南京银行成立于1996年2月8日，是全国21家系统重要性银行之一，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行和上市银行，实行一级法人经营管理体制。截至2025年末，资产规模突破3万亿元，实现京沪杭及江苏省内设区市全覆盖，设有南京、北京、上海、杭州、苏州、南通、盐城等17家分行，拥有8家股权投资机构，在英国《银行家》杂志“全球1000家大银行”排名中位列第86位。历年来，南京银行在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。
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一、招聘岗位
（一）资产负债管理岗
1.负责全行大类资产负债配置及研究相关工作，制定全行资产负债管理方案并组织实施；
2.承担总行资产负债管理委员会办公室相关工作，负责制定、分解、平衡、监测资产负债总量和结构目标；
3.牵头全行资产负债管理政策制度的建设和管理；
4.负责全行资产负债运营情况分析，包括流动性风险管理、银行账簿利率风险管理、定价管理、资本管理等方面；
5.负责其他与资产负债管理相关的事务。
（二）计划考核岗
1.负责牵头集团与母行全面预算管理，包括资产负债、表内表外、运营成本、风险成本以及营收利润等整体预算的编制、执行、预测、回溯、分析和报告；
2.负责牵头经营计划制定与推动；
3.负责牵头集团、板块、部门和分行等组织绩效管理，开展考核、评价与分析；
4.负责全面预算管理系统及绩效考核系统的建设与优化；
5.负责其他与全面预算与绩效考核管理相关的事务。
（三）资本管理岗
1.负责制定资本规划与资本管理计划；
2.负责资本计量与资本配置、资本充足率与杠杆率管理；
3.负责牵头央行宏观审慎评估（MPA）管理、系统重要性银行管理，以及第三支柱信息报告的编制与披露工作；
4.负责全行风险加权资产（RWA）管理系统、第三支柱信息报告系统的建设与优化；
5.负责其他与资本管理相关的事务。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，作风正派，清正廉洁；
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好；
3.认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养；
4.胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力；
5.符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定。
（二）岗位条件
1.35周岁及以下；
2.硕士研究生及以上学历，金融、经济学、会计学、数学、统计学、财务管理等相关专业优先；
3.具备5年以上银行或金融机构相关工作经验，其中至少3年从事资产负债管理、预算考核管理、资本管理、流动性风险管理、银行账簿利率风险管理、定价管理等相关岗位工作，有大型商业银行总行、全国性股份制银行资产负债管理相关岗位经验者优先；
4.具备CPA、CFA、FRM等专业资质者优先；
5.熟悉商业银行资产负债管理政策法规及业务流程，掌握资产负债结构优化及配置、预算考核管理、资本管理、流动性风险管理、银行账簿利率风险管理、定价管理等核心技能，有资产负债管理相关系统建设经验者优先；
6.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、数据分析能力及跨部门协作经验，能够独立完成专项工作并提出优化建议；
7.特别优秀者可适当放宽条件。
三、应聘方式
请在南京银行官网（https://www.njcb.com.cn/）点击右上角“招聘信息”，注册账号（中国大陆居民必须使用身份证号码进行注册）、填写个人资料，个人资料填写完整并提交审核成功后，才能选择应聘岗位，选择应聘岗位时，可通过社会招聘板块下的搜索功能快速查找。完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，或更改应聘岗位，请务必谨慎操作。
四、报名注意事项
1.应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，本行对应聘人员信息严格保密；
2.手机短信、招聘平台站内信是我行招聘平台向应聘者发送信息的重要通道，电子邮箱为重要的备用联系方式；
3.我行在社会招聘过程中不收取任何相关费用。组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
