选拔岗位
为进一步强总部、强队伍、强素质，践行“广聚天下英才，晟启美好未来”的发展逻辑，引进高学历、高素质、专业化、想干事、能干事的各类优秀人才，为建设“有梦想、有担当、有贡献的世界一流企业”奠定坚实的人才基石，根据《广东省广晟控股集团有限公司总部人员公开选拔方案》，现就公开选拔广晟控股集团总部中层和一般管理人员岗位有关事项公告如下：
中层岗位
总法律顾问（首席合规官） 1名
安全总监 1名
办公室（党委办公室、董事会办公室）副主任 1名
战略投资部副部长 1名
财务管理部副部长 1名
法律合规部（信访维稳部）副部长 1名
一般管理人员岗位
办公室（党委办公室、董事会办公室）管理人员 1至2名
企业文化部（党委宣传部、工会办公室、人民武装部）管理人员 2至3名
资本运营部管理人员 1名
财务管理部管理人员 1名
科技创新与数智化部管理人员 1名
报名范围及资格条件
报名范围
本次选拔面向广晟控股集团系统内外部进行。
基本条件
政治素质好，坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。遵纪守法，清正廉洁，作风正派。
具有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业素养，工作有激情有干劲，敢闯敢试，勇于创新，有较强的组织领导、沟通协调和创新开拓能力。
认同和遵循广晟控股集团的发展战略、文化理念、管理体系、规章制度，服从广晟控股集团工作安排。
身心健康，具备履行岗位职责所需的身体、心理素质，不存在违法违纪违规等影响聘任的情形。
中层岗位年龄在50周岁以下（1973年10月31日之后出生）；一般管理人员年龄在40周岁以下（1983年10月31日之后出生）。
报名总法律顾问（首席合规官）、安全总监的应符合省国资委有关规定的对应岗位任职条件。
报名中层副职岗位的，系统内报名的，应为现任广晟控股集团总部副部长、副部级或二级企业副职领导（含保留正职职级、副职职级人员，不含离岗退养人员），现任广晟控股集团总部高级主管或二级企业中层正职且任职（含同职级）满3年以上。
系统外部报名上述岗位的，一般应为党政机关、科研院所、事业单位、国有大中型企业或者同等规模的其他性质企业相当职务人员，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的有关任职资格。
各岗位资格条件
总法律顾问（首席合规官）
大学本科或以上学历。
从事企业管理或相关工作10年以上；持有企业法律顾问执业资格或法律职业资格证；应在省属企业总部部门或二级企业担任主要负责人满3年，或具备同类、同职级相关工作经历。
熟悉法务合规管理等工作，法律诉讼、案件管理工作经验丰富。
安全总监
大学本科或以上学历。
从事企业管理或相关工作10年以上，从事安全生产、环境保护工作3年（含）以上，具有中级（含）以上安全生产管理资格证；现任省属企业总部部门或二级企业主要负责人，或具备同类、同职级相关工作经历。
熟悉国资国企安全生产管理政策法规，熟悉安全生产管理工作，具有较强的应急处突能力。
办公室（党委办公室、董事会办公室）
副主任
硕士研究生或以上学历。
中共党员。
从事行政管理、企业管理等相关工作8年以上。
熟悉行政综合、文秘管理等有关工作，服务意识好，组织能力强，文字综合能力和沟通协调能力突出。
战略投资部副部长
硕士研究生或以上学历。
从事战略、投资、企业管理等相关工作8年以上；持中、高级经济类、工程类职称或相关职业资格优先。
熟悉国资国企投资管理的有关政策法规，熟悉企业经营管理、投资规划、风险防控等相关工作。
财务管理部副部长
硕士研究生或以上学历。
从事财务、资金、税务管理等相关工作8年以上；持中、高级经济类职称或注册会计师、注册税务师、国际会计资格证书者优先。
熟悉会计准则，国家及地方有关财经、税收的政策法规，熟悉财务管理、资金管理、税务管理等相关工作。
法律合规部（信访维稳部）
副部长
硕士研究生或以上学历。
从事企业管理、法务等相关工作8年以上；持有企业法律顾问执业资格或法律职业资格证（含律师资格）的优先。
熟悉国家及地方有关劳资政策法律法规，具有较强的亲和力和沟通协调能力。
一般管理人员岗位
应具有较强的业务工作能力，具有报名部门及岗位所需的专业知识、专业技能、工作经验，持有岗位履职所需的职称、职业资格。
硕士研究生以上学历（其中，在职取得硕士研究生以上学历的，第一学历应为大学本科）。
具有3年以上相关工作经验。
中共党员优先，其中报名办公室、企业文化部岗位的，应为中共党员。
以上任职年限、年龄计算时间截至2024年10月31日。
选拔程序及其他事项
选拔程序
选拔按发布公告、资格审查、面试、考察、党委会决议、岗位聘任的程序进行。
其他事项
每人只可报名1个岗位。
报名时应同时提交提案（需本人亲笔手写）。
中层岗位提案：围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神，贯彻落实省委十三届五次全会精神，进一步全面深化改革的总体要求，结合所报名岗位，以任职承诺的方式提出本人一年内就如何践行FAITH经营理念，履职本岗位的具体任务目标和采取的工作措施。字数不超过3000字。
一般管理人员岗位提案：围绕贯彻党的二十届三中全会精神，落实省委十三届五次全会精神，进一步全面深化改革的总体要求，结合所报名岗位，就如何践行FAITH经营理念，提出对部门或岗位工作改革的意见和建议。字数不超过2500字。
广晟控股集团所属企业人员报名中层岗位的，所在二级企业应对其年龄、学历、职称、任职年限等以及党风廉政建设情况进行认真审核把关。
纪律监督
选拔工作应确保公开、公平、公正，严格执行保密制度和回避制度，严格按照选拔工作方案规定的内容和程序操作，不得跑风漏气，不准在实施过程中随意更改。
参与选拔人员要自觉遵守选拔工作的有关规定，不得以任何形式向评委“打招呼”拉票，不准弄虚作假，搞非组织活动，如有违反，将取消选拔资格，并按规定给予纪律处分。
报名方式
1
报名截止时间
2024年11月15日17:30（以报名邮件发送时间为准）
2
报名方式
请符合条件并有意向报名的人员在规定的报名时间内，将报名材料（报名表WORD可编辑版、签字扫描PDF版、个人提案扫描版、干部任免表），加盖所在企业党组织公章、纪检监察机构公章后发送到报名邮箱：rlzyb@gdrising.com.cn，邮件标题为“报名岗位+姓名”。
广晟控股集团系统外部报名不需加盖公章，报名的同时应将个人学历学位证书、职称或职业资格证书等扫描件一并发送到邮箱。
3
有关要求
报名者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消选拔资格。
联系电话
宋女士020-38969026
詹女士020-38969067
附件
附件1：广东省广晟控股集团有限公司总部公开选拔报名表
附件2：广晟控股集团FAITH经营理念（请自行扫码查看附件）
附件3：提案题目稿纸
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附件1：广东省广晟控股集团有限公司总部中层岗位公开选拔报名表.docx
附件1：广东省广晟控股集团有限公司总部各部门管理人员岗位公开选拔报名表.docx
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