一单位简介
二招聘原则
三招聘岗位及基本要求
附件。-
拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，诚实守信，具备良好的政治素质、职业道德和团队精神； -
具有招聘岗位所需的学历、专业、工作经历、工作技能，身体健康，服从安排； -
具有招聘岗位所需要的其他条件。
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与原单位尚未解除劳动关系，或与原单位存在经济或其他纠纷尚未完全解决的人员； -
正在接受审查调查人员，或有犯罪记录人员； -
其他不符合聘用资格条件的人员。
四薪资福利待遇
五招聘程序
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应聘申请表（填写后需签名）； -
有效身份证正反面； -
毕业证； -
学位证； -
学信网的《教育部学历证书电子注册备案登记表》或《教育部学籍在线验证报告》； -
职业资格证书（如有）； -
近亲属任职情况说明（填写后需签名）； -
岗位要求的其他佐证材料。
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发布公告。按规定在国资委等相关平台发布招聘信息； -
资格初审。应聘者在信息发布规定时间内投递简历，根据岗位要求开展简历筛选，并对应聘人员的资格进行初步审查； -
综合测试。由招聘部门组织开展综合测试，主要测查应聘者的综合知识、专业水平、业务能力、应变能力等与选聘职位的适应度和匹配性； -
体检。根据综合测试总成绩由高到低，按选聘人数与选聘职位数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照公务员标准执行，如体检不合格，由公司决定是否按照总成绩依次递补； -
聘用。背景调查或考察符合相关要求的应聘人员，按规定办理入职手续。
六注意事项
附件3：应聘申请表.docx