因工作需要，岳麓山实验室面向社会公开招聘非事业编工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、实验室简介
岳麓山实验室是湖南省委、省政府高标准建设的现代农业实验室，是国内顶尖、世界一流的种业创新高地，也是湖南省加快实现“三高四新”美好蓝图的标志性工程和“4+4科创工程”的核心组成。实验室以种业为核心，深耕现代农业领域，依托种业领域的技术、人才、产业优势，入驻了杂交水稻全国重点实验室、国家耐盐碱水稻技术创新中心、中国-马达加斯加杂交水稻“一带一路”联合实验室等39个省部级以上平台，以破解种业关键核心技术、筑牢国家粮食安全根基为使命，全力打造引领行业发展的战略科技力量。实验室汇聚了一支以院士、国家级领军人才为核心的高水平科研团队，形成了强大的人才矩阵。由袁隆平院士创新团队、9位农业领域院士领衔的2000余名科研人员开展科研攻关，在农业领域保持国际领先水平，引领行业技术发展。实验室全力打造分子生物学技术平台、生态模拟育种与表型鉴定平台等公共创新平台，投入仪器设备资金6亿元，形成国内一流、世界领先的测试分析共享平台，为科学研究提供顶尖仪器设备与分析服务。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；
（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员;
6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘计划工作人员5人（详见附件1）。
五、报名程序
（一）发布公告
招聘信息通过岳麓山实验室官网（http://ylslab.hunau.edu.cn/）面向社会公开发布。各环节具体安排、相关信息等均在岳麓山实验室官网公布，请应聘人员自行查阅，不再另行通知。
（二）报名方式及时间
报名时间：2026年4月2日-2026年4月9日。
报名方式：采用线上报名的方式，应聘人员最多可申报1个意向岗位，多报则取消应聘资格。应聘人员将报名相关材料电子版合成一个PDF文件，另附应聘报名表Word文件和应聘人员信息汇总表excel文件，发送至电子邮箱：rsbylslab@163.com。邮件以“岗位代码+岗位名称+姓名+联系方式”命名。
（三）报名材料
1.《岳麓山实验室应聘报名表》（需打印签字并扫描，详见附件2）；
2.《岳麓山实验室2026年第二批工作人员招聘应聘人员信息汇总表》（详见附件3）；
3.个人有效身份证（正、反两面合并成一页）；
4.大学及以后各阶段学历学位证书、职称证书；
5.人才头衔或荣誉相关证书/证明材料；
6.各岗位所需的其他相关材料，其中中共党员（含预备党员）须出具由所在党组织开具、有经办人签字（手写或签章，打印无效）并加盖公章的党员身份证明（落款日期为2025年11月1日以后）；
7.工作经历（经验）证明；
8.现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(可入围体检后提供)。
（四）相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2026年7月31日前取得，未在规定日期内取得，则取消应聘资格。
工作经历证明须由工作单位出具书面证明(含工作起始时间、工作岗位)，在学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历，工作经历年限按足年足月累计计算，以2026年3月31日为截止日期。
六、资格审查
根据岗位招聘要求对应聘人员报名条件进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
七、考核流程
（一）开考比例
本次招聘所有岗位均不设置开考比例。
（二）考核方式
此次招聘采取“笔试+面试”结合的方式进行考核，考核总分100分，笔试、面试分别占综合成绩的50%、50%；设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
1.笔试。主要考察应聘人员对岗位专业知识的掌握程度。根据笔试成绩由高到低按1:5的比例确定入围面试人员。笔试设置合格分数线60分，该环节未达到合格分数线的，不再进入下一环节。
2.面试。面试主要考察应聘人员的综合素质、专业能力、人岗匹配度等。
（三）体检与考察
1.根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人员。如综合成绩相同的，以面试成绩排名为准。
2.按照要求到指定医院进行体检，体检参照公务员录用标准执行。
3.对体检合格人员进行政审考察，政审考察不合格者，不予录用。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补1次。
（四）公示
根据综合成绩、体检和考察结果，确定拟录用人员。拟录用人员名单在岳麓山实验室官网公示。
八、录用
经公示无异议的，办理录用手续，录用人员实行试用期制（试用期包含在合同期内）。试用期满经考核不合格的，解除劳动合同。
九、其他事项
（一）应聘人员报名前请认真阅读本公告，并按要求提交报名材料。
（二）应聘人员应当对所提交的报名材料的真实性负责。一旦发现弄虚作假，取消应聘资格。如有伪造、变造学历、学位、职称等证件或证明材料等行为的，可按相关法律法规追究个人责任。
（三）应聘人员不得在考核过程中隐瞒或者歪曲事实真相。
报名咨询电话：0731-84699251；联系邮箱：rsbylslab@163.com。
附件：1.岳麓山实验室2026年第二批工作人员招聘岗位需求表
2.岳麓山实验室应聘报名表
3.岳麓山实验室2026年第二批工作人员招聘应聘人员信息汇总表
4.教育部学科专业目录汇总
岳麓山实验室
2026年4月2日
附件1：岳麓山实验室2026年第二批工作人员招聘岗位需求表.pdf
