为进一步提升我县政务服务效能，推动”高效办成一件事”改革落地见效，衡东县政务服务中心拟增设”高效办成一件事”专区，现面向社会公开招聘综合窗口人员3名，从事专区咨询、申请、材料审核及办理等有关工作，现将招聘公告如下:
一、招聘原则
坚持公开招聘、公平竞争、科学评价、择优聘用的原则
二、招聘计划
县政务服务中心综合窗口工作人员3名
招聘条件
1.政治可靠，品德优良，诚实守信，无违法犯罪纪录;
2.性格温和，能熟练应用Word、Excel等办公软件，对待办事群众热情有礼，具有一定的沟通协调能力和较强服务意识;
3.年龄35周岁以下(1991年3月9日后出生)；
4.全日制专科以上学历(学信网可查询)，专业不限;
5.身体健康，无慢性疾病或传染性疾病:
四、招聘程序
(一)公示
2026年3月10日招聘公告在衡东县人民政府门户网站公示
（二）报名时间及地点
1.时间:2026年3月10日至3月16日(工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00)
2.地点:衡东县政务服务中心三楼328办公室
联系电话:18890273531;联系人:颜济川
3.要求:报名时须提供本人学历证书及学信网査询证明、有效身份证原件、户口本原件、本人近期同底免冠1寸照片2张，自行下载打印并填写好《衡东县数据局招聘综窗人员报名表》(详见
附件)。
(三)资格审查
由数据局招聘工作领导小组按照招聘资格条件对报名人员提交的材料进行资格审查。资格审查包括报名时资格初审和考察时资格终审，并贯穿全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消报名资格，并按有关规定予以处理。
(四)笔试和电脑操作技能测试
资格审查符合条件的人员进入笔试和电脑操作技能测试环节，开考人数比例不低于1:3。
1.笔试内容:基础知识和公文写作；
2.电脑操作技能测试内容:电脑打字、表格制作和文字编辑。
(笔试和电脑操作技能测试时间、地点另行通知)
(五)面试
1.自我介绍:包括应聘者的姓名、年龄、学历、工作经历、家庭等基本情况，了解应聘者的背景和经历，考察其表达能力和自信程度,2.技能相关知识:询问相关的工作经验、专业知识,考察应聘者对该岗位的了解程度、适应能力以及发展培养潜力。3.随机提问:从应聘者的思维能力、沟通能力、应变能力、团队合作能力、领导能力等方面考察其综合素质和能力。
4.个人兴趣爱好、特长展示
根据笔试和电脑操作技能测试成绩从高分到低分按招聘人数1:2的比例确定参加面试的人选(参加面试人员需提交无犯罪记录证明、个人征信报告)，面试时间和地点另行通知，参加面试的人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加面试，视为自动放弃。
(六)体检
按笔试成绩占40%，电脑操作技能测试成绩占30%，面试成绩占30%的比例计算总成绩,从高分到低分按1:1比例确定体检对象，总成绩相同的以笔试成绩高的优先入围。
体检对象应在规定时间统一前往指定医院进行体检，如出现本人放弃或不按规定项目体检等情况，不予聘用。体检不合格者，依次替补。
(七)试岗
入围人员试岗5个工作日
(八)公示及聘用根据考试、体检结果和试岗情况，确定拟聘用人员，人员名单在衡东县人民政府门户网站公示5天。试用聘用。上岗后的试用期为一个月，试用期工资2000元。试用期考核不合格者，不予聘用;试用合格，经县数据局审定后，办理正式聘用手续，聘用合同一年一签。
五、薪酬待遇
1.薪酬待遇按每人不低3700元/月(含单位及个人缴纳”五险”部分)标准执行;
2.按政务服务中心作息时间上班(上午9:00-12:00，下午13:30-17:00)
六、组织实施
衡东县数据局此次招聘参照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652)有关规定落实，衡东县纪委监委驻县政府机关纪检监察组按管理权限对本次招聘工作进行监督并受理此次的各类举报。
七、其他
聘用后，实行进退考核机制，合同期内进行绩效考核和管理考核,对违反法律法规、劳动纪律和考核不合格人员予以辞退。
衡东县数据局
2026年3月10日
