鄂尔多斯应用技术学院高层次人才引进公告

鄂尔多斯应用技术学院现面向社会公开招聘专任教师等岗位,诚邀符合条件的高层次人才及优秀青年人才加入。报名时间自公告发布之日起至2025年1月10日17:00截止。具体招聘岗位、人数及专业要求等详细信息,请查阅官方发布的招聘计划附件。

一、学校简介

鄂尔多斯应用技术学院坐落于国家重要的现代能源化工基地,全国文明城市、国家卫生城市及“中国最具幸福感城市”——被誉为“暖城”的鄂尔多斯市。

学校是在2008年开办的内蒙古大学鄂尔多斯学院的基础之上,于2015年4月整合内蒙古医科大学鄂尔多斯学院、内蒙古工业大学矿业学院等办学资源组建的全日制普通本科院校,是地方高校转型发展过程中教育部批准成立的第一批以“应用技术”命名的本科院校。学校先后获评自治区“互联网+教育示范校”“数字校园标杆学校”和“自治区文明校园”。2024年,学校顺利通过教育部本科教学工作合格评估。

学校现有康巴什和东胜两个校区,占地面积76.62万平方米,建筑面积35.98万平方米,教学行政用房面积14.78万平方米。教学科研设备总值2.54亿元,固定资产总值20.26亿元。建有教学科研实验实训室55个,实验实训分室136个,实验实训室场所总面积2.75万平方米。馆藏纸质图书86.43万册,电子图书62.12万册,数字资源数据库29个。校园网络以万兆级为主干、千兆至桌面,总带宽10.1G,无线网络全覆盖,信息点总数近15000个。

学校现有在校生9400余人,设有12个教学学院(中心)和4个教辅单位。共开设31个本科专业(方向),涵盖工学、理学、医学、管理学、艺术学、法学等六大学科门类。拥有自治区一流本科专业建设点6个、自治区一流本科课程31门,自治区级教学实验示范中心2个,自治区级教学团队3个,建成全区首家智能制造实验实训中心,“云·智工坊”获评自治区级众创空间。

学校现有教职工703人,其中专任教师475人。专任教师中具有副高级及以上职称186人,占比39.16%;具有博士学位89人,占比18.74%,硕士学位328人,硕士及以上学位教师占比87.79%;“双师型”教师222人,占比46.7%。现有中组部千人计划1人,硕士生导师37人,内蒙古自治区“草原英才”工程人才2人,“新世纪321人才工程”第二层次人才4人,自治区“教学名师”1人,自治区“教坛新秀”4人,鄂尔多斯“天骄英才”1人,鄂尔多斯市“草原英才”21人,“鄂尔多斯英才”13人,“鄂尔多斯市青年优秀人才”24人,享受市级及以上政府特殊津贴专家3人。

学校积极紧密对接国家、自治区重大战略及鄂尔多斯市产业发展需求,已获批省部级科研创新平台和团队8个,其中包括“能源产业减污降碳协同增效内蒙古自治区产业技术工程中心”“内蒙古自治区氢能先进装备制造创新中心”等省部级科研平台2个;与企事业单位合作共建鄂尔多斯实验室、固体废物研究院、社会工作发展研究院等8个科研创新平台。培育建立低碳智慧能源重点实验室等13个校级科研平台,并设立概念验证中心、高价值专利培育中心2个成果转化服务平台。学校连续5年获批国家自然科学基金项目,在自治区“科技兴蒙”“揭榜挂帅”等重大项目中实现突破。2024年科研经费实现了64.6%的增长,发明、实用新型及外观设计专利授权量增长45%,学校获评“鄂尔多斯市科技创新先进机构”。获得省部级科学技术进步奖一等奖1项,二等奖2项,省部级哲学社会科学优秀成果奖二等奖1项,三等奖2项。

学校坚持开放办学,与北方工业大学、内蒙古工业大学等区内外多所院校签订了校际合作协议,加入中德应用技术大学联盟、京津冀蒙高校联盟等国内外多个合作团体,并与俄罗斯伊万诺沃国立化工大学签署合作协议。立足地方产业和学科特色,建成“1+7”产业学院集群,包括1个实体化运行现代产业学院和7个专业化产业学院,其中2个为自治区首批现代产业学院。建成校外产学研合作基地6个,建立校外实习实训基地148个,与鄂尔多斯区域100多家企事业单位建立合作关系。

学校构建完善的大学生创新创业教育体系,学生创新创业训练与能力提升成效显著。近三年,学生在中国国际大学生创新大赛等各类比赛中累计获得国家级奖项338项,自治区级奖项787项,生均科创竞赛获奖数跻身全国综合性大学前100名。毕业生就业去向落实率位居自治区本科院校前列,其中留鄂留蒙毕业生比例达80%,为区域高质量发展培养了大批“留得下、用得上”的高素质应用型人才。

面向未来,学校将认真贯彻党的教育方针,全面落实立德树人根本任务,以铸牢中华民族共同体意识为工作主线,秉承“知行合一、笃学致用”的校训,持续深化“应用为主,立地顶天”的办学特色,全力推进学校内涵式高质量发展,为建成特色鲜明的区域高水平应用型大学而不懈奋斗。

二、引进计划

引进计划详见鄂尔多斯应用技术学院高层次人才引进公告附件1。引进高层次人才团队及学科带头人施行“一事一议”,不占本引进计划指标。

三、引进层次及条件

(一)第一层次:学科(专业)带头人

在所从事学科(专业)领域具有深厚学术造诣、取得国内同行公认的重要学术成果,或技术技能达到国内领先、自治区拔尖水平,能够把握学科(专业)发展方向,引领学科(专业)发展前沿,具有较强科学研究或技术开发组织能力,制定学科(专业)建设规划和实施学科(专业)建设工作的领军型人才。具有正高级专业技术职称及高等院校学科(专业)负责人工作背景,或长期从事技能人才培养并作出杰出贡献的“双师型”高技能人才。

(二)第二层次:学术带头人

在所从事学科(专业)领域中某一方向具有较高学术造诣和重要学术成果,或技术技能达到自治区领先水平,熟悉本学科(专业)及相关学科(专业)的现状及发展方向,有一定科学研究或技术开发组织能力。取得重点高校博士学历学位或正高级专业技术职称,在科研方面取得高水平的成果,或在国家级一类技能竞赛中获得铜牌及以上奖项的高技能人才。

(三)第三层次:骨干教师

在所从事学科(专业)领域取得较好学术成果或技术技能达到自治区领先水平,能够承担学科(专业)教学任务的教学、科研人才。取得副高级以上职称或博士研究生学历学位的高层次人才,或取得省级及以上技能大师、技术能手及相当级别荣誉称号的高级技师或技师。

(四)第四层次:青年优秀人才

具有良好的研究生教育背景的青年人才或具有3年以上企业工作经历的技能人才。取得重点高校全日制硕士研究生及以上学历,紧缺专业可适当放宽为普通高校全日制硕士研究生。

专业、学历学位、年龄等引进条件详见附件,其中年龄计算截止日期为本公告发布之日(2026年1月1日)。

四、引进待遇

(一)岗位待遇

岗位待遇.png

(二)配偶安置

高层次人才配偶属行政事业单位在编在岗人员、国有企业正式员工符合有关规定的,根据原工作单位性质、岗位匹配情况、专业能力素质等,按照“全市统筹、同级就近”原则统筹安排,接收单位编制已满的可使用“暖才”周转编;其他高层次人才配偶有就业意愿的,由人社部门优先提供职业介绍、岗位推荐等就业服务。引进的博士、正高级职称人员等高层次人才配偶具有全日制本科及以上学历的,可按规定通过人才引进“绿色通道”安置。

(三)子女入学

依据属地政策,协助办理高层次人才子女入学。

(四)安居保障

对引进人才通过给予安家补贴、购房补贴、租房补贴和配置政策性周转房的方式统筹提供安居保障。

(五)其他待遇

博士研究生列入事业编制管理。硕士研究生列入控制数编制管理,缴纳企业养老保险。

博士研究生享受预引进相关政策。

五、引进程序

本引进计划全年实施,招满为止。自公告发布后,由各用人单位(部门)根据报名情况,不定期组织考试(面试)。

01-报名

应聘者将个人简历和代表性业绩成果等相关材料发送至指定邮箱。

《鄂尔多斯市事业单位引进高层次人才和急需紧缺专业人才实施办法》(鄂人社发〔2023〕60号)中规定不得作为引进对象的人员,不列入本次引进范围。

02-资格审核

资格审核贯穿人才引进全过程。各学院负责专任教师资格审核工作,党委教师工作部(人事处)负责辅导员资格审核工作。主要审核应聘人员学历学位信息、学习经历、工作经历、科研成果以及岗位匹配等信息。

03-评估认定

1.专任教师

各学院组织专家组进行考查,专家组由各学院根据招聘岗位要求及应聘者专业等内容邀请5-7名专家组成,同时邀请纪检、组织人事部门人员列席参加,专家组成员需在考查前报校人才工作领导小组审核备案。专家组根据《鄂尔多斯应用技术学院专业面试评分细则》,重点考查应聘者课堂教学能力和学术水平,成绩达到合格分数(70分)及以上人员,按照相应岗位的引进计划数择优确定拟引进人选。专业面试包括:

(1)课程试讲。根据所报岗位的学科方向选择一门专业课程中相对完整的一部分内容进行试讲。课程试讲15分钟,需要配合PPT的,自行拷贝U盘,并经杀毒处理。

(2)学术成果介绍。介绍本人科研学术方向及研究成果;

(3)专业答辩。对面试专家提出的问题作出答辩。

学术成果介绍和专业答辩15分钟,其中学术方向和研究成果介绍时间不超过8分钟。

评估认定结束后,各学院按照拟引进专任教师计划数向校人才工作领导小组推荐拟引进专任教师人选。经校人才工作领导小组审核通过后,确定体检考察人员名单。

2.辅导员

在校人才工作领导小组的领导下,采取笔试加面试相结合的方式进行,并在过程中对应聘人员思想情况和人岗适合度等进行考察评价。根据考察的综合表现、个人志愿和学校岗位需求,确定体检考察人员名单。

(1)笔试。笔试委托第三方组织实施,只考一科,主要内容为公共基础知识、教育学、心理学等,卷面采取客观题与主观题相结合的形式,满分为100分,采取闭卷考试方式进行。

(2)面试。面试由校人才工作领导小组组织实施,采取结构化面试方式进行。满分为100分。面试成绩保留小数点后两位小数。

(3)总成绩。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%(考试总成绩保留小数点后两位)。

04-体检考察与公示

体检考察合格的专任教师及辅导员,提交学校会议研究,研究通过后,确定最终拟引进专任教师及辅导员名单,并进行不少于5个工作日的公示。

05-入职

公示期满,对拟引进人员没有异议或反映有问题经查实不影响引进的,按规定程序进行备案并办理入职手续。

六、联系方式

联系人:高老师  0477-8591333

地址:鄂尔多斯市康巴什区鄂尔多斯大街东1号

邮箱:eyyrsc@163.com(应聘者请下载填写《个人简历模板》投递邮箱,邮件标题:应聘单位名称+姓名+学历+专业)

附件1:鄂尔多斯应用技术学院高层次人才引进计划.xlsx

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