【需要你负责——】
1、门店物流体系、物流团队的搭建与日常营运管理工作，支撑业务发展，及时处理各类重大突发事件；
2、负责仓储、配送的现场运营管理，包括生鲜类非标品和标品的收货、拣货、打包、配送、盘点、退货等操作；
3、制定和改进物流体系的规范与制度，梳理并建立标准化作业流程，并监督执行；
4、建立门店质控体系，完善数据报表，对仓库内各组别KPI进行月度、年度评核和原因分析，寻找提升服务质量的方案；
5、与物流各环节相关部门联系，跟踪和处理各类运作异常状况，并提出改善方案；
6、负责物流部员工的招聘、绩效评核，确保全职与兼职员工配置合理，使员工保持在稳定而高效的工作状态。
7、配合门店店长日常工作，完成其交给的任务。
职位要求：
【需要你具备——】
1、大专以上学历，物流或管理类相关专业优先考虑；5年以上电商相关物流工作经验，5年以上团队搭建与管理经验；
2、拥有B2C行业仓配中心管理经验，熟悉电商模式下分拣中心，物流配送的作业流程，具备生鲜类操作经验的优先考虑；
3、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，以及强大的执行推进能力；
4、责任心强，专注细节，勇于持续改善并寻求更好解决方法；
5、熟悉使用各类电脑办公软件。
简历投递地址：
1.负责制定新店整体的拉新方案，包括设计拉新目标、规划拉新渠道、排布拉新周期，并与相关部门咬合目标；
2.负责线下拉新活动方案设计与推进落地。包括目标人群定位，推广场景选择等，制定地推计划，招募/培训地推人员，制定标准化操作流程，管理地推物料的制作并进行成本管理，与相关开店部门进行跨域协同配合；
3.面向区域制定新店拉新全链路的相关规则、SOP，优化其中的链路与工具；
4.经历过新店/仓开业拉新的全流程，熟悉相关流程；
5.具备地推渠道获客的经验；
6.具有鲜生电商、O2O等行业经验优先
职位要求：
1.大专以上学历；
2.有TOC地推团队管理经验优先；
3.过往团队管幅60人以上；
4.有从零到一搭建团队的搭建团队的经验；
5.京东七鲜、朴朴、小象超市等竟对城市经理或区域经理经验优先。
简历投递地址：
简历投递地址：
1、负责管理、指导门店商品部、加工部、营销部的日常工作；
2、管控商品订货、陈列、卖场布局，合理进行库存管控，控制损耗，促进销售业绩及毛利的达成；
3、促进生熟联动项目推进工作，确保商品链路通畅；
4、负责门店的客服、用户体验各项指标的达成，能够有序完成各项客服相关培训工作 ，负责门店重大客诉的跟进及处理；
5、推动贯彻公司商业业务的各类制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地；
6、主动开拓、发展本区域重点大客户，挖掘客户需求，进行有针对性的业务推介，提升门店会员粘性与区域内的会员渗透；
7、指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。
职位要求：
1、大专以上学历，3年以上工作经验
2、具有线上线下运营的思维模式，担任过2年以上传统实体零售门店副店长以上级别的管理岗；
3、能够完成门店部门筹备计划的制定与实施，能够对门店进行量化模块管理；
4、对商品知识有深刻了解，具备推动业务发展的能力；
5、具备一定财务知识和分析报表能力；良好的目标管理和计划控制能力；良好的逻辑分析和判断能力；
6、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强；
7、苏南区域内可异动为佳。
简历投递地址：
3、通过用户行为分析（如月钱包份额、消费时段、SKU偏好）洞察挖掘用户增长机会，通过制定不同的运营策略及手段、运营活动，引导用户行为，提高用户转化及质量，并推动各门店用户策略落地优化；
4、跨部门资源协同：联动采销、营运等团队，推动资源倾斜与策略落地，确保经营目标达成。
职位要求：
1、3年以上用户运营经验，有规模增长经验者优先，对所辖业务有完整的0-1项目经验；
2、有消费品/零售经验优先，对商品有一定的洞察理解，围绕商品渗透，通过商品分析用户需求并制定优化业务策略；
3、较强的数据分析能力，基于用户分层及场景的核心转化漏斗优化，善于洞察、抽象、归因；
4、结果导向，能高效协调资源，适应快节奏业务环境，具备抗压能力。
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