一、简介
中国光大银行昆明分行成立于1997年7月8日，是中国光大银行在云南设置的一级分行。昆明分行成立以来，始终秉承“以客户为中心，以市场为导向”的经营理念，团结奋进，锐意进取，优化服务，各项业务保持了快速稳健发展，积极服务于云南经济社会的发展。
中国光大银行昆明分行现有营业网点20家，其中，同城网点19家，曲靖市设立二级分行1家，社区支行15家，员工总数700余人。
近年来，荣获“云南省五一劳动奖状”“昆明市五一劳动奖状”“云南省银行业支持地方经济发展贡献奖”“云南省普惠金融突出贡献奖”“云南优质服务银行”“云南省银行业金融创新奖”“云南省最具创新金融科技银行奖”“中国光大集团脱贫攻坚先进集体”等多项荣誉。
昆明分行始终将青年人才作为企业发展的重要组成部分，我们坚持公平、公正的选拔任用机制，为您打造良好的职业成长平台。同时，我们具备了科学而成熟的培训体系，为您职业生涯的发展持续助力。
我们期待着更多勇于接受挑战、德才兼备的人才加入光大，一起向未来、共成长！
二、招聘基本条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信；
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
（三）爱岗敬业，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
（五）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；
（七）遵守我行消费者权益保护相关规定，遵守阳光服务规范相关要求，遵守我行劳务派遣相关制度规定；
（八）大学本科（含）及以上学历，年龄不超过35周岁，具备银行从业所需基本专业技能；
（九）有金融从业经历者优先考虑。
三、招聘岗位及需求人数
昆明分行信用卡业务部营销经理岗（劳务派遣制），人数若干。
四、岗位职责及岗位要求
（一）信用卡业务部营销经理岗
1.岗位职责：
（1）完成信用卡新客户营销拓展，完成获客任务达成；
（2）严格遵守各项操作规范及总分行获客指引营销要求，确保客户真实性、申请真实性，杜绝违规行为、操作风险、信用道德风险，防范客户逾期风险；
（3）做好新客户六个月用卡营销维护工作，提升新客活跃率。
2.岗位要求：
（1）大学本科（含）及以上学历，年龄不超过35周岁；
（2）具备较强的学习能力、沟通协调能力；
（3）能吃苦耐劳、有较强的事业心、责任心和积极的工作态度；
（4）口齿清晰、普通话标准、声音亲切、无明显方言；
（5）具备良好的风险合规意识、良好的职业道德和品德操守，无违法违纪等不良记录。
五、用工方式
本次招聘岗位实行劳务派遣管理，招聘人员与云南力源劳动事务服务有限公司签订劳务派遣合同后，派遣至中国光大银行股份有限公司昆明分行工作。
六、工作地点
中国光大银行股份有限公司昆明分行。
七、报名时间
2025年01月23日0:00起至2025年02月07日24：00止。
八、报名方式
采用网络报名方式进行，请下载
附件一填写《应聘人员登记表》，并将登记表、身份证、学历、学位证书、相关职业资格证书等材料的扫描件，以电子邮件方式发送到电子邮箱：1556462455@qq.com，邮件标题格式为：姓名+岗位名称。注：附件名称更改为自己姓名，需跳转外部链接及未压缩的将视为无效简历。
九、笔试及面试
（一）笔试的具体安排、时间、地点视此次招聘情况而定，并另行通知，未接到通知的应聘者则未进入笔试；
（二）面试待笔试成绩确定人数后按比例组织。
云南力源劳动事务服务有限公司
2025年1月22日
