关于面向全县公开招用建平县政务服务中心综合窗口受理人员的公告

建平县政务服务中心招募12名综合窗口受理人员,面向就业困难人员公开招聘。 要求大专及以上学历,年龄18-35周岁,持有建平县户籍。报名时间2025年3月14日至23日,地点为建平县数据局三楼会议室。

为进一步深化综合窗口改革,向“高效办成一件事”目标扎实推进,提高办事群众和企业对政务服务工作的满意度,特向全县公开招用12名建平县政务服务中心综合窗口受理人员,招用需求具体如下:

一、招用原则

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优和注重工作实际的原则,采取面试与审查相结合的方式进行,严格按照发布公告、报名、面试、审查、体检、招用等程序进行。

二、招用计划和工作岗位

本次面向全县公开招用建平县政务服务中心综合窗口受理人员12人,人员身份为公益岗,主要从事政务服务事项综合受理、综合咨询、领办代办等工作,劳动时长8小时/天。

三、招用对象和资格条件

(一)招用对象

具备下列条件之一即可的就业困难人员:

1.城镇零就业家庭成员(指同一家庭户口内有2名及以上共同生活成员,其中法定劳动年龄内有劳动能力、就业要求、处于无业状态,且无经营性、投资性收入的城镇居民家庭成员);

2.城市最低生活保障家庭成员;

3.单亲抚养未成年人者;

4.随军后无工作的现役军人配偶;

5.享受定期定量抚恤和生活补助的优抚对象;

6.烈属;

7.脱贫劳动力(全国扶贫开发信息系统中法定劳动年龄内有劳动能力、就业意愿的未就业省级乡村振兴重点帮扶县脱贫人口);

8.农村低收入劳动力;

9.失地农民(指办理失业一年以上的失地农民)。

(二)招用条件

1.具有建平县行政辖区户籍,具有大专及以上学历,年龄18周岁以上、35周岁以下(1990年3月1日(含)至2007年3月1日(含)期间出生),专业不限。

2.报名者需具有正常履行窗口服务的身体条件,热心政务服务事业,具有奉献精神,具有一定的组织协调能力、沟通能力和相关业务知识,能够熟练电脑基本操作。

3.政治素质好,责任心强;拥护中国共产党的路线、方针、政策。

4.遵守国家法律法规,政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识强。

5.品行端正,身心健康,符合录用体检标准。

有下列情形之一者,不得报名:

(1)被判处刑罚(或因犯罪情节轻微免于刑事处罚)或者刑罚执行完毕的;

(2)受到党纪政纪处分,尚未超过所受纪律处分、政纪处分有关任职限制期限的;

(3)正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案调查处理的;

(4)曾被辞退或开除公职的;

(5)有黄赌毒等不良行为受过公安机关处理的;

(6)有失信行为被法院纳入失信被执行人名单的,以及个人原因造成征信有问题的;

(7)已安置过公益性岗位工作的。

四、招用程序

(一)报名程序

1.报名时间:2025年3月14日至3月23日。

2.报名地点及咨询电话:建平县数据局三楼会议室,咨询电话:0421-7832603。

3.现场报名需提供以下要件:

(1)本人身份证和户口簿原件及复印件;

(2)近期二寸彩色免冠照片7张;

(3)毕业证、学信网学历证明、无犯罪记录证明;

(4)《关于面向社会公开招用建平县政务服务中心综合窗口受理人员报名表》(附表)。

(5)以下证明材料的其中一条:

1.城镇零就业家庭成员需提供社区就业服务平台开具的零就业家庭证明;

2.城市最低生活保障家庭成员需提供《低保证》;

3.残疾人需提供中国残疾人联合会颁发的《残疾人证》;

4.单亲抚养未成年人者需提供离婚或丧偶及抚养未成年子女证明;

5.随军后无工作的现役军人配偶需提供有关证明;

6.享受定期定量抚恤和生活补助的优抚对象需提供优抚对象有关证明;

7.烈属需提供烈属有关证明;

8.脱贫劳动力需提供相关证明;

9.农村低收入劳动力相关证明;

10.失地农民相关证明。

报名者须对本人提供的全部材料的真实性负责,并签字背书。报名人员自报名至上岗(报名、面试、考察、联审、体检、公示等)期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便联络,因所留通讯方式不畅所致后果自负。

(二)录用方式

本次招用采用面试的方式确定人选。面试时间另行通知。

五、体检、考察和公示、录用

1.体检。2025年3月24日起,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部〔2016〕140号)到指定具有专业资格的医疗机构进行体检,费用自理。体检不合格的不予录用。

2.审查。由建平县数据局对拟录用人员征求纪检监察、公安、检察、法院、司法、信访等部门审查意见。审查不合格的不予录用。

3.公示。按照规定的程序和标准,在建平县政府网站进行公示,公示期为5个工作日。公示存在问题且调查属实的取消录用资格。

4.任职。公示期满后,对没有反映问题或反映问题不影响录用的,进入试用期,试用期满合格后办理录用手续。

六、招用方式及工资待遇

1.招用方式。录用人员采取试用期考核制,试用期考核合格后与用人单位签订普通公益性岗位协议书,协议期限三年。

2.签订协议人员上岗后不服从工作安排、不能正常履行工作职责或经县政务服务中心考核认为不能胜任工作的,县政务服务中心有权随时解除公益岗协议。

3.待遇及要求。招用人员岗位补贴1700元/月,招用期间按照省、市规定为公益性岗位人员参加社会保险,个人缴费部分由个人承担。

七、注意事项

1.本人携带身份证参加面试,不能使用新、旧两个身份证同时报考,报名与面试使用的身份证必须一致。

2.本次招用实行诚信承诺制。要如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的,一律取消招用资格。

3.报名人员自报名至上岗期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便联络,因所留通讯方式不畅所致后果自行负责。

建平县数据局

2025年3月14日

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