因业务发展需要，扬州市中医院拟通过第三方劳务派遣方式补充工作人员，现由第三方劳务服务公司（以下简称 “派遣单位”）公开招聘符合条件人员，录用后派遣至扬州市中医院从事相关辅助性工作。具体招聘事宜公告如下：
一、基本条件：
1.遵纪守法，品行端正，身体健康，满足医院岗位要求；
2.年龄要求18周岁以上、38周岁以下（即1987年2月5日至2008年2月28日期间出生）。招聘岗位、专业、职责等相关要求详见岗位表（
附件1），条件优秀者可适当放宽；
3.身体健康，工作认真，服务意识强，有良好的沟通能力，具备医院相关工作经验者优先。
二、薪酬福利
1.薪酬由基本工资和科室绩效构成，基本工资不低于扬州市最低工资标准，具体按派遣单位薪酬管理制度执行；
2.录用后，由派遣单位按国家及扬州市相关规定办理并缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险。
三、报名方式及相关要求
1.报名方式：
采取网上报名，报名邮箱：yzszyylwpq@163.com（该邮箱由派遣单位委托扬州市中医院协助接收报名材料）。
2.提交材料：
（1）《劳务派遣人员应聘报名登记表》（附件 2，需下载填写完整）；（2）个人详细简历；（3）身份证复印件；（4）学历学位证书复印件及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；（5）相关从业资格证书复印件。
3.材料要求：
（1）保证所提交材料齐全、真实、有效，如有虚假，一经查实取消应聘或录用资格；（2）按上述材料序号编号整理，文件夹命名格式为 “姓名 + 应聘岗位”，以压缩文件形式发送至报名邮箱。
4.报名时间：
2026年2月5日8:00至2月28日17:00，逾期提交材料不予受理。
5、考核方式
采取笔试 + 综合考核（试岗、面试）相结合的方式，具体考核时间、地点及要求由派遣单位另行通知
四、其它事宜
1. 招聘人员属劳务派遣工作人员，由第三方公司派遣到扬州市中医院从事辅助性工作。
2. 试岗期为二个月，试岗期满经扬州市中医院考核合格后，由派遣单位正式办理录用手续；考核不合格的，派遣单位有权解除试用关系；
3.资格审查贯穿招聘全过程，招聘期间及录用后，若发现应聘人员不符合招聘条件、提交虚假材料或存在违规违纪行为，派遣单位有权取消其应聘或录用资格，已签订劳动合同的依法解除；
4.应聘人员应保持通讯畅通，因通讯不畅导致未能及时接收招聘相关通知的，责任自行承担。
2026年2月4日
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