亿佳教育集团旗下学习之佳高管儿童成长中心成立于2016年，致力于青少年托管和晚服务，2024年再次升级重点打造，全面提升，建立社区嵌入式服务综合体。现根据业务需要，面向社会公开招聘以下工作人员：
一、招聘岗位及人数
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学习之佳成长中心 |
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岗位名称 |
招聘人数 |
工作地点 |
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3 |
1、学习之佳（森宝校区） 文体南路新东门小学对过 2、学习之佳（艾佳校区） 文昌阁小学东临100米 3、学习之佳（国学校区） 红星西路与金塔路交汇路口 4、学习之佳（东南华城校区） |
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学习管理师 |
2 |
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6 |
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6 |
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4 |
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电话销售主管 |
2 |
学习之佳（艾佳校区） 文昌阁小学东临100米 |
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咨询主任 |
2 |
学习之佳（艾佳校区） 文昌阁小学东临100米 |
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二、任职条件
校区负责人
岗位职责：
1、负责校区统筹工作，全面负责校区管理
2、结合校区情况制定，并达成各项经营业绩目标。
3、有效的贯彻公司的激励机制，以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情。
4、带领全体员工积极完成各项经营指标，跟踪指标达成度并及时分析，提出合理化建议。
5、负责进行团队管理，搭建梯队团队，重点培养后备力量，通过有效的培训、沟通、指导、业绩考核等形式提高员工的积极性及服务水平。
6、控制运营成本，提高运营效能，监督中心制度规范的有效落实和不断完善。
7、树立、传达品牌形象，及时处理学员意见。
托管老师
岗位职责：
1、严格按照工作流程、认真备课、教育相关知识的持续学习。
2、按时接送学生上下学，保证学生路上安全，维护接送学生路上的纪律。
3、辅导学生功课、预习复习，解答学生疑难问题，培养学生良好的学习环境。
4、维持托管中心的秩序，及时主动与家长、老师进行沟通，协助上级做好托管中心的招生宣传工作。
5、协助学生整理内务，认真执行学生作息制度，培养学生良好的生活习惯。
6、做好本班级的招生、续费、收费等销售工作。
7、定期回访家长满意度，增加粘性，介绍校区其他课程。
任职要求：
1、持有小学或初中教师资格证，具备相关教育经验
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神
3、对教育工作充满热情，能够承担相应的工作压力。
课程顾问
岗位职责：
1、根据学校提供的客户资料进行电话邀约负责参与全校的营销推广工作。
2、通过电话与客户进行有效沟通，了解学生需求，寻求销售机会，并促成缴费签单，完成销售业绩。
3、接待来咨询的家长和学员，讲解托管和培训服务内容。
4、负责跟踪未成交客户，及时对学员进行课程及相关活动，推广咨询及回访，主动挖掘新渠道及资源。
5、作为校区新报业绩，续报业绩的第一负责人完成每月的目标。
6、负责学员后期的学习跟踪服务。
7、负责相关的课程及活动策划宣传工作贯彻执行学校活动营销策划方案。
招生咨询
岗位职责：
1.招生宣传:负责制定和执行招生宣传策略，通过各种渠道和方式宣传学校的教育理念、课程设置、优势特色等信息，吸引更多潜在渠道和家长的关注和了解。
2.招生咨询:负责接待、咨询、引导并解答学生和家长的招生咨询，介绍学校的入学政策、招生流程、校园环境、教师团队等相关信息，积极推销学校的优势和特色。
3.招生材料准备:负责收集整理招生申请资料，申核申请人的材料完整性和准确性，并保证申请流程的顺利进行。同时编制招生宣传资料、招生简章等招生宣传工具。
4.招生数据分析:负责对招生数据进行分析和总结，了解招生市场动态和趋势，提供数据支持给招生策划和决策，优化招生工作。
5.招生目标完成:制定招生目标，并采取有效措施实施招生计划，完成或超额完成招生任务。
6.招生相关服务:协助新生入学手续办理、入学指导、安排试听课程等后续服务，提供帮助和支持，维护学生和家长的良好关系。
7.招生市场调研:负贵对竞争学校及市场进行调研，了解竞争情况和市场需求，为学校制定招生策略和市场定位提供参考。
学习管理师
岗位职责：
1、整理相关学科资料与反馈课程及学生存在的问题；
2、负责监督感力学生完成相应学科教学内容。
岗位要求：
本科以上学历；有相关班主任或者助教经验者优先。
电话销售团队主管
工作岗位职责：
1.根据公司下达的业绩目标，制定合理的业务计划，分解落实到每个销售人员，并追踪达成；
2.负责协助电话销售部经理制定各类电话销售管理制度及服务标准
3.负责团队搭建，组员招募，协助人力资源部做好人员的管理及培育；
4.负责团队培训工作，包含新员工进行入职培训，业务知识培训，销售规范与技巧培训等；
5.协调业务人员及业务团队之间的关系，做好业务团队与公司各部的联络与协调工作。
6.负责组织人员通过电话进行客户开发工作
7.负责组织人员收集客户信息定期形成客户信息分析报告
任职要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业。
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经验者优先。
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀。
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力、分析和解决问题的能力。
5、敢于挑战高薪，有良好的学习能力和执行力，能承受较大的工作压力。
咨询主任
1.招生宣传:负责制定和执行招生宣传策略，通过各种渠道和方式宣传学校的教育理念、课程设置、优势特色等信息，吸引更多潜在渠道和家长的关注和了解。
2.招生咨询:负责接待、咨询、引导并解答学生和家长的招生咨询，介绍学校的入学政策、招生流程、校园环境、教师团队等相关信息，积极推销学校的优势和特色。
3.招生材料准备:负责收集整理招生申请资料，申核申请人的材料完整性和准确性，并保证申请流程的顺利进行。同时编制招生宣传资料、招生简章等招生宣传工具。
4.招生数据分析:负责对招生数据进行分析和总结，了解招生市场动态和趋势，提供数据支持给招生策划和决策，优化招生工作。
5.招生目标完成:制定招生目标，并采取有效措施实施招生计划，完成或超额完成招生任务。
6.招生相关服务:协助新生入学手续办理、入学指导、安排试听课程等后续服务，提供帮助和支持，维护学生和家长的良好关系。
7.招生市场调研:负贵对竞争学校及市场进行调研，了解竞争情况和市场需求，为学校制定招生策略和市场定位提供参考。
三、报名方式及资格审查、面试时间
报名时间：2024年8月 27日—9月1日17：00
1.网络报名方式：应聘人员在报名时间内点击公告下方的“点此报名”按钮或扫描二维码报名，如实填写、提交个人报名信息资料并上传本人近期彩色免冠证件照。
2.网上资格审查：对符合条件的应聘者，将以电话+短信形式通知，未通过资格审查的，不再一一告知。
3.现场资格审查及面试时间：具体现场审核时间及面试时间另行通知。
四、工资福利待遇
录用人员试用期三个月，用工形式为劳务派遣制，与济宁市东方圣地人力资源开发有限公司签订劳动合同，缴纳五险一金。
岗前培训期5—7天，培训合格后上岗，试用期3个月，发放试用期工资，试用期满考核合格，予以定岗，缴纳五险，根据公司相关薪酬分配制度执行；考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。
五、其他情况说明
1.应聘人员在招聘期间，应仔细阅读本公告，及时了解网站发布的最新信息，保持联系方式畅通，如因个人原因未获知相关信息而影响招聘的，责任由应聘者承担。
2.济宁市学习之佳成长中心有限公司享有本次招聘最终解释权。视情况根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作。
六、咨询电话
0537-2967953 张老师
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