河南科技大学第二附属医院成立于1949年1月8日，是一所与共和国同龄的国家三级甲等综合医院。拥有床位1260张，建筑面积11.6万平方米。医院现有职工1400余人，其中副高以上职称170余名，博士、硕士260余名。医院先后获批国家胸痛中心、国家高级卒中中心、河南省创伤中心，是河南省皮肤病区域诊疗中心、洛阳市脑血管疾病临床诊疗研究中心。还承建洛阳市临床检验质控中心、洛阳市医院感染管理质控中心、洛阳市健康体检与管理医疗质控中心、洛阳市高血压诊疗质控中心、洛阳市整形美容专业质控中心等7个质控中心。70多年来，医院始终坚持为洛阳地区百姓健康保驾护航，以高质量发展为健康洛阳建设作出积极贡献。
根据医院业务发展需求，面向社会招聘病理科学科带头人，欢迎有志之士报名应聘。现将招聘有关事宜公告如下：
一、人才引进工作组织领导
成立由党委书记、院长为组长，其他院领导为副组长，人事、党办、纪检、医务科等相关部门负责人组成的人才引进工作领导小组。领导小组下设办公室，由分管人事工作的院领导任办公室主任，负责人才引进的组织、实施及协调工作。
二、引进人员资格条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业知识或技能；
5.适应岗位要求的身体条件；
（二）有下列情形之一者不接受报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、引进岗位及条件
|
岗位 |
学历 |
专业/专业代码 |
计划数 |
岗位条件 |
|
病理科学科带头人 |
本科及以上 |
临床医学（100201K） |
1 |
1.年龄55周岁（1969年12月1日以后出生）以下； 2.病理学专业，主任医师职称； 3.具有三级及以上医院5年病理科工作经历。 |
四、薪资待遇
学科带头人薪资待遇按照“一人一策，一事一议”政策，具体面议。
五、信息发布及咨询
河南科技大学第二附属医院2024年病理科学科带头人引进公告在洛阳人才网（https://0379.wlzp.vip）、河南科技大学第二附属医院官网（#）同时发布，报考咨询电话详见引进公告。
六、引进办法和程序
（一）报名方式
本次引进实行网上报名方式。应聘者登陆“河南科技大学第二附属医院”官网－“人才招聘”－“河南科技大学第二附属医院2024年病理科学科带头人引进公告”－点击下方“我要去应聘”或登录网址#注册账号，根据应聘须知填写个人简历，上传相关电子证件（各学历层次毕业证、教育部学历电子注册备案表、资格证、职称证、聘任证、工作经历证明等）。
（二）报名时间
2024年12月17日2024至12月27日。
（三）资格审核
根据报名情况，进行资格初审，符合岗位要求的报考者，医院将电话通知并安排组织面试。
资格审查贯穿引进全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果，由报考者个人承担。
资格初审结果在河南科技大学第二附属医院官方网站予以公示。
（四）面试资格确认
通过资格初审的考生须进行面试资格现场确认。面试资格现场确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效，需提交以下材料（原件及复印件1份）：
1.本人有效身份证。
2.历任学历毕业证及学位证、学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网上打印），国外高校毕业生需提供教育部出具的国外学历学位认证书。
3.已就业人员须提供单位同意报考的证明。
4.医师资格证、执业医师证、职称证、聘任证等。
5.工作单位开具的工作经历证明。
未按要求提交材料，不按规定时间参加面试资格确认的考生，均视为自动放弃。
面试资格确认的具体时间、地点将在河南科技大学第二附属医院官方网站进行公布。
（五）面试
面试采用专业面试。专业面试内容包括：专业知识、实践技能、综合分析、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试采取答辩形式进行。
面试成绩满分为100分，应试者面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检环节。
报考者的面试成绩将在河南科技大学第二附属医院官方网站予以公布，报考者自主登录查询。
（六）体检及考察
体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行（对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准）。体检合格的人员进入考察环节，主要考察报考者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质、遵纪守法等情况。
体检结果将在河南科技大学第二附属医院官方网站予以公示。
（七）公示和聘用
根据面试、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员，并在洛阳人才网及河南科技大学第二附属医院官网进行不少于5个工作日的公示。公示无异议者，即确定为拟聘用人员，按照公立医院编制管理的有关规定办理聘用手续。
七、纪律与监督
人才引进实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考核、聘用等纪律的，一律取消资格。本次引进工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。
咨询电话：0379-63307277 63260135
本次发布的引进信息解释权归医院人事科所有。
2024年12月17日
