如东县第二人民医院(如东县岔河镇中心卫生院)是如东县卫生健康委员会下属差额拨款事业单位，为满足医院发展需要，现决定面向社会公开招聘劳务派遣合同制120驾驶员以及病案管理人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘专业及要求
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、适应岗位需求的专业技能水平，无违纪违法行为。
3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
4.年龄在18周岁以上，35周岁以下，无不良嗜好。
5.不接受曾因犯罪受过刑事处罚的、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的、曾被开除公职的、受党纪政纪处分正在接受调查的，以上情况人员报名。
6.120驾驶员附加条件：具有5年以上机动车驾龄，熟悉交通安全规则;身体健康，没有心脏病或遗传病史等影响驾驶的疾病;熟悉车况，能完成日常车辆保养和排除简单故障的技能;了解院前急救技术、熟悉当地医疗机构分布情况和路线。
三、招聘方式和程序
招聘考试采取公开招聘的方式，由院人事科组织实施，按照发布招聘公告、报名与资格审查、组织考核、体检、公示、录用等步骤进行。
1.发布招聘公告
通过如东县第二人民医院微信公众号向社会公布招聘事项。
2.报名
(1)本次报名病案管理可采用网上邮寄报名材料方式报名，报名时间：2026年3月27日开始，2026年4月3日17：00时止，报名材料寄达邮箱地址：
rdey84311251@163.com。驾驶员必须现场报名。
(2)报名材料：经本人签字的报名表(见附件)、身份证、毕业证、与岗位匹配的资格证书、照片(2寸免冠)1张。
3.审核
由院人事科对报名人员材料进行初审，资料齐全且符合要求者通知参加复审和考核。对审查合格人员发放准考证。资格审查贯穿招聘活动全过程，应聘人员凡提交材料有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。本次招聘不设开考比例，不收报名费和考试费。
5.考核
考核采取笔试、技能考核和面试的方式。主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。考试不指定复习大纲、复习资料，考试采取封闭式管理，参加考试的人员考试期间须上缴所有通信工具、参考资料，违反者取消考试资格。考核在同一天时间进行，具体时间另行通知。
(1)笔试
笔试内容为与专业相应的专业知识。笔试成绩满分为100分，合格线为60分，笔试不合格者不得进入下一环节。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分(同分跟进)，确定参加技能考核的人员。
(2)技能考核
技能考核内容为与专业相应的专业技能。技能考核满分为100分，合格线为60分，技能考核不合格者不得进入面试。技能考核结束后，根据笔试成绩占50%、技能成绩占50%的比例从高分到低分(同分跟进)确定参加面试人员。
(3)面试
面试总分为100分，合格线为60分。面试不合格者不予录用。
面试结束后，按笔试成绩占30%、技能成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算考生的总成绩。
6.体检
考试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同的，按面试成绩、技能考核成绩、笔试成绩的顺序由高到低确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，同时要符合医护人员注册的相关要求。因体检不合格、拟录用人员公示结果影响录用、拟录用人员明确放弃录用等原因而出现岗位空缺时，在考核合格人员中，一次性递补人员参加体检。办结录用后不在递补。
7.公示
体检合格人员确定为拟录用人员，在医院微信公众号上公示5个工作日，接受社会和考生的监督。
8.试用和录用
公示无异议后，试用期3个月经考评合格的，与拟录用人员签订就业协议或劳动合同，办理录用手续。
9.薪酬待遇
按照国家规定缴纳社会保险，工资、福利待遇等面议。
四、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准。招聘工作接受医院纪检部门和社会监督。对报考人员和公开招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、其他
本公告经如东县卫健委人事科备案，本公告由如东县岔河镇中心卫生院负责解释。
咨询电话：
0513-80865905，
13776977781。
咨询时间：
工作日上午7:45-11:30 ;
下午13:30-17:00。
