为顺应学校高素质应用型人才培养目标，更好的将金工实习落到实处，同时为机械创新设计竞赛、工程实践与创新能力大赛等学科竞赛提供技术服务，充实实践教学指导教师队伍，学校决定以非事业编制合同制（劳务派遣）方式面向社会招聘1名金工实习指导技术人员。具体招聘方案如下：
一、组织领导
学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设学校人事处，具体负责协调、组织公开招聘工作。学校纪检监察部门全程监督。
二、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）坚持思想素质与业务素质相结合的原则；
（三）坚持实际能力与学历层次相结合的原则。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，团结同志，服从安排，廉洁奉公；
（二）热爱高等教育事业，愿意长期从事金工实习教学指导工作；
（三）能讲普通话，用普通话进行教学时无明显方言口音；
（四）具有较强的语言表达功底和组织能力；
（五）适应岗位要求的身体条件，应聘者年龄在20⁓50岁之间；
（六）同等条件下有金工实习指导经验者优先；
（七）相应岗位其它具体要求见
附件1。
四、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南理工学院人事处网站面向社会公开发布。
（二）报名时间、地点、方式及要求
1. 报名时间：2025年2月18日—2025年2月20日。考试时间：2025年2月22日。
2. 报名地点：湖南理工学院人事处（岳阳市学院路）办公楼417室。
3. 报名方式：采取网上报名和现场报名两种方式。
网上报名：请应聘者自行到湖南理工学院人事处网站表格下载中心栏下载《湖南理工学院非事业编制合同制人员报名表》（附件2）并如实填写，连同个人简历发至人事处招聘邮箱rsc8640298@163.com，邮件标题为：姓名+应聘岗位，同时在规定的报名时间内将有关材料原件交学校人事处报名确认。
现场报名：请应聘者自行到湖南理工学院人事处网站表格下载中心栏下载《湖南理工学院非事业编制合同制人员报名表》（附件2）并如实填写，携带学历学位证书、身份证等原件及复印件，个人简历、近期同底彩色免冠1寸照片3张及有关证明材料，到学校人事处报名。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，通过资格审查条件的人员名单在湖南理工学院人事处网站予以公布，并以电话或电子邮件的方式通知参加考试。
（四）考核方法
考试采取笔试、面试和实际操作能力考核相结合的方式进行。笔试成绩高于60分（含60分），方可进入面试。各成绩按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%，面试占综合成绩的20%，实际操作能力考核占综合成绩的50%。
笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试，笔试内容主要为金工实习安全知识以及应聘岗位专业知识。
面试：根据应聘岗位笔试成绩，确定面试人选。面试采取结构化方式进行,主要测评应聘人员的语言表达、举止仪表、综合分析能力等。
实际操作能力考核：参加面试人员全部参加实际操作能力考核，主要为设备操作，内容为所应聘岗位常规设备的操作。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩并列的以操作成绩为准），按岗位招聘数1：1的比例确定体检与考察人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反政策法规等，并对应聘人员资格条件进行复查。
五、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，审核合格的拟聘人员名单在湖南理工学院人事处网站公示5个工作日。
六、聘用及待遇
经公示无导议后，按非事业编制合同制（劳务派遣）方式进行聘用。试用期六个月，考核不合格予以辞退。按月购买保险和发放工资。
咨询电话：0730-8640308（校人事处）
监督电话：0730-8640142（校纪检）
