（二）招聘基本条件
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正；
（2）五官端正，服务主动，反应敏捷，沟通和理解能力良好，普通话标准；
（3）具备岗位要求的身体条件和心理素质。
2.有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人或普通高校在读学生（不含应届毕业生）；
（2）曾因违纪、违法被原单位辞退或者解除劳动合同的人员；
（3）在以往公务员招录考试、事业单位、国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为的人员；
（4）因犯罪受刑事处罚的人员；
（5）在纪律处分影响期内或者正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（6）有较为严重的个人不良信用记录的；
（7）有身体不适应等其他不符合条件的人员。
二、招聘程序和方法
本次招聘采取公开招聘方式，兴化市民生劳务服务有限公司委托兴化市人民医院组织实施，按照“事前告知、公开透明”的原则，在报名前向社会公布招聘公告。按照公布招聘公告、报名与资格审核、面试、体检、聘用等步骤进行。具体程序和方法如下：
（一）报名时间与方式
1.报名时间：自2026年2月6日-2月7日（正常上班时间，6日报名时间：8:30-16:00、7日报名时间8:30-11:00截止，逾期不予补报）。
2.报名方式：采用现场报名，不接受其他形式报名。
3.报名地点：兴化市人民医院人力资源部315室。
4.报名需提供材料：报名表、本人有效期内的身份证（正反两面）、国家承认的学历证书、专业资格证、诚信记录(中国人民银行征信中心)和无犯罪记录(户籍地派出所)等原件。
5.报名注意事项
(1)报考人员应认真阅读本简章，按简章要求如实、准确、完整地填写报名有关信息。
(2)凡弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，在任一环节，一经查实，即取消报考或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
（二）资格审核与领取面试通知单
通过资格审核的报考人员将电话通知领取面试通知单。面试时间与地点见通知单，逾期不领取者视为自动放弃。
（三）面试
采取结构化面试，主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质，包括应急反应、仪态仪表、逻辑思维及业务等方面的能力。
（四）体检
在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1比例确定体检人员，体检不合格的不予聘用。体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》（苏人社发〔2013〕186号）执行。统一体检，体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
（五）聘用
根据面试、体检结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责解除。
三、劳动关系与待遇保障
1.本次招聘人员与兴化市民生劳务服务有限公司签订劳动合同，医院作为用工单位负责日常管理。
2.新聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，统一由兴化市民生劳务服务有限公司签订聘用合同。考核不合格或违反试用期管理规定的，取消聘用资格，终止聘用关系。
3.工资待遇按照相关业务岗劳务派遣人员工资福利管理待遇执行。
四、其他
本次招聘公告由兴化市民生劳务服务有限公司负责解释。
1.隐私声明：报名材料仅用于招聘，存储6个月。
2.咨询与监督：
咨询电话：0523-80260040
监督电话：0523-80260018
3.信息发布：兴化市人民医院官网
兴化市民生劳务服务有限公司
2026年2月2日
