滨江街关于公开招聘雇员的公告

根据工作需要，滨江街道面向社会公开招聘雇员3名。按照公平公开、择优录用的原则，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数、条件要求

（一）应聘人员的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.有较强的事业心和责任感；

4.具备适应岗位要求的身体条件。

（二）招聘岗位、人数和资格条件

（三）报考人员有下列情形之一的，不得报名：

1.受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职或开除中国共产党党籍的;

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

4.有参加“法轮功”或其他邪教组织经历的;

5.从事过危害国家安全活动的;

6.道德品质上有劣迹行为的;

7.聘用后即构成回避关系的；

8.法律、法规规定不宜聘用的其他情形。

二、招聘程序

（一）报名方式、时间及要求

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：2025年12月1日至12月3日，上午9:30-11:30时，下午2:30-5:30时。

3.报名地点：海珠区远安路逸民里15号滨江街道办事处党建和组织人事办公室。

4.报名岗位说明：每位考生限报1个岗位。

5.报名材料如下：《滨江街道雇员报名表》（贴本人近期彩色免冠照片）（见附件）、身份证、户口簿（属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页原件）、学历证、学位证（如有）、暂缓就业协议书（仅办理了暂缓就业的人员提供）、就业推荐表（仅当年应届毕业生提供）、退伍证（仅退役军人提供）、工作经历证明（劳动合同、养老保险缴费记录、离职证明等能证明工作经历的材料）等岗位要求的材料。所有证件、材料均要求提供原件及复印件（A4规格，原件校验后退还本人）。考生应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。

6.资格审查：资格审查不合格的考生，报名结束后3个工作日内通过电话通知。资格审查贯穿招聘工作全过程；在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，或报考人员和有关单位提供的材料、信息不实的，取消报考资格或者聘用资格。

（二）考试

笔试时间和地点将通过海珠区政府门户网站发布，考试成绩、面试时间和地点将通过邮件方式进行通知，请考生报名时务必填写有效的联系方式，检查电子邮箱设置情况。

1.笔试：采取闭卷方式，主要测试综合知识、公共基础知识、专业知识等。

2.面试：采用结构化面试，主要测试考生与岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等综合素质。按笔试成绩高低顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例确定进入面试的人员名单。未达上述比例的，可按实际符合条件人数进行。面试满分为100分，合格分为60分，面试分数不合格者不进入体检和考察阶段。

3.考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成，成绩计算精确到小数点后两位。报考同一岗位，综合成绩出现同分时，对符合“资格条件”中优先考虑情况的考生进行录用；若优先条件仍相同，则按面试成绩高低排序确定综合成绩排名。

4.如遇考生因个人原因放弃体检、录用资格等，造成该招聘岗位参加面试的考生已无可递补的情况，根据工作需要，可按招聘公告设定的岗位条件和进入面试的比例，以笔试成绩高低，再次组织报考该岗位的考生进行面试。

（三）体检

按招聘岗位拟聘用人数和综合成绩高低顺序1:1的比例确定体检人选。体检在指定医院进行，费用自理。体检不合格，或医院建议复查且在15个工作日内不能得出合格结论，或因个人原因放弃录用的，本单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

（四）考察聘用

对体检合格者进行考察，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩情况等。考察不合格或因个人原因放弃聘用的，可在具备候选资格的人员中依次递补。按照考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，并在广州市海珠区政府门户网站（http://www.haizhu.gov.cn/）公示3个工作日。对于公示无异议的拟聘用人选，将按照有关规定办理聘用手续。

三、待遇和管理

待遇标准按照区、滨江街道雇员管理有关文件执行。聘用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期考核不合格的，解除劳动合同。本单位可在具备候选资格的人员中依次递补。

四、有关情况说明

（一）考试期间，考生如出现不适症状，应及时报告并自觉服从考务人员管理，配合接受相应安排。

（二）相关咨询电话：020-34288627，联系人：黄小姐，咨询时间：工作日上午9:30-11:30时、下午2:30-5:30时。

本公告由滨江街道办事处负责解释。

附件：《滨江街道雇员报名表》

滨江街道办事处

2025年11月28日

附件 滨江街道雇员报名表.docx