四川创锦发展控股集团有限公司（简称创锦集团）因发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘8名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、公司简介
四川创锦发展控股集团有限公司成立于2022年6月，是由自贡市自流井区财政局出资成立的国有企业。公司主要承担自流井区辖区内老城片区、西南自贡国际陆港工业园区、农业农村三个板块的建设及运营等工作，同时还有物流货运、商业贸易、文旅运营等业务板块。集团致力于向市场化、实体化方向转型，促进我区文化、卫生、教育、体育、旅游等经济产业和各项社会事业发展。
二、招聘原则
坚持“公开招聘、平等竞争、严格考核”的原则，面向社会，从学识、品德、岗位适配度等方面进行考核，择优录用。
三、用工方式
通过与自贡创发物业管理有限公司签订劳动合同，派遣到集团各子公司工作。
四、招聘岗位及基本要求
(一)招聘岗位
本次共招聘人员8名, 详见《四川创锦发展控股集团有限公司2024年公开招聘工作人员条件一览表》（
附件1）
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；
4.具有专科及以上学历，取得相应学历及学位证书。
5.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合体检相关要求；
7.双一流及以上大学毕业或具有中级以上职称或中级以上执业资格等条件特别优秀的，年龄可适当放宽至1982年10月31日以后出生的。
曾受过各类刑事处罚的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚未解除党纪、政务处分和被开除党籍或公职的；现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；在读的非应届毕业生；按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；以及其他原因不宜录用的人员，不接受报考。报考人员应符合国有企业工作人员招聘工作有关回避的规定。
五、招聘程序
本次公开招聘工作按照以下程序进行：网上报名→简历筛选→面试→资料审查→体检→考察→公示→聘用。
（一）网上报名
1.报名时间：2024年11 月8日9：00至2024年11 月18日18：00止。
2.报名方式：报考人员在自贡人才网、自贡公共招聘网、自贡市人力资源市场微信公众号下载《报名表》填写，再发送至邮箱694541937@qq.com并同时发送相应证件资料。每人限报一个岗位。报名人员须上传以下资料：
(1)《报名表》（附件2）。
(2)本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书或职业资格证书、工作经历证明或任职文件、近年来主要工作业绩（成果）、获奖情况等符合要求的相关材料。
报考人员应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺对报考人员提交的资料信息严格保密，材料恕不退回。
（二）简历筛选。根据岗位工作内容、任职要求，对报考人员进行简历筛查。通过简历筛选的人员名单，公司将在自贡人才网、自贡公共招聘网、自贡市人力资源市场微信公众号上发布通知。
简历筛选贯穿公开考核聘用全过程，考生必须实事求是的填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。
（三）考试。本次考试采取面试、面谈的方式，总成绩100分。简历筛选合格的人员，按公司通知时间参加面试。
面试方式为结构化面试，面试时间15分钟。主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、专业知识等。
本次考试聘用划定最低合格线为70分（含70分），即考生面试成绩低于70分的不予录用。
（四）资料审查。体检前按公司通知时间、地点提供原件资料审查。
（五）体检。依据招考岗位及招聘名额，按照报考人员考试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如面试成绩相同，则通过面试加试确定排序。体检人员名单由公司通过自贡人才网、自贡公共招聘网公布。体检的项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，在公司指定的三甲医院进行体检。体检费用按照体检医院收费标准由考生自理。体检不合格的不予录用。
放弃体检、体检不合格或体检合格后放弃进入考察的，在报考同一岗位且考试成绩高于最低合格线的人员中按成绩从高到低依次等额确定递补参加体检。
（六）考察。对体检合格人选开展组织考察。因考察不合格或考察合格后放弃出现的缺额，按招聘程序第五点确定的递补方式执行。
（七）公示。根据总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，并在自贡人才网、自贡公共招聘网公示5个工作日，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（八）聘用。公示期满无异议的，按程序签订聘用合同。被聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。应聘者原身份为公务员或事业单位工作人员的，获聘以后不再保留原身份。
（九）其他
1.本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
2.凡报考人员未在规定时间内按要求参加面试、资料审查、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；简历筛选贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现报名人员不符合招聘条件，弄虚作假及其他违法违纪情况的，取消应聘资格，问题严重者将按有关规定严肃处理。
3.招聘过程中，资格审查未通过或未入围下一环节人员，不再另行通知。
4.报考人员请准确填写本人手机号码，并保持通讯畅通。
5.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，或征得应聘人员同意后调整应聘人员的岗位，同时在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
6.此次招聘不向报考人员收取任何费用。
招聘咨询电话：杨老师 0813-8631188
