常德市人力资源和社会保障局关于开发市本级2026年度公益性岗位的公告

常德市人社局面向市本级用人单位征集公益性岗位,用于安置符合条件的就业困难人员,岗位类型为非营利性基层公共服务及管理类。用人单位可自公告发布起30日内自愿申报,岗位补贴标准原则上不高于当地最低工资的60%。申报需提交相关材料至市就业服务中心。

市本级各用人单位:

为促进就业困难人员扩大就业、稳定就业,各用人单位按照湘人社规〔2025〕10号文件精神,采取自愿的原则开发公益性岗位,切实保障就业困难人员的就业权益。现将有关事项公告如下:

1.岗位开发主体。公益性岗位是指由各类用人单位开发并经人社部门认定,用于安置就业困难人员就业的岗位。

2.公益性岗位开发范围。主要包括用于安置就业困难人员就业的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位,不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位。

3.岗位安置对象。在法定劳动年龄内,有劳动能力和就业意愿,且被认定为符合条件的就业困难人员。

4.岗位补贴标准和开发数量。根据市本级就业资金预算,确定公益性岗位补贴数量和补贴标准,补贴标准原则上不高于当地最低工资标准的60%。

5.受理时限。自公告发布之日起30日内。

6.申报资料。用人单位申请报告、用人单位营业执照(三证合一)或组织机构代码证(复印件)、公益性岗位开发申请表(见常德市人力资源和社会保障局关于开发市本级2026年度公益性岗位的公告附件)。

7.受理机构。常德市就业服务中心城镇部。地址:武陵区柳叶大道189号4楼431办公室。

8.业务培训。申报结束后,对符合条件的用人单位经办人进行集中业务培训。

特此公告。

联系人:蔡雨虹联系电话:0736-7817805

附件:常德市人力资源和社会保障局关于开发市本级2026年度公益性岗位的公告附件:市本级公益性岗位开发申请表.xlsx

常德市人力资源和社会保障局

2026年3月6日

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