南京银行成立于1996年2月8日，是全国21家系统重要性银行之一，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行和上市银行，实行一级法人经营管理体制。截至2025年末，本公司总资产超3万亿元，各项存款总额超1.67万亿元，各项贷款总额超1.42万亿元。实现京沪杭及江苏省内设市区全覆盖，设有南京、北京、上海、杭州、苏州、南通、盐城等17家分行，拥有8家股权投资机构。历年来，南京银行在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。
南京银行常州分行成立于2013年4月，目前已设立营业部、武进、金坛、溧阳、溧城、新北、钟楼、经济开发区、天宁、珠江、龙锦、金沙、北大街共13个营业网点，遍布各大城区，实现了规模、质量、效益全面均衡发展。
因业务发展需要，现诚邀业界英才加盟，共同开创美好事业。我们将为您提供良好的职业发展环境和具有市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长！
一、应聘基本条件
1、遵纪守法，诚实守信，作风正派，清正廉洁；
2、具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好；
3、认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养；
4、胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力；
5、符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定。
二、招聘岗位
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序号 |
部门 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
工作地点 |
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1 |
支行 |
支行负责人（公司、小微业务） |
若干 |
常州 |
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2 |
支行 |
营销团队经理（公司、小微业务） |
若干 |
常州 |
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3 |
支行 |
对公综合客户经理岗 |
若干 |
常州 |
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4 |
支行 |
普惠客户经理岗 |
若干 |
常州 |
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5 |
支行 |
私银经理岗 |
若干 |
常州 |
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6 |
支行 |
理财经理岗 |
若干 |
常州 |
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7 |
分行 |
产品经理岗（国际业务） |
若干 |
常州 |
三、具体岗位要求
（一）支行负责人（公司、小微业务）
1、岗位职责
（1）负责制定并落实支行公司与小微业务发展战略及经营目标；
（2）负责统筹公司、小微业务运营，推动产品创新与市场拓展；
（3）负责对公核心客户维护与重大业务拓展，提升客户满意度；
（4）负责组建并管理公司与小微业务团队，提升团队效能；
（5）负责统筹风险管理与合规管控，保障资产质量与经营安全；
（6）负责协调内外部资源，提升支行市场影响力与区域形象；
（7）负责组织业务数据分析与经营复盘，提升支行盈利水平；
（8）完成分行领导和上级部门交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）大学本科及以上学历，年龄42周岁及以下，具有5年及以上商业银行或应聘岗位相关工作经验，且过往工作业绩优良；
（2）具有国有大型商业银行、股份制商业银行或城市商业银行相应任职经历；
（3）具有较强的市场拓展能力和良好的客户资源，熟悉商业银行业务产品、业务流程及本地市场情况，能在较短的时间内实现经营正向贡献；
（4）具备较强的经营管理、综合分析、决策判断、组织领导、沟通协调能力及高度的工作责任心与风险意识；
（5）特别优秀者可适当放宽条件。
（二）营销团队经理（公司、小微业务）
1、岗位职责
（1）负责根据支行公司、小微业务发展规划，协助制定并落实团队业务目标与执行计划；
（2）负责所辖公司、小微业务团队的日常运营管理，推动产品推广与客户拓展工作；
（3）负责对公重点客户关系维护与业务跟进，完成客户营销与服务工作；
（4）负责团队成员的业务指导与日常管理，提升团队执行力与协作效率；
（5）负责配合落实风险防控与合规管理要求，协助识别与控制业务操作风险；
（6）负责协调内外部资源，配合支行推动市场活动与客户拓展项目落地；
（7）负责业务数据的整理与分析，配合完成经营分析与业务复盘工作；
（8）完成支行负责人和上级部门交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）大学本科及以上学历，年龄38周岁及以下，具有3年及以上商业银行或应聘岗位相关工作经验，且过往工作业绩优良；
（2）具有国有大型商业银行、股份制商业银行或城市商业银行相应任职经历；
（3）具有较强的市场拓展和沟通协调能力，熟悉商业银行业务产品和业务流程；
（4）具有较高的客户服务意识和风险防范意识，熟悉本地区客户和市场情况，拥有良好的客户资源；
（5）特别优秀者可适当放宽条件。
（三）对公综合客户经理岗
1、岗位职责
（1）负责大中型企业的市场拓展与营销，完成分支行下达的营销目标，协同其他客户经理为客户提供全方位的业务咨询与服务；
（2）负责支行对公客户的持续建设、维护和管理，独立完成对公业务的调查、初审、放款及贷后管理工作；
（3）负责搜集相关的市场信息、同业信息和客户信息，定期汇总、分析、报告，并提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案；
（4）完成支行领导交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下，具有2年及以上商业银行或应聘岗位相关工作经验，且过往工作业绩优良；
（2）具有较强的市场营销和业务操作能力，熟悉对公业务产品和操作流程；
（3）具有较高的客户服务意识和风险防范意识，熟悉本地区客户和市场情况，拥有良好的客户资源。
（四）普惠客户经理岗
1、岗位职责
（1）负责小微企业的市场拓展与营销，完成分支行下达的营销目标，协同其他客户经理为客户提供全方位的业务咨询与服务；
（2）负责支行普惠客户的持续建设、维护和管理，独立完成普惠业务的调查、初审、放款及贷后管理工作；
（3）负责搜集相关的市场信息、同业信息和客户信息，定期汇总、分析、报告，并提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案；
（4）完成支行领导交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下，具有2年及以上商业银行或应聘岗位相关工作经验，且过往工作业绩优良；
（2）具有较强的市场营销和业务操作能力，熟悉普惠业务产品和操作流程；
（3）具有较高的客户服务意识和风险防范意识，熟悉本地区客户和市场情况，拥有良好的客户资源。
（五）私银经理岗
1、岗位职责
（1）负责私行管理客户与潜在高端客户的开发、提升与维护，完成分行下达的各项营销目标；
（2）负责收集、梳理中高端客户资产及需求，制定资产配置方案，提供专业投资理财建议，销售各类零售产品，实现业绩提升；
（3）负责每日跟踪和研究市场变化，开展周边市场的客户开拓与营销工作，协助理财经理开展客户沙龙活动；
（4）完成支行领导交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下，具有3年及以上商业银行或应聘岗位相关工作经验，且过往工作业绩优良；
（2）至少2年财富管理或市场营销等相关工作经验；
（3）具有银行从业（个人理财）、证券、基金、保险等从业资格，优先考虑持有AFP、CFP或CFA证书资格者；
（4）具有较高的合规意识、敏锐的观察能力及较强的人际关系管理与沟通表达能力，具有较高的客户服务意识和风险防范意识；
（5）具有较强的中高端客户维护与拓展能力，拥有良好的客户资源。
（六）理财经理岗
1、岗位职责
（1）负责支行财富客户与潜在中高端客户的开发、提升与维护，完成分行下达的各项营销目标；
（2）负责收集、梳理财富客户资产及需求，制定资产配置方案，提供专业投资理财建议，销售各类零售产品，实现业绩提升；
（3）负责每日跟踪和研究市场变化，开展周边市场的客户开拓与营销工作，定期组织客户沙龙活动；
（4）完成支行领导交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下，具有2年及以上商业银行或应聘岗位相关工作经验，且过往工作业绩优良；
（2）具有银行从业（个人理财）、证券、基金、保险等从业资格，优先考虑持有AFP、CFP或CFA证书资格者；
（3）熟悉商业银行各类零售金融理财产品和服务；
（4）爱岗敬业，责任心强，有较强的亲和力和客户服务意识，沟通应变能力强，具有较高的合规意识和风险防范意识；
（5）具有较强的客群管理能力和市场开拓能力，拥有良好的客户资源。
（七）产品经理岗（国际业务）
1、岗位职责
（1）负责制定分行国际业务产品营销计划、营销策略及配套政策；
（2）负责分行国际业务产品营销推动，设计国际业务综合服务方案，推进国际业务产品的落地和推广，做好产品的日常管理、运营和维护；
（3）负责国际业务重点客群的营销推动，包括客群的沙盘设立、协同营销、推广落地等；
（4）负责辖区国际业务市场分析、客群分析，关注同业动态并及时形成调研报告；
（5）负责分行国际业务产品培训，为全辖客户经理提供专业化国际业务产品支撑；
（6）负责行内外相关部门对接，以及同业合作关系对接；
（7）完成部门交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下，具有2年及以上商业银行或应聘岗位相关工作经验，且过往工作业绩优良；
（2）国际贸易、国际金融、会计等相关经济类专业，具有理工科等多学科复合型背景优先考虑；
（3）掌握国际贸易、国际结算、外汇衍生产品、跨境融资等业务知识，熟悉外汇管理政策和国际惯例，具备良好的国际业务知识和产品运用能力，有较好的英语能力，达CET6以上优先考虑；
（4）持注册会计师CPA、国际跟单信用证专家CDCS、保函和备用证专家CSDG、国际贸易金融专家CITF等专家资格证书者，同等条件下优先考虑。
四、应聘方法及截止时间
1、应聘方法：
（1）PC端：南京银行招聘官网https://job.njcb.com.cn
（2）移动端：南京银行微招聘公众号
2、注意事项：
个人资料填写完整并提交审核成功后，才能选择应聘岗位，选择应聘岗位时，可通过社会招聘板块下的搜索功能快速查找。完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，或更改应聘岗位，务必请谨慎操作。
3、网上报名时间：
即日起至2026年12月31日。
五、其他事项
1、应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，本行对应聘人员信息严格保密；
2、手机短信、招聘平台站内信是我行招聘平台向应聘者发送信息的重要通道，电子邮箱为重要的备用联系方式；
3、我行在社会招聘过程中不收取任何相关费用。组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
