根据公司项目工作需要，扬州新欣人力资源有限公司现面向社会公开招聘城管执法辅助工作人员1名，具体事项公告如下：
一、招聘条件
(一)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3、具有良好的政治素质、职业操守和个人品行;
4、符合岗位规定的具体资格条件;
5、具备正常履行岗位职责的身体条件。
(二)有下列情形之一的，不得报名应聘
1、现役军人;
2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考(不含2026年应届毕业生);
3、被开除中国共产党党籍的人员;
4、受过刑事处罚或者有犯罪嫌疑尚未查清的;
5、曾被行政拘留或者有吸毒史的;
6、因违规违纪被行政机关、事业单位、国有企业开除、辞退的;
7、涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的;
8、受党纪或政务处分仍在处分期或影响期未满的;
9、曾参加过非法组织、邪教组织或危害国家安全活动的;
10、有较为严重的个人不良信用记录的;
11、曾因违反协管人员管理相关规定，被解聘的;
12、其他不适合从事执法辅助事务的情形。
(三)回避情形
报考者要如实填写与招聘单位人员是否存在亲属关系，与招聘单位领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考。应聘者不得报考聘用后构成回避关系的岗位。
二、招聘计划及岗位要求
招聘计划：招聘1人。
岗位内容：从事城管执法辅助工作，需长时间高强度从事室外动态巡视检查，适应外勤、值早、中、晚班或不定时夜班，并参加应急等急难险重工作任务。
具体资格条件和岗位明细详见附件：《2026年3月扬州新欣人力资源有限公司公开招聘城管执法辅助工作人员岗位条件简介表》。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照报名与资格初审、综合测试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
(一)报名与资格初审
1、报名方式及时间
考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。应聘人员须在报名时间内登录报名系统(网址：https://www.yzxinxin.cn/hh4uhbxvyg/login)，按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。
报名、照片上传时间：
2026年3月30日-4月3日16∶00;
资格初审时间：
2026年3月30日-4月3日18∶00;
缴费时间：
2026年3月31日-4月4日12∶00。
应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。通过初审后采用网上支付进行缴费(报名费100元/人)，完成缴费后，报名方为有效。
2、资格初审
报名期间，依据网上报考人员提供的信息进行资格初审，并及时提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由;对填报材料不全或须报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。
3、报名注意事项
(1)报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告要求以及网上提示如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。
(2)资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现不符合招聘条件的，一经查实，均取消考试或聘用资格。如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。
(3)通过报名资格初审的应聘人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。
(4)所有招聘岗位的笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的岗位，按规定的程序、办法，适当降低开考比例;此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划。
(5)网上打印准考证
请通过资格审查的人员，密切关注网上公告及短信通知，自行下载打印准考证，准考证打印时间另行通知。准考证打印网址：https://www.yzxinxin.cn/hh4uhbxvyg/login，报考人员应按规定的时间打印准考证。
(二)综合测试
综合测试的考核内容及形式根据报名成功人数确定。如报名成功人数超过10人，则采取笔试+面试形式，如报名成功人数为2～10人，则采用面试形式。综合测试成绩按百分制计算(如有笔试，笔试成绩与面试成绩占比分别为40%和60%)，笔试、面试均设60分为合格分数线。
(三)体检
综合测试成绩合格且得分最高者参加体检和考察。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不予录用。
(四)考察
体检合格后组织考察，根据招考岗位的资格条件和要求，对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考察，对不符合招聘要求者，取消录用资格。
(五)公示
考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会和考生监督。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
(六)聘用
公示期满，由扬州新欣人力资源有限公司与聘用人员签订项目合同，派至广陵区头桥镇工作。
聘用人员试用期为2个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用资格。试用期考核工作由用人单位组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。拟聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。本次招聘后，一年内(以首次拟聘用人员公示时间为准)如有人员流失情况，根据工作需要，可在参加面试人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。
四、监督与纪律
应聘人员须对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。未在规定时间内完成报名、资格初审、综合测试、体检、考察等相关事宜的，视为自动放弃。本次公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：0514-82075531。
咨询电话：0514-82075531(报名审核);
咨询时间：工作日9:00-11:30、14:00-17:30。
