深圳市人服科技有限公司招聘公告
一、单位介绍
深圳人才集团是市委、市政府实施人才强市战略综合服务型平台，肩负着深圳城市HR和推动建设粤港澳大湾区高水平人才高地的重要使命。
深圳市人力资源服务有限公司，简称深圳人力，成立于2002年，是深圳人才集团全资子公司。20多年来，公司坚持“我们解决繁琐，你们轻装上阵”的服务理念，累计为2000多家客户、10多万名外包派遣员工提供了优质、高效、专业的人力资源服务，覆盖金融、制造、电力、物流、服务业、建筑等数十个行业，已经成长为自身财务健康、行业经验丰富、能为客户创造价值的人力资源服务供应商。
深圳市人服科技有限公司是深圳人才集团于2023年创建的一家专注于向功能障碍人群和残疾人提供全生命周期、全生态链优质服务的科技企业。作为深圳人才集团科技助残服务平台，人服科技秉承“众爱添翼，援助梦想”的核心理念，以人才为中心，以科技为驱动，链接政府、企业、社会、人才各方资源，不断创新优化服务模式，致力成为湾区特殊人力资源服务领域的引领者，为推动残疾人事业高质量发展作出贡献!
二、招聘岗位
副总经理(人服科技公司) 1名
▶业务运营岗(人服科技公司) 1名
三、岗位职责及任职条件
岗位1：副总经理
岗位职责
1.参与制定年度经营计划和预算方案。
2.主要负责组织拓展残疾人招聘、培训、外包派遣，园区运营与招商，数字化产品建设等工作。
3.达成经营指标。
4.开发、维护客户渠道。
5.充分发挥平台优势，建立多元合作生态。
任职要求
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好。
2.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、会计学、财务管理、经济学等相关专业优先。
3.3年以上管理经验，现任企业班子相当职务，或下一层级及其相当职务3年及以上(工作年限计算截止时间为2026年1月31日)。
4.熟悉残疾人就业服务体系，掌握残障人士需求评估与服务设计方法;熟练掌握项目管理和运营管理的基本知识和方法。
5.有助残服务项目管理经验或园区运营经验，熟悉助残服务项目运营流程和相关管理工具经验的优先。
6.具有优秀的政策研究能力、良好的资源整合与合作拓展能力，善于挖掘市场机会，有组织人事和人力资源项目管理工作经验，有较强的统筹协调能力、执行能力和团队协作意识，对人才产业发展有较深见解，文字功底好。
7.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
岗位2：业务运营岗
岗位职责
主要负责战略执行与项目管理、数字化运营、流程优化、品牌与资源整合等工作，具体职责如下：
1.执行“科技助残+业务运营”融合发展战略，建立标准化服务体系(需求调研→方案设计→资源整合→效果评估);
2.负责公司招聘会、大型活动、园区运营等项目管理执行工作，包括制定方案计划、组织项目执行、推动运营标准化和规范化、搜集分析项目运营数据等;
3.统筹客户服务体系搭建，构建全流程体验管理机制;
4.统筹跨部门协作，对接政府残联、公益组织、企业等多方资源，推动助残服务项目落地;
5.定期编制项目报告，向主管部门及合作方汇报进展;
6.完成上级领导交办的其他事项。
任职要求
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养。
2.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理、经济学等相关专业优先。中共党员优先。
3.具备3年以上项目运营，或行政、人力资源、财务管理等相关工作经历。
4.有较强的沟通能力、创造力、内驱力强，勇于挑战。有较强的沟通能力、创造力、内驱力强，勇于挑战。
四、薪资福利
薪酬福利根据候选人实际情况面议，工龄延续。
五、报名要求
(一)填写个人信息登记表(见附件)、个人简历及学历学位证书扫描件一并发送至RFKJ509C@163.com，邮件主题请编辑“姓名+应聘岗位名称+毕业院校(专业)”。
(二)报名截止时间：2026年3月20日24:00时。后续可随时继续投递简历，岗位有空缺时按工作需求予以补录。
六、附件
附件：深圳市人力资源服务有限公司个人信息登记表
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