单位简介
鼎城区妇幼保健院是隶属鼎城区卫健局管理的差额拨款事业单位，集医疗、保健、教学于一体的二级甲等妇幼保健机构。
PART.01招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。采取考试和面试相结合的方式进行。
PART.02
招聘岗位及条件
(一)招聘对象
超声科医生 1名
(二)招聘条件
1.限女性，年龄35岁以下，具备全日制医学本科及以上学历
2.持有效的《中华人民共和国医师资格证书》和《医师执业证书》
3.有妇产科、儿科、心血管等超声影像工作经验者优先。
PART.03
招聘实施步骤
(一)报名与资格审查
1. 报名时间：2025年6月3日—6月16日12时
2. 报名地点：鼎城区妇幼保健院党政办
3. 报名材料：
报名者携带身份证、毕业证、学位证、工作证明、教育部学历证书电子注册备案表，本人近期2寸免冠彩色照片1张。
4. 资格审查：贯穿招聘全程，如发现弄虚作假，取消考试或聘用资格。
(二)考试安排
考试形式：理论(30%)+操作(30%)+面试(40%)
1. 理论考试
时间：6月16日14:30
地点：医院11楼小会议室
形式：闭卷考试，时长40分钟
范围：涵盖超声医学基础理论、妇产科及儿科超声诊断知识等相关内容(详见附表1)。
2. 操作考试
时间：6月16日下午15:30
地点：鼎城区妇幼保健院超声科。
形式：现场实操，时间为30分钟。
范围：胎儿超声检查、腹部(肝胆胰脾)超声检查、妇科腔内超声检查(详见附表1)。
3. 面试
时间：6月16日16:15
地点：医院11楼小会议室
形式：现场抽题作答+病例分析阐述，评委现场打分。
(三)体检与递补
按总成绩从高到低确定体检对象，考试成绩需达60分方可参加;
体检不合格或放弃者，按成绩排序递补。
(四)公示与聘用
成绩及拟聘人员于2025年6月16日起在本院公示7天;
聘用后试用期1个月，合格者正式聘用，不合格者取消资格。
PART.04聘用管理与待遇
1. 人事管理：试用期合格后签订劳动合同;
2. 工资待遇：按本院绩效分配方案执行;
3. 社会保险：缴纳“五险一金”。
PART.05
监督与咨询
招聘组织：鼎城区妇幼保健院党政办
监督单位：区卫健局人事股、区纪监委驻卫健局纪检组
注：本公告由鼎城区妇幼保健院负责解释，未尽事宜按相关规定执行。
