为深入贯彻落实贵州省委、省政府关于深化国有企业改革、推动高质量发展的决策部署，紧扣“人才强企”战略导向，结合公司业务发展所需，现就有关事宜公告如下：
一、公司简介
贵州省工业投资发展有限公司（以下简称“公司”）是由省管大一型国有企业贵州省黔晟国有资产经营有限责任公司发起设立的全资重要子公司，注册资本金65亿元。公司为贵州省域内具有良好发展前景、信誉优良的优质工业企业及省属国有企业提供综合金融服务，支持省内“六大产业基地”“十大工业产业”“千企改造”等各项重点工程项目建设，优化省属国有企业产业布局及战略重组，推动企业改革发展、结构调整、转型升级。
二、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才；
（二）坚持公道正派、依法依规；
（三）坚持德才兼备、以德为先；
（四）坚持人岗相适、人事相宜；
（五）坚持公开平等、竞争择优。
本次招聘旨在扩大黔晟国资人才储备，故不对黔晟国资系统内部开放招聘。
三、招聘岗位及人数
本次公开招聘岗位为工投公司所属子企业工作人员，共计13名，具体岗位信息及报名条件详见《贵州省工业投资发展有限公司2025年面向社会公开招聘岗位要求一览表》（
附件1）。
四、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，有良好的政治素质和思想品德，遵守国家法律法规；
（二）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；
（三）认同黔晟国资企业文化，具有较强的团队协作意识，能够履行国有企业员工的义务，遵守纪律，诚实守信，品行端正，无不良行为记录；
（四）身心健康，有事业心、进取心，开拓创新意识强，学习能力强，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力；
（五）法律、法规等对企业特殊岗位条件另有规定的，从其规定；
（六）凡有下列情况之一者，不得应聘：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.曾因犯罪受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；
3.曾被开除公职、开除中国共产党党籍或在机关事业单位因违反有关法律、法规、纪律被勒令辞退的；
4.受到党内严重警告、行政记大过处分尚在处分期或影响期内的；
5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
6.在国家和法定机构组织的各级各类招考或黔晟国资系统组织的招聘中，被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的；
7.现役军人、在读的非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的，有吸毒史的；
9.此前在黔晟国资系统组织的招聘中，在进入组织考察后的环节中，因个人原因放弃资格被禁止参加相关招聘活动且在禁止期内的；
10.法律、法规及有关政策规定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序和方法
本次招聘工作分为网上报名、资格审查、考试（笔试、面试)、体检及组织考察、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名采取网上投递报名资料的方式进行，不受理现场报名，报名截止时间为2025年3月10日。
2.报名注意事项。应聘人员须仔细阅读招聘公告，如实、完整填写本人相关信息。须由应聘人员本人报名并如实填写和提交本人报名信息及材料，如提交的材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。因特殊情况请他人代为报名的，报名信息和材料视为应聘人员本人填写和提交，提交相应责任由应聘人员本人承担。应聘人员因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由本人承担。应聘人员提供虚假报名材料或信息的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。
3.应聘人员采用邮箱投递简历，以压缩包的方式发至简历接收邮箱gzsgtdqgzb@163.com，邮件统一命名为“姓名+联系方式+应聘岗位。”报名时需提供以下材料：
（1）《贵州省工业投资发展有限公司应聘人员报名表》（附件2）；
（2）本人有效居民身份证电子版扫描件；
（3）本人毕业证、学位证及相关资格证书电子扫描件(留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件);
（4）近期1寸白底彩色正面免冠照片电子版；
（5）岗位所需其他相关材料电子扫描件。
注：应聘人员应对所有应聘材料的真实性、完整性作出承诺，资料不全或填写不完整者不予考虑，视为放弃招聘资格；通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递视为无效。
（二）资格审查
由工投公司组织人资部按照招聘公告要求进行初步审查和综合研判，并将有关结果报公司招聘工作领导小组研究，确定符合资格条件的应聘人员及参加笔试人员名单，符合条件的报名人数与公开招聘职数比例应不低于3：1，达不到规定比例的，该岗位取消或调整招聘人数。符合岗位人数比例的继续开展后续公开招聘工作。
（三）考试方式
考试方式包括：笔试、面试。总分100分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
1.笔试。笔试为闭卷考试，时间和地点将通过电话、短信或邮件等方式进行通知。笔试考察岗位所需的专业知识及综合知识。笔试分数按百分制计算，按照笔试成绩由高到低以不低于3:1的比例择优确定进入面试人员，与公开招聘岗位人数达不到3:1的，由公司招聘工作领导小组研究确定是否降低比例或取消该岗位此次招聘。笔试成绩同进入面试人员名单以公告形式发布。
2.面试。现场面试以半结构化方式进行，由自我介绍，固定题目问答及考官自由提问环节组成，面试顺序由现场抽签确认。面试考官现场打分，去掉一个最低分和一个最高分后所得平均分即为面试得分。面试及综合成绩以公告形式发布。
（四）体检及组织考察
根据最终考试成绩，由公司招聘工作领导小组按照等于或大于1：1的比例确定考察人选。考察人选名单以公告形式发布。按照有关规定，工投公司党委将派出考察组，采取查阅档案、背景调查等方式，对考察对象的政治素质、道德品质、廉洁自律等进行考察，择优进行选聘。考察人选在规定时间内提交下列材料：
1.提供政审、现实表现、廉洁自律情况及离职证明等有关材料（择业期应届高校毕业生提供所在院校出具的现实表现材料、就业推荐表等）。
2.个人征信报告。
3.户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明等。
4.考察人选自行至三甲以上医院完成体检，并提交体检报告，体检费用自理。
（五）聘用管理
1.研究决定。通过笔试、面试、体检及考察合格人员，经公司党委会研究后，确定为拟聘用人员。
2.公示。对拟聘用人员在公司官网及微信公众号上公示5个工作日。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
3.管理及待遇。
（1）公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由工投公司所属子企业与聘用人员签订劳动合同，试用期6个月。试用期满后根据公司试用期管理相关规定进行试用期考核工作，考核通过后转为正式聘用，试用期考核不合格的解除劳动合同。
（2）聘用人员按照公司相关规定进行管理，薪酬福利待遇按公司薪酬管理相关规定执行。
六、其他注意事项
（一）资格审查贯穿整个招聘及劳动用工过程，应聘人员对所提交信息及材料的真实性负责，一旦发现应聘人员信息材料不真实或不符合条件的，终止招聘程序或解除劳动合同，由应聘人员个人承担法律责任。
（二）在招聘过程中，将通过邮件、短信或电话通知进入下一环节人员及相关安排，应聘人员未阅读、误读邮件、短信信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加引进的，后果由应聘人员自行承担。
（三）公告信息通过工投公司官网及微信公众号进行公布，未进入下一环节的人员不再另行通知，请应聘人员密切关注公司网站和微信公众号上公布的招聘相关信息。
（四）招聘工作接受纪检部门及社会各界监督。工作人员和应聘人员要严格遵守选人用人相关制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。（监督电话：18585386328）
（五）本公告由公司组织人资部负责解释，未尽事宜由公司招聘工作领导小组研究确定。
七、联系方式
（一）联系人：黄老师（0851-88600780）。
（二）地址：贵州省贵阳市云岩区北京路鑫都财富大厦。
特此公告。
