广州市海珠区消防安全委员会办公室关于公开招聘2026年街道微型消防站队员的公告

为满足我区社会经济发展对消防救援力量的需求，不断推动消防救援工作社会化，现结合各街道工作实际需求，面向社会公开招聘街道微型消防站队员，具体公告如下：

一、招聘基本情况

（一）招聘岗位与人数：街道微型消防站队员，共计26人。

（二）招聘范围：面向社会公开招聘。

（三）人员身份：海珠区雇员。

（四）工作地点：海珠区各街道，具体以实际安排为准。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

（二）男性，年龄35周岁（1990年4月1日后出生）以下，身体健康，双侧裸眼视力均不低于4.8，体貌端正，身体匀称，无残疾，无明显纹身，无重听，无色盲，无传染性疾病，有较好的体能基础，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念和保密意

识较强;

（三）高中（含职高、中专、技校）以上文化程度；

（四）自愿从事消防工作，能够接受，24小时值班值守制度，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，品行端正，具有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，服从工作安排。

（五）退役军人、退出消防员及有其他消防专职队经历者优先考虑；

（六）有以下情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2.涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

3.有参加过“法轮功”或其他邪教组织经历的；

4.从事过危害国家安全活动的；

5.聘用后即构成回避关系的；

6.曾在消防救援队伍或街道微型消防站工作非正常理由辞职、辞退的人员。

（七）法律、法规规定的其他条件。

三、招聘程序

（一）报名时间及报名方式

1.报名时间：2026年3月12日至2025年3月25日，逾期不接受报名。

2.报名方式：采用线上报名方式。

报名申请：

电脑登录网址：https://v.wjx.cn/vm/QiVVB9A.aspx

报名二维码：

（微信扫码）

3.资料提交后，符合招录要求的会自动弹出系统提示信息（含Q群二维码），请截图保留，扫码加入招聘工作Q群（输入姓名+身份证号验证身份）

4.在Q群公告栏下载《海珠区街道微型消防站队员报名表》（附件2），真实准确填写（须与网上报名资料一致）并打印，体能考核时将报名表，身份证、户口簿（首页、本人页）、学历证等复印件资料交至现场考核人员。

4.应聘人员应对填报和提供资料的真实性负责；务必密切关注工作群及“广州海珠发布”微信公众号公布的重要通知和最新动态。如因个人填报信息失真，不符合报考条件、岗位要求，或因个人原因未及时查收报名及考核通知等造成的不良后果的，责任自负。

（二）资料审核及考试方式

（1）资格审查

体能考试前，报考人员将报名表，身份证、户口簿（首页、本人页）、学历证等复印件资料交至现场考核工作人员（所提交的材料必须与报名时填写的情况一致），工作人员现场查验报考人员年龄、学历等资格条件，对符合条件的报考人员组织参加体能考试。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现考生不符合报考资格条件的，或考生和有关单位提供的材料、信息不实的，取消考生报考资格或者录用资格。

（2）考试

考试包括体能考核和面试，由区消防安全委员会办公室负责组织实施，考试时间另行通知。

1.体能考核

（1）体能考核。具体内容和标准详见《海珠区街道微型消防站队员招录基础体能测试标准》（附件1），请自备运动服、运动鞋。

（2）体能考核成绩为3个体能项目成绩之和，满分60分。

（3）任意单项达不到最低标准的体能考核视为“不合格”。

2.面试

主要测试考生与岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等综合素质，面试满分为40分。按体能成绩高低顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例确定进入面试的人员名单。未达上述比例的，可按实际符合条件人数进行。

考试综合成绩由体能考核加面试成绩直接相加合成。考试综合成绩60分及以上的考生方可进入政审阶段。按照各街道招录名额数量，综合成绩出现同分时，“按岗位招聘条件中，对符合同等条件下具备优先条件的考生进行优先录用，若优先条件仍相同，”则依次按体能分数高低排序。如出现体能成绩同分时，按照体能项目1000米跑、单杠引体向上、俯卧撑的单项成绩依次排序。自综合成绩公布之日起，对综合成绩60分及以上的考生，保留该岗位成绩有效期一年，如出现岗位空缺，可按综合成绩高低排序，依次进行补录。

（四）政审与体检

政审期间拟录用人员需提供无犯罪记录证明（到户籍所在地派出所办理），必要时由用人单位向相关部门核实。

从政审合格人员中按照综合成绩高低和岗位拟聘人数1:1的比例组织体检。应聘人员按通知要求携带身份证原件到指定医院参加体检。体检名单、医院及时间安排另行通知。体检不合格者或因个人原因放弃录用的，招考单位可根据实际需要依次递补（体检医院建议复查的考生，在15个工作日内不能得出合格结论的，可根据实际需要在具备候选资格的人员中递补）。

（五）考核录用

对体检合格者进行考察，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩情况等。考核不合格或试用期间因劳动者个人原因提出辞职的，招聘单位可在具备候选资格的人员中视实际需要依次递补。按照考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，并在广州市海珠区政府门户网站（http://www.haizhu.gov.cn）公示3个工作日。对于公示无异议的拟聘用人选，将按照有关规定办理聘用手续。

四、待遇和管理

年薪约7.3至9万元（含单位和个人“五险一金”），具体待遇标准按区、各街雇员管理有关文件执行，按照人员岗位任务量和绩效考核情况，设有相关岗位工作补贴。聘用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期考核不合格的，解除劳动合同。

招录全程除体检需自费外，全程不收取任何费用。本次公开招录不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。以任何名义举办的有关岗位考试培训班等，均与本次公开招录无关，请广大报考者提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗（投诉举报电话：020-62312306）。

本公告由区消防安全委员会办公室负责解释。

附件：1.海珠区街道微型消防站队员招录基础体能测试标

广州市海珠区消防安全委员会办公室

2026年3月12日

附件1：

海珠区街道微型消防站队员招录基础体能测试标准

备注：体能测试成绩=1000米成绩+单杠引体向上成绩+俯卧撑成