根据业务发展需要，中原纳米酶实验室拟面向社会公开招聘科研管理人员3名。结合实验室实际，制定本招聘方案。
一、单位简介
中原纳米酶实验室是由河南省委规划布局，经河南省政府批准建设的省级实验室，是河南省医学科学院联合郑州大学、河南大学牵头建设的事业单位法人新型科研机构。实验室围绕生命健康、绿色农业、资源环境和新能源等领域的重大战略需求，聚焦纳米酶前沿基础研究和关键技术攻关，实现纳米酶创新技术的产业化应用；同时，完善协同创新体系，加快培养和集聚一批国内领先、国际一流的创新人才团队，努力建成国际领先的纳米酶创新中心和创新高地。
二、招聘岗位、要求及人数
本次招聘工作人员3名，具体招聘岗位及要求见
附件1。
三、招聘范围及对象
硕士及以上学历（取得相应毕业证书和学位证书），符合实验室发展需要，专业方向与需求方向一致，具有较强专业能力。
四、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；
4.身心健康，热爱拟招聘岗位工作；
5.符合岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.国家规定曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘流程
（一）公布招聘信息
本方案通过河南省医学科学院网站（http://hnsyxkxy.cn）、河南省医学科学院公众号、河南人才市场公众号、河南人力公众号、河南省人力资源开发中心有限公司官网（https://www.hnrlhr.com/#/home）等进行发布。
（二）网上报名和资格初审
1.报名时间：招满即止（有意应聘者请从速投递应聘材料）；
2.报名方式：应聘人员请将报名材料发送至hr@nanozyme.tech邮箱，邮件主题及附件命名为“岗位名称+姓名+工作年限”。
3.报名需提交资料：
（1）应聘人员报名表（见附件2）；
（2）身份证（其他证件）、自本科起至最高学历学位证书、专业技术职务证书等；
（3）近三年来代表性学术成果（论文、著作、项目、奖项、专利）证明材料扫描件（PDF格式）；
（4）有工作经验者需提供相关工作证明（社保）；
（5）应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件（PDF格式）。
（6）需将以上资料进行扫描（PDF文件），并压缩打包。
4.资格初审
对网上报名人员进行线上资格初审。根据岗位要求进行简历筛选及资格初审，通过资格初审的人员进入招聘下一环节，未通过者不再单独通知。
资格审查贯穿招聘全过程，招聘任一环节一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况，随即取消应聘资格，由此产生的一切后果由个人承担。
（三）面试
面试由实验室人力资源部负责组织实施，主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力，具体面试方式、面试时间地点另行通知。面试通过者将于面试后5个工作日内接到电话及邮件通知，未通过者不再另行通知。
（四）背景调查
根据面试成绩，按照各岗位招聘数量1:1的比例对拟定人选进行背景调查，结果不合格或主动放弃的，按照该岗位面试成绩由高到低的顺序进行递补。
（五）体检
体检人员名单按照各招聘岗位人数1:1的比例，从高分到低分确定。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次递补。
（六）录取通知
对拟聘用人员发放《录取通知书》。
（七）聘用
聘用人员凭《录取通知书》办理相关入职手续。
六、入职管理
拟聘用人员确定后，由河南省人力资源开发中心有限公司与劳动者签订劳动合同，以劳务派遣方式到中原纳米酶实验室工作。
七、报名咨询
人力资源部 杨老师 15093498797
本次公开招聘根据岗位报名情况，不定时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止。未尽事宜，由中原纳米酶实验室负责解释。
