人力资源主管招聘启事
中国整形美容协会结束日期：2026-04-10
基本信息
中国整形美容协会是在中华人民共和国民政部登记的社会团体，统一社会信用代码为51100000500021502G。
招聘需求：
1、人力资源主管 1名
工作地点：北京市西城区
岗位要求：
一、核心岗位职责
1.统筹协会岗位体系建设，根据组织架构调整完成岗位配置、定岗定编，梳理各部门岗位职责与任职要求；
2.负责人员招聘全流程工作，包括招聘需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织、录用洽谈、入职办理等，保障协会核心岗位人力资源配置；
3.搭建并落地协会考勤考核、薪酬福利、职级评定体系，完成月度／年度考勤核算、绩效考核组织、薪酬发放对接、职级调整申报等工作；
4.负责协会员工人事档案的建立、动态维护与规范化管理，办理员工劳动合同签订、社保公积金缴纳、离职交接等人事手续，防范劳动用工风险；
5.配合党群办公室完成党建、群团相关活动的人员组织与协调工作，助力增强协会内部向心力；
6.完善协会人力资源管理制度与工作流程，做好人力资源数据统计、分析与报表编制，为协会人才管理决策提供数据支撑；
7.完成上级交办的其他人力资源相关工作。
二、任职资格要求
1.政治素养良好，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，无不良从业记录，认同协会的工作使命与价值；
2.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，持有人力资源管理师相关证书者优先；
3.具有3－5年人力资源管理相关工作经验，有社会组织、行业协会、非营利性机构人力资源工作经历者优先，熟悉医美行业者加分；
4.精通人力资源六大模块核心内容，尤其擅长招聘配置、薪酬绩效、员工关系管理，熟练掌握国家及北京市劳动用工相关法律法规；
5.具备较强的组织协调、沟通表达、文字撰写能力，能独立完成人力资源制度编制、数据报表分析等工作；
6.工作严谨细致、责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识，能高效推进人力资源各项工作落地。
薪资待遇：
1.薪酬按照协会人员工资待遇标准执行，具体薪资面议，根据个人工作经验与能力综合核定；2.享受五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检等完善福利；3.提供行业交流、专业培训、职级晋升等发展机会，拥有规范的工作流程与良好的办公环境；4.参与医美行业高端交流活动，接触行业优质资源，助力个人职业视野拓展。
招聘流程
1.请将个人简历（附近期免冠照片）、相关证书扫描件打包发送至协会招聘邮箱：sg.wang@capa.org.cn，邮件主题命名为“人力资源主管－姓名－应聘渠道”，未按要求命名视为无效简历；
2.简历筛选截止日期：2026年4月10日，招满即止；
3.协会将对符合要求的应聘者进行电话邀约，分两轮面试（初试＋复试），面试地点为北京市协会办公驻地，具体时间另行通知；
4.本次招聘全程不收取任何费用，谨防诈骗。
联系方式
王先生 13501016501
李女士 18510583316
【声明】本平台不对招聘信息做出任何承诺，相关责任后果由招聘单位承担。
