徐州市交通控股集团能源发展有限公司成立于2021年12月，主要从事新能源电动汽车充电站、光伏发电站、储能等新能源项目的投资建设运营，以及加油加气站运营管理。
一、招聘岗位及职数
经营发展部经理1名。
二、任职资格条件
(一)基本条件
1.具有较好的政治素质，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
2.具有创新精神，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，推动企业全方位创新，提升核心竞争力。
3.掌握履行岗位职责所必须的专业知识，具有较强学习能力;具有大局观，了解宏观经济形势及企业生存环境;具有专业思维、专业素养、专业方法;注重团结协作，善于组织协调。
4.具有正确的业绩观，勇于担当，善于作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展。
5.具备良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，勤勉尽责，公私分明，廉洁从业，谨慎用权，作风形象和职业信誉良好。
6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
(二)岗位条件
1.年龄35周岁及以下(1991年1月1日以后出生)，特别优秀的，年龄可适当放宽至40周岁(1986年1月1日以后出生)。
2.全日制硕士研究生及以上学历，或全日制本科且持中级工程师及以上职称;能源动力类、电气类专业，新能源及综合能源管理方向毕业。
3.担任相关企业投资或技术部门负责人3年以上，拥有3年及以上新能源相关工作经历，具备能源管理项目运作经验，成功开发、运营管理不少于5个项目。
4.持有一级建造师(机电工程)、注册造价工程师、电力市场从业资格等证书者优先。
5.熟悉国家产业政策、投资法规及项目审批流程，政策敏感性强。
(三)具有下列情形之一的，不得参加竞聘
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
6.正在接受审计机关审计的;
7.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
(一)报名和资格审查
1.报名时间。自公告发布之日起至4月10日下午5:30截止。
2.报名方式。报名采取投递邮件的方式。需提交材料：报名人员填写《徐州市交通控股集团能源发展有限公司社会招聘报名表》(附表)，并附学历学位(学信网可查)、专业技术职称、职(执)业资格、身份证、个人荣誉证书、业绩成果等相关证明材料，电子版报送至指定邮箱。邮件标题及文件名格式为“姓名+应聘岗位”，邮件内容均不应涉及国家秘密。联系人：朱先生，电话：15052006966;卢女士，电话:15852262561。联系邮箱：jkjtnyfzyxgs@163.com。
3.资格审核。资格审核主要查验应聘者是否符合招聘公告中的相关条件。资格审核贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。
(二)综合测试
综合测试采取笔试和面试方式进行，测试应聘人员在专业资格、职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。笔试成绩总分100分，60分为合格线，岗位有效报名人数与岗位招聘人数应达到笔试开考比例3:1。根据笔试合格人员成绩高低，按照不低于计划招聘岗位人数的3倍确定进入面试环节人选。面试采取半结构化形式。按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%的权重，计算综合成绩，排出名次。综合成绩相同的，按面试成绩高低排序。综合测试的具体时间、地点以电话或短信通知为准。
(三)考察和资格复审
考察采取等额考察方式进行。根据岗位要求，对考察对象的政治素质、适岗情况、工作实绩、作风表现、廉洁自律情况等进行考察，根据人选考察情况，综合分析提出考察合格人选名单。
(四)体检
体检参照公务员录用体检标准执行。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格的人选不予录用。
(五)聘用
根据考试、考察、体检等情况，确定拟聘用人选，在录用单位公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续、签订合同。人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定期限内解除，如与原单位发生人事(劳动)争议等，均由应聘人员本人解决。发现有影响聘用的问题并查证属实的，取消聘用资格，对出现的空缺名额按照程序进行递补。
其他事项
1.应聘人员对提交的信息或材料的真实有效性负责;
2.工作人员会规范、高效审核简历，请报名应聘人员保持通信畅通。
