北京国专知识产权有限责任公司成立于1997年，是国家知识产权局直属单位中国专利信息中心的全资国有企业。公司深度参与知识产权领域信息化新技术应用、数据资源保障和信息公共服务，并依托专业团队、精准数据和自主研发信息化系统，长期服务逾千家创新主体，现已成为全国领先的知识产权费用和资产管理服务机构。
公司提供行业内富有竞争力的薪资和福利待遇，除五险一金外，还提供补充医疗保险。公司为员工打造与知识产权管理部门、领先企业和服务机构对话的平台，提供丰富的学习培训、多岗位锻炼、项目研究等机会。此外，公司自有办公区环境舒适，紧邻北京地铁10号线西土城站，交通十分便利。
现根据工作需要，公开招聘工作人员，具体信息如下：
一、招聘岗位及具体要求
（一）网络安全工程师1名
1.工作地点
江苏省苏州市
2.教育程度
大学专科及以上学历
3.岗位职责
（1）完成防病毒系统和安全设备的日常运维及策略配置调整、特征库升级、安全数据初步分析等。根据日常运维情况提出合理优化建议，并进行安全加固等工作；
（2）按要求在重要敏感时期开展网络安全保障工作；
（3）配合应对各类网络安全检查工作及新业务上线前的安全检查工作，具备一定的网络安全自查能力。并对发现的安全问题进行处置加固；
（4）组织完成安全事件应急处置工作；
（5）协助开展实战演练或桌面推演的相关工作；
（6）完成日常系统漏扫、渗透测试、安全评估、风险评估工作，根据评估结果提供解决建议，并配合进行整改修复；涉及编码问题的及时上报，修复后验证修复情况；
（7）日常开展5×9实时监测、定期开展对web攻击、APT攻击、爆破等各类高级威胁事件深度分析，结合最新威胁情报和业务应用情况，排查安全隐患，并提供处置建议；
（8）协助编制安全相关规范文档。定期对信息资产进行全面梳理、详细分析、资产状态监控和记录等工作；
（9）完成领导交办的其他工作。
4.人员要求
（1）大学专科及以上学历；
（2）两年以上网络安全运营、渗透测试、风险评估工作经验；
（3）具备CISP证书（CISP-PTE证书优先）；
（4）具备安全事件分析能力；
（5）能吃苦耐劳、有较强的工作责任心和团队精神；
（6）有较强的沟通能力、理解能力，可接受工作加班；
（7）可熟练操作配置市面主流的网络安全设备，如：漏扫、交换机、防火墙、态势感知、IPS、负载均衡等设备；
（8）具备良好的文档、方案编写能力；
（9）能适应7×24响应、部分加班及值班工作。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年3月9日至2026年3月17日。
2.报名方式：本次报名采取电子邮件报名方式，应聘人员需将个人简历，身份证（双面）、学位学历证书等应聘材料电子版发至我公司指定邮箱：gzhr@guozhuan.com。简历信息应当真实、准确，若发现有提供虚假信息的，立即取消报考资格。
3.注意事项：每人限报一个岗位，报考申请未审查或审查通过的，不能改报其他岗位；审查未通过的，可以改报其他岗位。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。
（二）资格审查
2026年3月18日9:00至18:00期间为报名资格审查时间，我单位根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员将收到参加考试通知。未获得考试资格者不发通知。面试阶段将进行资格复审，核验相关证明材料原件。
资格审查贯穿招聘工作和聘用全过程，在招聘各环节和聘用后发现应聘人员不符合报名条件或者提供虚假材料、个人档案不真实的，取消其应聘资格或解除聘用合同。
（三）考试
考试分为笔试和面试，由我公司统一组织实施，考试不指定教材、辅导用书等。原则上按照通过资格审查人数与招聘岗位数比例达到5:1的开考比例组织考试，如未达到开考比例，按照实际通过资格审查的人数组织考试。
1.笔试：笔试采取闭卷方式进行，笔试内容主要为相应岗位专业知识和相关能力。笔试总分为100分，合格分数线为60分，笔试成绩达到合格分数线方可具备面试资格。
2.面试：根据笔试成绩从高到低确定面试人员名单，原则上按照不低于5:1的比例确定面试名单，如比例不能满足5:1，则符合分数线的实际人数进入面试。如有应聘人员放弃面试资格，则按笔试名次等额递补（笔试成绩不低于60分）。面试主要考核应聘者的专业背景、职业背景、岗位能力等综合素质。面试满分为100分，合格分数线为60分。
3.参加笔试、面试时，均须携带本人身份证、学历学位证书等原件。面试阶段将对应聘人员进行资格复审，核验相关证明材料原件，并要求应聘人员签订诚信承诺书。面试时，可附上相关资质资格证书或其他需要提交的材料。
4.综合成绩评定：综合成绩满分100分，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%，计算综合成绩，合格分数线为60分。
应聘人员收到考试通知后，应当在规定时间内回复参加笔试确认邮件。无法按报名时提供的邮箱取得联系的、未能在规定时间内回复确认的和未能在规定时间内参加考试的，视为自动放弃考试资格。
（四）体检
在综合成绩合格的基础上，根据应聘人员的综合成绩由高到低，按照1:1的比例确定体检人选。综合成绩相同的，按面试成绩从高到低确定人选；综合成绩、面试成绩均相同的，增设考试环节。体检须到定点医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（五）公示和录用
根据考试成绩及体检情况，确定拟录用人员，在中国专利信息中心网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理入职手续；公示期间有异议的，经调查后视情况决定是否录用。
三、注意事项
（一）考试、体检及录用相关通知，公司将以邮件方式和电话方式告知合格应聘者本人，请务必保持相关通信工具畅通。
（二）应聘人员应如实填写个人信息并提供相关证明材料。发现应聘人员的信息填写不真实、不完整、错漏、资料上传不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的，视作资格审查不通过。应聘人员提供的联系方式无效以致无法及时取得联系的，视作自动放弃应聘。招聘过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，取消考试、聘用资格。
（三）公司根据国家政策法规、中国专利信息中心及公司规章制度对录用人员进行人力资源管理。
四、联系方式
地址：北京市海淀区知春路1号学院国际大厦507
邮编：100083
联系人：刘先生
联系电话：010-61073249
邮箱：gzhr@guozhuan.com
北京国专知识产权有限责任公司
2026年3月6日
