东港移动招聘简章

中国移动山东东港分公司面向社会招聘微企经理、社区经理、直销经理、营业员、商企经理及企业经理共65人,从事通信产品推广、销售、安装维护及客户服务等工作。要求年龄多在20-40岁,学历从初中至大专以上不等,部分岗位有性别或经验优先。薪资为底薪加提成模式,多劳多得,提供培训、五险(一金)及节日福利。试用期通过灵活用工平台入职,合格后与合作单位签约。

一、公司简介:

中国移动通信集团山东有限公司东港分公司是中国移动山东公司在东港设立分公司,主要为个人、家庭以及党政军、各类企事业单位提供基础通信、数据通信、增值业务、数字化服务以及其他信息通信服务,因业务发展需要,现面向社会招聘以下工作岗位。

二、岗位及人数

岗位一:微企经理

(一)招聘人数:10人

(二)岗位职责:从事通信运营商相关产品的业务推广、销售工作和客户服务工作。

(三)岗位要求:

1、年龄20-35岁,大专以及以上学历,身心健康,无犯罪记录。

2、善于沟通,性格开朗,吃苦耐劳,有销售经验者优先。

(四)薪资待遇:

1、提供岗位培训、晋升机会,薪酬=有责底薪+提成+阶段性奖励。正常4000+,认真干6000+,努力干12000+,薪酬上不封顶。

2、试用期入驻灵活用工平台,缴纳五险一金,享受节假日福利等。

岗位二:社区经理

(一)招聘人数:10人

(二)岗位职责:1、从事通信运营商宽带、专线等业务的上门安装、日常维护和业务销售等工作。

(三)招聘要求:

1、男,高中以上学历,年龄20-40周岁,有相关工作经验或条件优秀者可适当的放宽年龄要求。

2、身体健康、品德优秀,有责任心,吃苦耐劳,无违法犯罪记录。

3、有基数的电工知识、快递、物流等熟悉区域社区工作经历的优先。

4、工作地点:日照全市,可就近入职。

(四)薪资待遇

1、提供岗位培训,工作门槛低。

2、试用期入驻灵活用工平台,缴纳五险,享受节日福利等。

3、试用期期间需要考取电工证和登高证,考试费用约700元,入职后全额报销。

4、正式上岗后,销售岗位业绩优良的实发工资可达5000+,优秀的可达10000+,薪酬上不封顶。

岗位三:直销经理

(一)招聘人数:15人

(二)岗位职责:从事通信运营商相关相关产品的业务推广、销售工作和客户服务工作。

(三)岗位要求:

1、年龄20-40岁,初中以上学历。

2、善于沟通,性格开朗,吃苦耐劳,有销售经验者优先。

(四)薪资待遇:

1、提供岗位培训、晋升机会,正常3000+.认真干6000+,努力干10000+,薪酬上不封顶。

2、入驻灵活用工平台,享受节假日福利、话费优惠等。

以上所有用工工种,试用期入驻灵活用工平台,笔试、面试合格人员与移动合作单位签订劳动合同,入职后安排专门企业内部导师帮带,帮助新员工快速融入团队,掌握业务技能。

东港移动招聘简章

岗位四:营业员

(一)招聘人数:10人

(二)岗位职责:从事移动业务受理、销售工作和客户服务工作。

(三)岗位要求:

1、年龄20-35岁,大专及以上学历,身心健康,无违法犯罪记录。

2、善于沟通,性格开朗,吃苦耐劳,有销售经验者优先。

(四)薪资待遇:

1、提供岗位培训、晋升机会,薪酬=有责底薪+提成+阶段性奖励。正常3000+,认真干6000+,努力干10000+,薪酬上不封顶。

2、试用期入驻灵活用工平台,缴纳五险一金,享受节假日福利等。

岗位五:商企经理

(一)招聘人数:10人

(二)岗位职责:按照不同商企场景,做好看管POI及集团走访维系,及时挖掘商机及业务拓展。

(三)岗位要求:

年龄20-35岁,全日制大专及以上学历,有3T专业背景或营销工作经历者优先录用。

(四)薪资待遇:

试用期入驻灵活用工平台,缴纳五险一金,享受节假日福利等。

岗位六:企业经理

(一)招聘人数:10人

(二)岗位职责:集团客户协同服务、客情维系、商机挖掘、业务拓展、信息化项目攻坚。

(三)岗位要求:

年龄20-35岁,全日制大专及以上学历,有3T专业背景或营销工作经历者优先录用。

(四)薪资待遇:

试用期入驻灵活用工平台,缴纳五险一金,享受节假日福利等。

三、联系方式

联系人:王经理、伦经理

联系电话:13686332227、13606332899、13656333286

电子邮箱:13686332227@139.com

工作地址:东港移动公司本部及各支局

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应聘登记表(最新)202601.xlsx

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