根据工作需要，现启动科学研究处副处长（专职行政岗位）选任工作。根据《北京大学深圳研究生院中层领导人员选拔任用办法》等文件规定，面向院内外进行公开遴选，具体事宜通知如下：
一、 岗位目标与定位
以提升全院国家级科技计划项目承接力、重大平台建设力及系统优化科技成果全流程管理为岗位核心，以构建北大新工科建设“创新特区”为战略使命，通过国家级科技计划项目攻关与高水平科研成果有组织培育与突破的双轮驱动，系统性增强我院承接国家战略任务的立项规模与实施质量，组织开展科技成果的挖掘、培育、管理、转化等工作。
二、岗位职责
(一) 负责各级各类科技计划项目的战略布局与申报体系构建，完善跨学科协同申报、攻关机制，提升国家级等重大重点科技计划项目的承接力。
(二) 负责纵向项目的资源配置与过程管理，推动高质量成果产出，助力有组织科研实施与学科建设能力提升。
(三) 负责有组织科技成果产出的体系化构建，跟进全院科研成果产出情况，构建论文、专利、潜在转化等多维成果库。
(四) 负责成果培育、管理与转化：通过系统挖掘全院科技成果，对国家科学技术奖、省部级科学技术奖及相关重要社会科技奖的政策跟进与分析等举措，推动提升科技成果影响力。重点对接深圳及大湾区产业需求，主导构建校企协同及产学研合作平台；探索科研与产业深度对接的长效机制与新模式，通过系统性挖掘、分级评估与培育转化路径设计，攻坚高价值成果转化落地。
（五）协助处长开展其它相关工作。
三、 岗位要求
(一) 具有较高的思想政治素质和政策理论水平，坚持党的全面领导，严守政治纪律。
(二) 认同北京大学深圳研究生院办院理念、了解办学特色，具有良好的服务与团队协作精神，勇于开拓创新。
(三) 具有正常履行职责的身体条件，年龄原则上45周岁以下，特别优秀的可适当放宽。
(四) 具有博士学位。
(五) 具有五年以上高校院所科研工作或科研相关管理服务工作经历，有理工科学术背景者优先考虑。
(六) 具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和工作能力，能敏锐把握前沿科技发展趋势，对相关学术领域发展前沿有一定感知；具有国内科研动态跟踪与分析能力，科研项目申请信息获取能力，科研项目的策划和科技奖项申报服务能力。
(七) 对高校科研成果转化工作有深刻理解。
(八) 具有较强的组织领导和管理能力，有全局观念和改革创新精神，能够科学谋划，依法依规办事，高效协调跨部门合作，善于集中正确意见。
(九) 具有较强的大局意识和奉献精神，责任心强，抗压能力突出，廉洁自律。
四、 工作程序
本次选任采取院内外公开遴选方式，由两办（党群办）组织实施。
（一）成立选任工作小组，成员包括深研院相关领导和组织、人事等部门负责人。
（二）符合岗位要求的人员，须于2026年6月7日（星期日）18:00前将自荐表（见
附件2，可附支撑材料）发送至邮箱syydqb@pku.edu.cn报名。
（三）选任工作小组进行资格审查。
（四）产生考察或尽职调查对象人选。选任工作小组根据自荐和应聘报名等情况，通过综合分析、集中面试、能力和素质测评等环节，确定考察对象。
(五) 组织考察或尽职调查。
1. 组织进行德、能、勤、绩、廉等方面考察或尽职调查，形成书面材料；
2. 根据考察结果研究提出任用建议方案。
(六) 深研院党政联席会听取考察报告，讨论决定拟任人选。
(七) 深研院党委会议研究作出任职决定。
(八) 进行任前公示和干部任职。
联系人：吴华南电话：0755-26035314；邮箱：syydqb@pku.edu.cn。
北京大学深圳研究生院
2026年3月13日
