为进一步加强教学管理和质量监控工作，保证教学过程规范、有序进行，现面向社会招聘教学督导2名。
一、招聘条件
1. 热爱教育事业，政治素质过硬、专业经历丰富、工作责任心强，讲政治、敢担当、懂教育，服从管理，有团队合作精神。
2.具有较强的组织管理能力、教学评价能力、协调沟通能力以及较好的语言和文字表达能力，能够熟练使用word、excel等基本办公软件，能够有效运用现代信息技术开展教学督导工作。
3.具有与我校专业设置相近的理工科类、艺术类专业背景；从事相关大类专业教学或管理工作，二十年以上教学或教学管理经验，熟悉高等教育教学规律，掌握一定的教育教学理论。
4.全日制本科及以上学历，副高及以上职称，已在原单位办理退休，年龄≧50周岁且≦66周岁，身心健康。
5.有分管教学、担任教务处长、院（系） 长、专业主任或中层干部经验者优先考虑。
二、主要工作职责
1.基本要求：贯彻党和国家的教育方针、政策和法规，执行学校的有关规章制度。按照学校教学督导工作的统一安排，每学期完成教学督导工作计划和总结。定期参加教学督导工作会议，积极进行交流研讨，对学校持续提升教学质量提出建设性建议。工作时间实行坐班制。
2.听课评课：深入教学一线对所负责学院（部）进行全覆盖听课，对所负责学院（部）的专任教师、企业兼职教师、校内兼课教师等进行教学督导、评价和辅导。每学期完成不少于120节的现场听课评课任务，并填写听课评课相关表格。听课后要及时与任课教师进行交流沟通，及时向有关学院（部）反馈督导过程中发现的问题。
3.教学巡视：参加学校期初、期中、期末教学巡视检查以及不定期专项巡查。
4.定期收集教学信息，反馈教学质量信息，撰写督导月报，向有关职能部门和相关主管学院领导提出改进建议。
5.资料存档：每次听评课、教学巡视、考试巡视、专项督导、参加座谈会等以及对所负责学院（部）的教师指导或问题反馈跟踪等，都要有相应的记录并根据需要及时录入系统，及时完成所负责学院（部）的教学督导工作记录的档案整理和按时归档。
6.完成领导交办的其他任务。
三、薪酬待遇
学校与拟聘人员签署聘用协议，聘期为一年，期满考核合格者，可以续聘。享受学校工会福利、提供免费宿舍。待遇面议。
四、应聘报名
1.报名时间
自公告发布之日起接受报名，招满即止。
2.报名方法
（1）报名材料。应聘者填写《广东轻工职业技术大学岗位报名表》（
附件1），并将本人身份证、学历学位证书、职称证书、教师资格证、退休证明以及其他相关材料扫描电子档发送至2005116172@gqip.edu.cn。邮件标题：姓名+教学督导+专业。
（2）报名注意事项。报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。
3.报名资格审查
学校将根据报名条件对应聘者的报名材料进行资格审查，经审查符合条件者可直接面试。审查结果、面试时间、地点和相关要求将电话通知。
五、面试考察
由学校相关部门根据岗位需要和聘用条件，对应聘者进行面试、考察后，提出是否聘用的意见。
六、体检、录用
拟聘人员经体检合格后，办理相关录用手续。
七、联系方式
1.联系地址：新港西路152号办公楼313教学督导室
2.咨询电话：020-61230858 郑老师
广东轻工职业技术大学
2025 年 2 月 26 日
