青竹湖湘一外国语学校是由开福区政府与长沙市一中为促进义务教育均衡发展而联合创办的一所高起点、高质量的九年一贯制公办学校。学校传承长沙市一中成熟的教育教学管理模式，以“三个面向”为指针，以“善、勤、健、朴”为校训，坚持“把每一个学生放在心上、让每一个学生充满希望”的办学思想。学校着力于打造优秀的教师团队，开展优质的学生活动，培养优雅的学生，教育教学质量优异，是三湘学子梦寐以求的求学之地。现因学校发展需要，经研究决定面向社会公开招聘小学教师共2名。
招聘原则
1.坚持德才兼备的用人标准;
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
招聘岗位及人数
小学音乐1人，小学心理1人
报考条件
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律;
3. 具有良好的品行和职业道德;
4. 具有岗位所需的专业或技能条件;
5. 适应岗位要求的身体条件;
6. 岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2. 曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;
3. 尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;
4. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5. 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员;
6. 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(三)具体条件
1. 学历：本科及以上学历;
2. 教师资格证：具备报考岗位所在学段及以上层次的教师资格证书，所持教师资格证书的任教学科与报考学科一致;
3. 普通话证：二级甲等及以上普通话水平测试等级证书;
4.
年龄：35岁以下(1991年1月1号以后出生)，如特别优秀的骨干教师(可提供区级以上骨干教师证书)，年龄可适当放宽至40岁(1986年1月1号以后出生)。
招聘程序和时间安排
(一)程序
发布公告——报名——资格审查——考核——体检——确定拟录取人员名单——公示与聘用。具体时间及安排如下：
(二)具体安排
1. 发布公告：2026年1月22日，通过学校微信公众号面向社会发布招聘公告。
2.
报名：采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名。报名时间：2026年1月22日—1月30日。请报考人员在规定时间内扫码填写基本信息，将本人《应聘报名登记表》(扫码下载)及相应资料以
附件形式发送至对应邮箱(邮件标题为“学段+学科+姓名+毕业院校”，请不要将文件打包压缩，以方便我们检索)：
★ 扫码填写基本信息 ★
★ 扫码下载应聘报名登记表 ★
学科邮箱地址
小学音乐、小学心理qzh84871002@126.com
★ 相应资料原件图片包括：①身份证(头像面)②学历证③教师资格证或教师资格证合格证明④普通话证⑤报名登记表。
3.
资格审查：学校对报考人员提交的信息及资料进行资格审查，确定入围下一环节人员并由学校电话或短信通知，资格审查未通过者，恕不一一回复。因报考人员提交信息虚假、缺失影响资格审查结果的，由报考人员承担责任。
4. 考核：具体时间电话或短信通知，具体要求及形式：
小学音乐学科：
(1)技能考查：资格审查合格考生全部进入技能考核，考生展示自身的才艺：舞蹈、演唱、弹奏……请自备除钢琴以外的乐器。时间3-5分钟，才艺展示100分，合格分数线为80分(含)，成绩保留小数点后两位(四舍五入)。技能考核结束后，所有考生随即进入试教环节。
(2)试教：现场抽取课题，备课时间30分钟，试教时间5-10分钟(面对评委进行)，试教满分100分，合格分数线为80分(含)，成绩保留小数点后两位(四舍五入)，试教结束后，按试教成绩从高到低公布所有考生成绩，成绩低于合格分数线的人员不得进入后续面试环节，原则上按试教合格人数与招聘岗位计划数不低于2:1的比例确定面试入围人员，当符合条件的入围人员不足以上比例时，则按试教成绩达到合格线的实际人数确定。
(3)面试：采取结构化面试的方式进行，主要测评考生的表达能力、应变能力、综合分析能力、沟通能力等，面试满分100分，合格分数线为80分(含)，成绩保留小数点后两位(四舍五入)。
面试结束后，按照技能考查30%，试教40%，面试成绩30%计算考核成绩，成绩保留小数点后两位(四舍五入)，按考核成绩从高到低公布考生考核成绩，成绩低于80分者不得进入招聘的下一环节。
小学心理学科：
(1)试教：现场抽取课题，备课时间30分钟，试教时间5-10分钟(面对评委进行)，试教满分100分，合格分数线为80分(含)，成绩保留小数点后两位(四舍五入)，试教结束后，按试教成绩从高到低公布所有考生成绩，成绩低于合格分数线的人员不得进入后续面试环节，原则上按试教合格人数与招聘岗位计划数不低于2:1的比例确定面试入围人员，当符合条件的入围人员不足以上比例时，则按试教成绩达到合格线的实际人数确定。
(2)面试：采取结构化面试的方式进行，主要测评考生的表达能力、应变能力、综合分析能力、沟通能力等，面试满分100分，合格分数线为80分(含)，成绩保留小数点后两位(四舍五入)。
面试结束后，按试教成绩70%，面试成绩30%计算考核成绩，成绩保留小数点后两位(四舍五入)，按考核成绩从高到低公布考生考核成绩，成绩低于80分者不得进入招聘的下一环节。
所有岗位按考核成绩从高到低等额确定体检入围人员，考核成绩相等时，按试教成绩从高到低确定体检入围人员。
5.
体检：体检时间待学校录用之后另行通知，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行(在县以上综合性医院进行，费用自理)。因不参加体检或体检不合格者出现岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分进行依次递补，同一岗位递补不超过两次。
6.
公示、聘用：按以上程序确定拟录用人员名单，报开福区教育局组织人事科备案，并在学校公示栏公示7个工作日，公示无异议后，由学校按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。
福利待遇
一经录用，享受开福区校聘教师待遇，由单位为其购买五险一金。
其 他
1. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。敬请广大报考人员及家长提高警惕，切勿上当受骗。
2. 考试流程如因特殊原因无法如期进行的，学校可相应作时间调整，届时学校会有电话通知。
3. 本公告由学校负责解释。
4. 咨询电话：84871088(校办公室)，举报电话：0731-82528890。
5. 学校地址：长沙市开福区青竹湖路428号。
