重庆科技大学因实际需求，现面向社会招聘劳务派遣人员。
一、招聘原则
本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备及岗位需求标准，以综合考核方式进行。
二、招聘计划及要求
岗位：临床医生岗 2人
基本要求：
1.一般应具有本科及以上学历。
2.临床医学专业毕业，必须有医师执业证书，执业范围为内科或全科。
3.具备扎实的医学知识和3年以上临床工作经验
4.有二级及以上医院工作经验和和住院医生规范化培训合格证书优先。
主要工作内容如下：
1.临床工作能力较强，涉及临床工作的病历、处方、抢救记录、转诊记录、传染病报告卡等各种医疗文书书写规范，符合要求;对病人诊断治疗及时、准确，抢救病人快速有效，诊断正确率和治疗有效率高。
2.严守工作纪律，不迟到、早退，无脱岗、私自调班、上班干私活、工作场所大声喧哗及争吵等现象，文明用语，讲普通话。
3.工作热情耐心，医德医风好。
4.工作认真负责，完成率达99%以上：
(1)门诊病历书写合格规范。处方书写合格规范。
(2)腹泻门诊腹泻病人登记率100%，无漏登。法定传染病报告率100%，无漏报。
(3)认真执行医疗核心制度，无医疗事故或差错事件发生。
(4)35岁以上首诊病人血压测量率95%以上，按要求完成个性化健康教育工作。
(5)做好日常门诊医疗工作的同时，需听从领导安排，做好各类体检工作及各类集体活动的现场医疗保障工作。
(6)每年完成专业继续教育学分25分以上并达标。
5.严格执行重庆市医保政策规定开展医疗工作。
6. 认真履行医师职责，定期开展医师查房工作和疑难病例讨论工作。
7.需具备扎实的心电图理论基础，能够熟练运用心电图技术识别急危重症心脏问题，为临床诊疗提供及时、可靠的依据。
8.完成领导交办的临时性工作(各种体检、家庭医生签约及服务等)，工作地点包含大学城、杨家坪、大坪和金凤四个校区。
三、用人形式
本次招聘用人形式：劳务派遣。
与重庆万友人才服务有限公司签订劳动合同，以劳务派遣形式派到高校工作。
四、聘用及待遇
按照高校相关规定执行，详情面议。
五、招聘程序
1.报名
应聘者登录万友人才网(https://www.cqwyrc.cn/)，点击“重庆科技大学2026年劳务派遣人员招聘”，下载查看招聘简章，并将《重庆科技大学劳务派遣人员职位申请表》(以下简称“职位申请表”，见附件1)和《重庆科技大学劳务派遣人员应聘个人信息表》(以下简称“个人信息表”，见附件2)填写完毕后附上相关证书扫描件，投递至指定电子邮箱：yuanf@wanyourc.cn，将邮件主题和应聘材料压缩文件两者都命名为“申请单位+岗位+应聘人姓名+最高学历学位(最高职称)”。
本次招聘工作由重庆万友人才服务有限公司组织实施，报名时间为即日起至2026年04月21日止，报名截止后，不得更改报名信息。笔试、面试和实操时间、地点以及具体要求另行通知。
2.资格初审、复审
(1)资格初审
根据报名者提供的《职位申请表》和《个人信息表》，按招聘岗位条件进行初审，资格初审的结果仅作为应聘人员参加资格复审的依据，在招聘的任何环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假的，均可取消其聘用资格。
资格初审合格者，根据高校实际要求，万友人才据实通知后准备资格复审。
(2)资格复审
资格复审合格者，参加心理测试、面试等后续环节;将以电话或短信形式通知。
3.心理测试
心理测试在资格复审后，面试前进行，针对进入面试环节人员开展，主要考察报考人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。
六、面试
面试采取综合面试方式，包括面试、笔试、实操等方式，主要对报考人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、写作能力、实际操作等方面进行综合考量。分值为100分，面试时间不超过120分钟。
七、体检
按照拟招聘岗位人数，结合高校招聘需求确定体检人选。
体检时间及地点另行通知。
八、背景调查
体检合格人员，将按高校要求进行相关背景调查，背景调查结果作为后续是否录用的必要依据。
九、其他事项
请应聘人员确保联系方式正确、畅通，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
本简章由重庆万友人才服务有限公司负责解释。
十、联系方式
联系人：袁老师
联系电话：023-63317705
联系地址：重庆市渝中区大坪英利国际1号楼39楼
重庆万友人才服务有限公司
2026年04月09日
