一、招聘名额
1人
二、招聘条件与要求
1.遵守中国宪法和法律法规；具有良好的政治素质和高尚的职业道德；科研诚信，严谨治学，秉持学术良知，恪守学术规范；
2.身心健康，年龄50周岁以下；
3.现聘副主任医师及以上职务，具有博士学位（正高职称或紧缺学科可适当放宽），具备博士研究生导师资格者优先；
4.具有国家承认的临床医学专业学习经历，长期从事临床一线医疗服务工作，能够胜任岗位工作要求；
5.受过良好的专业训练，能独立开展临床工作，熟练掌握所在临床专科各种常见病多发病的处理，具备扎实的临床技能，具有擅长的诊治方向和技术；
6.具有较好的学术视野和较强的创新能力，在学术研究方面有较好的基础，已公开发表高水平研究成果及承担国家级科学研究任务者优先考虑；
7.有国内外知名三甲医院任职经验，所在学科为国家/省级重点学科/专科者优先考虑；
8.凡有下列情形之一，医院将不予受理应聘：
（1）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪人员；
（2）有学术不端行为及记录；
（2）申报材料不真实，或不按规定时间、程序提交应聘材料；
（3）不符合法律法规和规章制度规定，有其它违背事业单位招聘条件的人员。
三、福利待遇和发展支持
（一）薪酬待遇及单位福利
1.编制：提供事业编制，享受编制员工待遇；
2.福利：享受工会福利、职工年度体检、院内优惠停车等福利待遇；
3.户口：协助办理珠海市户口，配偶、子女可随迁；
4.医疗：为本人和家属提供高水准的医疗保障。
（二）如入选医院高层次人才，可获以下支持
1.科研启动费：支持期内，提供最高300万元的科研启动费；
2.人才专项补贴：支持期内每月发放人才专项补贴；
3.住房保障：提供75 -160平米住房一套，以及短期周转房（可拎包入住）；
4.研究生招生：按中山大学政策规定聘任博士/硕士生导师，优先保证中山大学研究生招生指标；
5.平台：提供高水平的医教研平台；
6.人才项目申报支持：协助申报国家、省、市级人才计划及科研项目，提供一对一专家辅导；
7.子女教育：协助子女入读中山大学附属小学和中学；
8.配偶就业：协助解决配偶工作；
9.国际交流机会：支持申报院内高级研究学者计划，提供出国短期培训的机会；入选国家或省市公派项目者，可叠加资助。
四、招聘程序
1.网上报名：
有意向应聘者请填写《中山大学附属第五医院应聘人员情况表》（http://www.sysu5.cn/talent-recruitment/announcement/12518，见
附件），并把个人简历连同身份证、所有学历学位证书、职称职务证书、导师资格证明及其他相关资格及执业证书、科研成果和主要代表性业绩等材料电子版投递至电子邮箱yaoy69@mail.sysu.edu.cn，邮件主题为：应聘科室名称+胃肠外科学科带头人+姓名。
2.资格审查：医院将根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，确定参加面试人员；
3.面试、技能考核；
4.体检及考察；
5.签订协议书；
6.办理入职手续。
五、联系我们
联系人：中山大学附属第五医院人才发展办公室 刘老师 姚老师 罗老师
电话：0756-2528862 0756-25261300756-2526012
邮箱：yaoy69@mail.sysu.edu.cn
地址：珠海市香洲区梅华东路52号，行政综合楼北楼人力资源部001办公室
邮编：519000
