高层次人才招募令
为实施人才强院战略，加强高层次人才队伍建设，推动多学科尤其是重点学科、优势特色学科发展，提升医院核心竞争力和整体实力，为“十五五”发展提供强有力的人才支撑，根据上级有关文件精神，结合本院实际情况，特向社会广发招募令，招募高层次人才(博士)。
医院简介
湘西自治州人民医院(吉首大学第一附属医院)始建于1952年9月，2011年底医院搬迁至乾州新区，与老院区同时运行，是州内唯一集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的国家三级甲等综合医院。现为国家级住院医师规范化培训基地、国家级全科医生转岗培训基地、湖南省文明标兵单位，是中南大学湘雅二院高质量发展合作单位、中南大学湘雅三医院结对帮扶单位、上海交通大学附属第九人民医院口腔专科联盟单位、湖南省人民医院介入血管专科联盟单位、湖南省儿童医院儿科专科联盟单位。曾被授予全国模范职工之家、湖南省职工职业道德建设十佳单位等荣誉称号。
医院占地492亩，业务及辅助用房面积27万多平方米。现有百万元以上设备147台件，医疗设备总值达8.8亿余元，固定资产总值23.08亿元。设职能科室23个、临床医技科室86个，定编床位2000张，可开放床位3000张，功能辐射湘、鄂、渝、黔四省市边区22个县市，覆盖各族群众770万余人。
现有在职职工2823人，其中卫生专业技术人员2549人，博、硕研究生382人，高级职称专业技术人员574人。享受国务院特殊津贴专家3人、湖南省政府特殊津贴专家1人，曾获国际南丁格尔奖1人。
医院已有国家临床重点专科建设项目：神经外科;国家临床重点专科培育项目：肿瘤中心;省级省临床重点专科：神经外科;省级省临床重点专科建设项目：消化内科、心血管内科、普通外科(肝胆方向)、儿科、肿瘤科、康复医学科;州级以上临床重点专科实现全覆盖。
引进对象
(一)第一层次人才(学科领军人才)
获得博士研究生学历学位后，现在直辖市、省会城市和副省级城市三甲医院或知名大学附属三甲医院工作，且具有10年及以上工作经验，已获聘卫生系列副高级及以上专业技术职称，年龄不超过50周岁的高层次人才。
(二)第二层次人才(学科带头人才)
获得博士研究生学历学位后，现在三甲医院工作且具有5年及以上工作经验，已获聘卫生系列中级及以上专业技术职称，年龄不超过45周岁的高层次人才。
(三)第三层次人才(学科精英人才)
获得博士研究生学历学位，现在三甲医院工作，年龄不超过40周岁的青年人才。
(四)第四层次人才(学科骨干人才)
已获得博士研究生学历学位，年龄不超过35周岁的青年人才。
引进方式
(一)全职引进：包括人才招聘、体制内调动等方式引进的高层次人才。
注：全职引进博士后，按第一层次(学科领军人才)、第二层次(学科带头人才)、第三层次(学科精英人才)、第四层次(学科骨干人才)分别享受人才引进费100万元、80万元、60万元、35万，同时享受住房补贴70万元和科研启动经费。
(二)柔性引进：包括人才外聘、挂职兼职、顾问指导、技术咨询、名誉专家、退休特聘、项目合作、难题攻关、科技讲座及医院审核认定的其它柔性方式引进的高层次人才。
全职引进博士待遇和奖励
简历投递方式
应聘者上传个人电子版简历及附件至邮箱。
邮箱：denglh21up@163.com
注：个人信息需完整、准确，在面试前可自主更新，如有重要内容变动、可电话通知。
简历附件必须包括各阶段学历、学位证、教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告。
如有以第一作者(含共同第一)/通讯作者(含共用通讯)发表的文章，请在简历附件中提供文章电子版(至少包含文章首页，且标明作者的排名情况(例如：三个一作，排名第一);如果文章处于接收状态，到需提供电子板原文相接收函截屏、SCI文章必须提供检索报告图片(须含JCR分区情况、杂志专业排名(RANK值)、影响因子、它引次数)。
如果在校期间获得奖励，请在简历附件上提供获奖正式电子版。
注意事项
一事一议、随到随引。
请保持所留联系方式的正确和畅通;不要更换联系电话和电子邮箱。
医院将对简历进行公平、严格筛查，根据用人计划择优通知面试。
联系方式
安老师：15107438452
吴老师：18174310706
单位地址：
湖南省吉首市乾州新区世纪大道与建新路交汇处
