苏州工学院面向海内外诚聘英才(2026年)

一、学校简介

苏州工学院（http://www.szut.edu.cn）是江苏省省属公立全日制普通本科院校，坐落于人文荟萃、山明水秀的国家历史文化名城、国际花园城市——苏州常熟，东倚上海，西邻无锡，北接南通。1958年建校，2004年经教育部批准升本，2024年获批硕士学位授予单位。围绕“办好一流应用型教育，培养一流应用型人才”办学主线，培养高素质的创新型、应用型、复合型人才。是“国家教育体制改革”试点项目高校、国家“十四五”教育强国推进工程储备院校、教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校、全国高校质量保障机构联盟副理事长单位、教育部新一轮教育教学审核评估试点高校。

学校现有东湖和东南两个校区，占地面积1800多亩。学校现设有14个二级学院（部），52个本科招生专业（工学类专业31个），3个专业硕士学位授权点。学校现有教职工1600多人，其中专任教师1200多人，其中高级职称760多人、博士近750人，普通全日制在校生20000多人。拥有中国工程院外籍院士1人，发达国家院士2人，国家级人才工程入选者5人，省级以上教学名师、教育部新世纪优秀人才、省级“突贡”专家、省“333工程”培养对象、省“青蓝工程”培养对象等省级以上人才及人才项目300多人次，拥有省优秀教学团队和科技创新团队14个。

学校坚持以立德树人为根本，以培养德智体美劳全面发展的高素质应用型人才为目标，凝练了“注重通识、融入业界”的人才培养理念。以专业认证为抓手，以产教融合为路径，探索基于现代产业学院建设的跨学科、跨专业的复合型应用型人才培养模式改革，现代产业学院人才培养模式特色明显。建立了全国第一家电梯工程学院，全省第一家光伏科技学院，以及纺织服装、人工智能、医药生物技术、智能制造、声学技术、应急管理、电商以及智能网联汽车等多个现代产业学院。获批首批国家级现代产业学院1个，省级重点产业学院4个。获得4项国家级高等教育教学成果奖，江苏省教学成果奖19项。承担4项教育部新工科、新文科研究与实践项目、50多项省部级教学改革研究项目。获批教育部本科专业综合改革试点专业2个、国家级特色专业建设点2个、省级一流本科专业建设点13个、省高校品牌专业建设工程项目39个、省级产教融合型品牌专业7个、省级高校国际化人才培养品牌专业1个、省“卓越计划”试点专业（项目）8个、省重点专业（类）6项、省特色专业8个，13个专业通过教育部专业认证、2个专业通过ACBSP国际商科认证。建有国家级工程实践教育中心1个、国家大学生校外工程实践教育基地1个、江苏省大学生创新创业实践教育中心1个、江苏省实验教学与实践教育中心11个。学校注重加强学生创新创业能力培养，近五年，学生在中国国际大学生创新大赛、“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛中获国赛铜奖（或三等奖）及以上共26项，其中金奖9项。累计获全国大学生电子设计竞赛、全国大学生机械创新设计大赛、“西门子杯”中国智能制造挑战赛等国家级竞赛奖项1100多项。学校入围“全国普通本科院校大学生竞赛榜单”和“全国地方本科院校大学生竞赛榜单”年度百强，连续多年位列“全国新建本科院校大学生竞赛榜单”（五年总榜单）全国第3名、江苏第1名。

学校坚持以学科建设为龙头，积极实施学科引领战略，重视学科交叉融合，打造了一批地方（行业）急需的应用型学科，构建了以工学为特色，理学、文学、经济学、管理学、教育学、艺术学等多学科门类协调发展的学科体系，建有4个“十四五”省重点学科，3个学科进入ESI全球排名前1％。学校主动服务地方经济社会发展，科技创新服务能力显著提高。共承担国家级科研项目300余项、省部级科研项目520余项，获得省部级以上科研成果奖120余项，参与编写国家标准12项；获批国家中小企业公共服务示范平台、省级重点建设实验室、省级工程研究中心、省高校哲学社会科学重点研究基地、省高校人文社科校外研究基地、省社会科学科普基地、省科协科技创新智库基地、省外国专家工作室等省部级以上科研平台24个。共建国家级大学科技园1个，建有省级技术转移中心1个、技术转移分中心7个，共建产学研合作基地70余个。办有《东吴学术》（中国社会科学院创新工程科研评价中心核心期刊）和《苏州工学院学报》2本学术期刊。

学校积极开展国际交流与合作，与20多个国家及中国香港、澳门、台湾地区的100多所高校建立了友好联系，开展交换生项目和科研合作。

苏州工学院面向海内外长期公开招聘领军人才、学科带头人、学术骨干及各类优秀人才。

二、引进计划

苏州工学院2026年人才引进计划（博士或副高以上）

三、引进类别

特聘教授A类条件：在本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力，在某一领域取得重大理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献的著名专家，一般不超过65周岁。

特聘教授B类条件：在本学科领域具有较高学术声望和影响力，已取得标志性研究成果，对某一领域的发展作过较大贡献的知名专家，具有博士学历学位，一般不超过55周岁。

特聘教授C类条件：在本学科领域具有重要的学术影响力，已取得国内外同行公认的重要学术成果，具有成长为国家级青年人才的发展潜质，或取得重要理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出突出贡献的拔尖人才。具有博士学历学位，年龄一般不超过50周岁。

优秀师资D类（教授、正高）条件：在本学科专业领域具有一定影响力，具有本学科专业扎实的专门知识、前瞻的学术视野，具有较强的学科、专业梯队建设能力和组织领导能力；教学、科研代表性成果突出或者或在应用研究和技术创新领域取得突破性成果，并取得显著经济和社会效益；或者主持国家自然科学基金（面上项目）、国家社科基金项目；具有正高级专业技术职务或者已取得高水平学术成果，具有良好的教育经历和研究基础，具备较高的创新能力和较好的发展潜力，达到我校直聘教授条件的具有博士学历学位的优秀青年学者。年龄一般不超过45周岁，若属于学校学科专业建设所急需的专业，年龄可放宽到50周岁。

优秀师资E类、F类（博士或副高）条件：具有良好的教育经历和研究基础，学术水平处于同龄人前列，已取得高水平学术成果或在本学科领域崭露头角，具备较高的创新能力和较好的发展潜力，具有博士学历学位或者副高以上专业技术职务。年龄一般不超过35周岁，若属于学校学科专业建设所急需的专业，年龄可放宽到40周岁。

四、保障措施

（一）提供有竞争力的薪资待遇。

（二）引进人员有事业编制，对于优秀（紧缺）高层次人才，可实行协议年薪制，可享受直聘（副）教授职称和待遇。

（三）对于优秀（紧缺）高层次人才，学校可以人事代理制或协议工资制安排其配偶在校内的工作。

（四）享受两年过渡房租住补贴。

（五）安排子女极就读常熟市优质中小学。

（六）其他相关引进政策请电话咨询。

五、应聘方式

应聘人员可通过我校公开招聘系统填报应聘信息并投递简历，打开网址：http://cslg.zp.kooci.net/#/front/standard/index，点击【登录】按钮，用微信【扫一扫】扫弹出的二维码并关注【苏州工学院公开招聘】公众号即可完成注册/登录。

六、联系方式

通讯地址：江苏省常熟市南三环路99号 苏州工学院东湖校区人事处

邮编：215500

联系人：朱老师，赵老师

电话：0512-52251172

苏州工学院人才招聘网网址：http://zp.szut.edu.cn/

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