为扎实推进贡嘎县国有企业综合改革，深入贯彻人才强企战略，切实加强贡嘎县国有企业公司管理建设，全面提升员工队伍素质，满足公司业务发展需求，现根据贡嘎县祥瑞投资有限公司发展实际，特面向社会公开招聘总经理1名。具体招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持党管人才，人岗匹配，公开、公正、竞争、择优的原则；
二、岗位职责和任职条件
岗位职责
1.落实公司董事会决策，主持公司日常经营工作；
2.组织制定公司年度经营计划，完成公司董事会下达的经营考核任务；
3.提升公司经营收入和盈利能力，完成公司经营业绩；
4.建立健全公司组织架构、工作机制、业务流程和规章制度，维护企业经营秩序；
5.其他临时交办工作。
说明：该职位为职业经理人岗位，在公司董事会领导下开展工作，具体岗位职责、权责界限、审批权限、业务管理流程等由贡嘎县国资委按照《贡嘎县人才引进办法》E类（各类实用人才）相关规定，进一步明确。
任职条件
（一）大学本科及以上学历，年龄40岁以内，工程类、管理类等相关专业；
（二）拥有较成熟的管理工作经历，且有出色的经营业绩，熟悉国资国企有关要求者优先；
（三）具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力、运营管理及风险控制能力，能够带领团队完成公司的经营目标；
（四）具备建设工程系列相应专业职称的工程师优先。
三、资格条件
（一）政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。在加强民族团结、维护祖国统一、开展反分裂斗争这一重大原则问题上，旗帜鲜明、立场坚定。
（二）有较强的事业心、责任感，诚实守信，抗压能力和应变能力强，热爱国有企业工作，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具备履行岗位职责所需的业务知识和能力。
（三）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业。
（四）符合有关法律法规规定的资格要求。
（五）有下列情形之一的，不得报名参加招聘：
1.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察或者司法机关审查尚未作出结论的；
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用情形的；
3.正在接受审计、巡视（巡察）和纪律审查的；
4.曾被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；
5.与现（原）单位签订竞业限制协议，且应聘单位（岗位）与原单位（岗位）存在竞争关系、属于竞业限制范围，应聘人员本人仍处于竞业限制期内的；
6.存在与应聘岗位任职构成回避关系的情形；
7.按相关规定不得参加报考或聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：本次招聘采用邮箱报名。应聘人员应在规定的报名时间内提交报名资料并发送到指定邮箱。
联系方式：18089017694
邮箱：756279513@qq.com
2.报名时间：2025年2月20日——2月22日。
3.报名资料：
（1）应聘者填写《应聘人员登记表》（
附件1）；
（2）个人简历，近三年工作业绩报告（800字左右），
重点介绍自身工作经历、品行、能力、业绩等方面内容，需本人签字并承诺内容的真实性；
（3）提供本人身份证、学历学位证明、获奖证书、专业技术职务资格证书、工作成果等证件；
（4）近期1寸免冠同底彩色照片。
（二）资格审查
由贡嘎县国资委、贡嘎县组织部、贡嘎县人社局成立临时招聘小组（不低于3人），负责对报名者进行资格审查，结合任职资格条件、任职经历、年龄、学历、专业等因素，严格核查个人有关事项报告等。
（三）面试事项
此次招聘面试时间为2月23日下午16：00，面试地点设在财政局四楼会议室，首先面试者需准备两分钟的自我简介，其次主要面试应试者在综合能力、工作经历、个性特征等方面对招聘职位的适应程度，按照面试的分数总成绩从高到低确定人选。
（四）确定拟招聘对象
根据选拔任用工作条例，结合人选现实表现和面试测评成绩等进行全面考查，由临时招聘小组召开会议研究决定是否聘任。
五、岗位管理与薪酬待遇
（一）设一年试用期，与公司签订试用期劳动合同，试用合同期满，根据员工工作表现和企业发展需要，并通过试用期考察转正后签订正式劳动合同。
（二）薪资待遇包括（试用期同享）：基本工资、岗位工资、绩效考核奖励等，享受五险一金待遇。
六、其他事项
（一）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，一经发现弄虚作假，立即取消应聘资格，并严肃追究相应法律责任；
（二）本次招聘未委托任何第三方机构，不收取任何费用。面试及录用通知将通过电话或短信告知，具体内容以通知为准；
（三）公司承诺对候选人信息严格保密，仅用于招聘用途；
（四）本公告最终解释权归贡嘎县财政局（国资委）所有；
附件1：应聘登记表
