为贯彻落实中国能建“4223”“人才强企”战略，践行公司“12346”总体发展思路，深化干部人事制度改革，树立市场化选人用人导向，激发干部干事创业活力动力，加快推动物流公司经营管理模式转型升级，聚焦价值创造，全面优化公司工程物资供应链体系，完善价值链及管理链，全面提升生产资源组织和物资管理专业优势，最大化提高公司工程项目物资管理水平和经济效益，打造核心竞争力,赋能公司专业化建设和高质量发展。依据公司《干部管理办法》及《葛洲坝集团物流有限公司执行董事岗位公开招聘工作方案》，在葛洲坝集团及公司内部公开招聘物流公司执行董事。具体通知如下：
一、招聘岗位及职责
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岗位 |
职数 |
岗位职责 |
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物流公司执行董事 |
1 |
1.主持物流公司全面工作。负责物流公司战略发展、生产经营、机构编制、队伍建设、金融财务、数字化转型、全面风险管理、合规管理、内部控制、诚信建设、安全质量环保体系建设。 2.按照国家法律法规和产业政策,依法自主经营、自负盈亏，完成公司下达的经营管理目标，确保国有资产保值增值与股东合理回报，为服务与落实公司发展战略发挥应有作用。 3.根据有关法律法规、方针政策和公司规章制度要求，加强党的领导和党的建设，健全法人治理结构，完善运行机制，提高企业活力效率。 4.负责建设公司工程项目物资材料专业化配置能力。全面参与公司工程项目管理策划和实施策划，拟订符合项目需求的采供一体化实施方案，对项目物资供应计划的准确性、可行性、经济性负责；面向资源生产企业和第一手货源，及时在公司工程项目所在地建立工程项目大宗材料采购供运渠道，并确保供应价格优势；面向品牌运营商，建立公司主营业务范围内的专业物资货源采购供运渠道，形成稳定的资源库；结合工程项目推进需要，及时组织实施工程项目所需的大宗物资、专业材料的采购供应，保障现场生产；负责协助公司零星采购工作，最大化降低采购成本。 5.负责公司工程项目物资管理能力建设，规范物资管理流程，充分利用数字化手段组织开展工程项目物资管理，加强物资的仓储管理及核销管理，降低现场物资损耗。 6.负责公司工程项目物资设备运输组织能力建设，组织开展公司大件物资设备的物流运输，确保安全及时配送。 7.负责公司项目物资管理人才培养及队伍建设。 8.完成公司交办的其他工作。 |
注：岗位职责结合实际，动态调整。
二、招聘范围
面向葛洲坝集团及公司内部公开招聘符合任职资格条件的在职职工。
三、岗位任职资格条件
报名人员除应符合公司干部管理规定相关要求外，还应具备以下条件：
1.基本条件
（1）具有良好的政治素养，理想信念坚定，政策水平较好。
（2）具备系统思维、创新意识及改革创新精神。
（3）能够深刻领会并贯彻落实中国能建《若干意见》和“1466”及“四新”能建战略，认真践行公司“12346”总体发展思路，具有较强的价值创造能力和战略引领能力，善于运用新理念引领新实践。
（4）懂经营、会管理、善决策，能够团结队伍，善于组织资源，充分调动各方面积极性。
（5）思想解放，锐意进取，敢担当、善作为，能够破解改革难题，应对风险挑战。
（6）具有良好的职业操守和个人品行，公道正派，廉洁从业，身体健康。
2.任职资格
（1）中共党员，5年及以上党龄。
（2）具有本科及以上学历，工程管理、物资管理、物流物贸或企业管理等相关专业。
（3）具备高级及以上职称或取得相关职（执）业资格。
（4）具有8年及以上工程项目物资管理经验，熟悉工程物资供应链管理体系、流程，具备企业经营管理相关岗位工作经历。
（5）涉及提拔的，一般应当在下一岗级岗位工作满2年，或主持工作满1年。
3.其他要求
（1）获得省部级及以上奖励或荣誉称号，在艰苦边远地区、海外项目多岗位锻炼的，作为竞聘评价的重要加分因素。
（2）受党纪、行政处分或组织处理，影响期未满的不得参与竞聘。
（3）竞聘人员应执行干部管理规定的任职回避制度。
四、工作程序
（一）个人申报
报名人员填报《报名表》，提交到指定邮箱进行报名。请在2024年10月18日下午6:00前提交材料报名，逾期报名无效。
（二）资格审查
公司党委组织部审核报名人员资格条件，符合条件的纳入竞聘人员范围，并对竞聘人员的党风廉政情况征求纪委意见，提出入围面试人员建议名单，报公司审批同意后，通知参加面试。
（三）综合考评
面试采用竞聘演讲和现场答辩相结合的方式进行，综合考评确定面试成绩。
1.竞聘自述环节：竞聘人员围绕岗位定位和主责，从岗位认识、理解、思考及下一步工作思路、重点等方面进行演讲。
2.现场答辩环节：评委小组根据竞聘人员竞聘演讲及现场作答情况进行提问，每人提出1-3道问题，竞聘人员现场作答。
3.评委对竞聘人员的专业素质和管理素质进行综合考评，并根据竞聘情况按照评分标准独立评定，评分结果计入评分表并签名。
（四）组织考察
根据综合考核结果和公司党委审批意见，党委组织部、纪委会同相关部门进行考察。先行考察入围人选，若已考察人选符合相关要求将不再考察其余人选。
（五）研究决定
对于符合条件人选，将按照公司干部管理相关程序提交公司党委会研究。
（六）聘用
经党委会研究通过后，按程序进行聘任，试用期为1年。试用期满后，党委组织部组织对聘任人员进行全面考察，经考察不能胜任本职岗位工作的，调整岗位。
五、联系人及联系方式
联系人：娄小云，电话：18727280177
邮 箱：sxjsrlzyb@ceec.net.cn
附件：报名表及报名人员汇总表.docx中国葛洲坝集团三峡建设工程有限公司
2024年9月30日
