一、招聘原则
本次招聘坚持公平、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取笔试结合面试方式进行。
二、招聘岗位及条件
|
岗位 |
招聘人数 |
学历 |
专业 |
其他要求 |
岗位职责 |
|
工程维修岗 |
1 |
本科及以上学历 |
安全科学与工程【类】、土木【类】、建筑【类】 |
1.年龄35周岁以下； 2.作风踏实，具有工作责任心； 3.熟练电脑操作及办公软件，具有良好组织协调能力和团队合作精神； 4.具有工程维修相关工作经验。 5.具有相关专业技术职称者优先。 |
1.宣传公租房管理相关法律、法规、条例，熟练掌握并全面贯彻执行公租房维修管理政策； 2.负责制定维修工程计划、方案，监督执行房屋修缮工艺标准及质量标准； 3.制订安全工作计划、措施并监督执行；
4.负责协助部门主管协调相关部门及物业公司做好维修工作，组织好物业公司做好腾退房查验，空置房管理相关工作。 |
|
文员 |
1 |
本科及以上学历 |
法学【类】、中国语言文学【类】、新闻传播学【类】、土木【类】 |
1.年龄35周岁以下； 2.作风踏实，具有工作责任心； 3.具有较好的公文写作能力，熟练运用办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 |
1.负责内外文件资料的收发、登记、传阅、催办、回复工作。 2.负责有关文件的草拟、定稿，文件资料的打字、复印、校正工作。 3.负责会务、党建、档案资料管理等工作。 4.负责对外宣传和信息处置和报送，来信来访、网络舆情、投诉处置统计整理上报。 |
三、网上报名
1.应聘人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写，个人简历电子文档请以“岗位名称+姓名.docx”形式命名，发送至邮箱1099583287@qq.com。
2.需上传的电子材料有：简历、身份证扫描件、毕业证（学位证书）扫描件、教育部学信网相应认证报告。
3.报名时间：2025年04月01日起至2025年04月10日。
四、相关事宜
1.拟聘用人员以劳务派遣方式入职，并依法签订劳动合同。被聘用人员在试用期内，经考核合格后正式上岗。不合格者予以解除劳动合同。
2.薪酬待遇：综合薪资4000元，享受工会福利，提供工作午餐。
