一 、公司简介
福州空港综保区开发有限公司为福州工业园区开发集团有限公司权 属企业(以下简称空港综保区公司),主要承担机场综合保税区片区的投 资、开发、建设和运营管理工作，并为园区打造系列配套载体，是一家“产 业引进与投资、保税开发建设与运营、跨境电商、金融集成、贸易发展等 五位一体的综合性平台公司”。
因业务发展需要，拟向社会公开招聘招商管理岗1名，现制定具体
方案如下：
二、招聘原则
公开招聘、平等竞争、择优录取原则。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和 职业道德。
2.身体健康，无国家规定的不应从事本岗位的疾病。
3.具有胜任相关岗位的综合能力和业务素质。 4.不得有法律规定不得录用的情形。
四、招聘岗位
本次招聘拟向社会公开招聘招商管理岗1名。具体岗位职责及岗位要 求详见招聘岗位表
附件1。
五 、招 聘 流 程
1.报名时间：
2024.12.27–2025.1.7
2.报名方式：
采取网上报名方式，不设现场报名。通过福州市人事人才网发布招聘 信息。符合条件的报考人员请于报名截止之日前将报名材料通过电子邮件 发送至指定邮箱 (hr@fzgyyqjt.com), 逾期不予受理。
3.报名材料包括：
(1)完整真实的个人简历；
(2)本人有效身份证件、学历扫描件；
(3)相关执业资格证书扫描件；
(4)近期1寸彩色证件照。
4.资格审查
按照资格条件，由福州空港综保区开发有限公司组成资格审查小组， 对应聘人员报名资料进行资格初审。
资格初审结束后，将资格初审结果通知应聘人员，资格初审合格者进 入专业测试环节。
资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证 件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在专业测评、面试和体检中作弊， 在考察中进行非法操作的， 一经查实，取消参加招聘资格。
5.专业测评
专业测评主要测试应聘人员岗位所需的专业水平、分析和解决问题能 力、言语表达能力、应变能力、团队合作能力等岗位需求的其他相关要素。
6.面试
面试主要测试应聘人员作为企业所应具备的管理能力以及对职位的 适应程度。面试前，进入面试的应聘人员须携带报名时提供的所有证件、 证明及相关材料原件，供企业进行资格复审。
7.体检
福州空港综保区开发有限公司组织考察对象进行体检，未按时体检 的，视为自动放弃。
8.拟定人选
福州空港综保区开发有限公司研究确定拟聘人选，对拟聘人选在福州 人事人才网进行公示，公示期为5个工作日。经研究，认为确无合适人选 的，该招聘职位可以空缺。
9.聘用与管理
拟聘人选经任前公示后，未发现影响聘用问题的，由福州空港综保区 开发有限公司办理入职手续。聘任人员实行任职试用期制，试用期为六个 月。试用期满后进行考核评价，考核评价称职的予以正式聘任(聘任期限 含试用期六个月),不称职的予以解聘。
聘任人员实行契约化管理，聘任期为三年。聘任人员实行市场化薪酬， 由公司根据本企业实际、行业水平、绩效管理及目标任务等与被聘任人员 商 定 。
六、招聘工作的监督
集团纪检监督部派员对选聘过程全程监督，集团纪检监督部、人力资源部负责接受监督举报。 一经发现有违纪违 规行为，严肃处理。
举报电话：0591-88362389(纪检监督部) 0591-88362391(人力资源部)
福州空港综保区开发有限公司
2024年12月27日
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福州空港综保区开发有限公司招聘岗位表 |
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岗位 |
学历要 求 |
专业 要 求 |
工作经验要求 |
任职要求 |
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招商管理岗 |
本科及 以上 |
不限 |
5年以上 产业园区 招商、大 型企业招 商或政府 招商等工 作经验 |
1、5年以上产业园区招商、大型企业 招商或政府招商等工作经验； 2、熟悉产业、商业招商运营或综合保 税园区运营，有较强的经营管理和市场洞察分析能力； 3、熟悉区域产业诉求和产业政策沟通 逻辑，有多个项目自主招商落地经验。 4、具有外贸等领域管理工作经验优先； 5、具有综合保税区招商经验优先； 6、具有良好的市场反应能力、思维敏 捷、勇于创新、执行力强。 |
