学和预防保健为一体的综合性二级甲等医院，是澜沧县域紧密型“医共体”总医院，担负着澜沧县及周边县区和邻国(缅甸)部分边民近80万人口的诊疗服务，是昆明理工大学教学医院，昆明卫生职业学院、普洱卫校的定点实习医院。医院编制床位499张，实际开放700张;人事编制341人，实际在岗职工818人，其中高级职称102人，设有39个专家工作站，其中省级28个、市级11个;全院共设55个科室，其中临床科室27个、职能科室18个、医技科室6个、医疗辅助科室4个。现有感染性疾病科、麻醉科、儿科、妇产科、重症医学科5个省级临床重点专科。截至2023年，胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、房颤中心、高血压达标中心、VTE防治达标单位等通过省级核查认证，其中胸痛中心通过国家认证;有46项科研项目通过市、县级科研成果鉴定。2022年，列为中央医疗人才“组团式”重点帮扶医院，由上海交通大学医学院附属第九人民医院“组团式”帮扶。同年，云南省肿瘤医院“省管县用”医疗队开展对口帮扶。2023年7月通过云南省县级公立综合医院第二阶段提质达标验收。2023年8月入选为全省卫生健康大会国家“千县工程”云南“百县工程”县医院授牌代表单位。
二、引进对象
省内外三级乙等以上公立医院中级及以上职称“银龄医师”。
三、引进专业及人数
临床医学类、中医类，人数不限，岗位充足为止。
四、引进条件
(一)引进者应具备以下条件
1.拥护党的路线方针政策，理想信念坚定，思想作风正派，甘于担当奉献，有继续为医疗卫生事业献智出力的真诚愿望;
2.学术造诣深厚，学术态度严谨，具备岗位所需的专业能力、业务水平及相应的资质证书;
3.身体健康，能较好地履行所约定的工作职责和任务，年龄在55周岁以上70周岁以下，有健全的医疗保险、养老保险及其他社会保险，个别急缺的特殊人才年龄可适当放宽;
4.报名人员已办理退休手续;
5.人才层次应符合《云南省“银龄医师”行动计划(试行)》《普洱市人民政府办公室关于印发普洱市贯彻落实云南省“银龄医师”行动计划工作措施的通知》规定条件。
(二)有下列情形之一者不得引进
1.受到党纪、政务处分期限未满的，正在接受审查的，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不在本次引进范围内。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
五、引进程序
(一)报名方式
报名实行电话报名和现场报名，每人限报一个专业岗位。
报名时间：工作日上午8:00-11:45，下午14:30-17:45。
报名地点：澜沧拉祜族自治县第一人民医院医技楼四楼人事科。
报名电话：0879-7221143。
(二)报名材料(以下材料原件扫描件1份)
1.本人身份证或户口簿;
2.退休证或退休文件;
3.毕业证、学位证、执业资格证书、专业技术职称证书;
4.荣誉证书及岗位能力要求相关佐证材料;
5.近3个月的健康体检报告;
6.个人简历。
(三)资格审核
医院对报名人员提交的材料进行审核，资格审核通过者通知进入后续面谈、考核、签约环节。
(四)考核签约
引进者需到医院参加面谈、考核，考核合格的，与医院签订引进协议书，明确服务方式、工作期限、目标任务、权利义务、薪酬待遇、考核管理等，以及需要约定的其他事项。
六、福利待遇
(一)薪酬待遇：“银龄医师”在服务期内人事关系、现享受的退休待遇不变。医院与“银龄医师”采取“一事一议”“一人一策”的原则，协议约定工资待遇。
(二)健康体检：医院每年定期组织开展一次“银龄医师”健康体检。
(三)意外保险：医院为银龄人才购买聘期内人身意外伤害险。
七、其他要求
(一)凡是弄虚作假或不符合招募条件的人员，在自愿报名、资格审核、签订协议、上岗任职等任何环节一经发现，一律取消聘用。
(二)对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续从事医疗卫生工作的，予以解除聘用。
(三)本公告长期有效，直至岗位充足为止。
