中国科学院青藏高原研究所（以下简称“青藏高原所”）于2003年12月成立，是中国科学院党组根据国家经济社会发展重大战略需求和国际科学前沿发展趋势成立的研究所之一，是目前国内唯一专门从事青藏高原综合科学研究的国立研究机构。青藏高原所建有青藏高原地球系统与资源环境全国重点实验室，实验室围绕国家战略需求中的重大基础科学问题，部署“高寒区大气-水体相互作用与环境安全”、“高寒生态变化与生态安全”、“大陆碰撞隆升与资源环境效应及重大工程支撑”、“区域地球系统模拟与可持续发展”四大方向，开展前瞻性基础和应用基础研究，致力于成为“引领性平台型”的国际一流实验室。
根据研究所和古生态与人类适应研究团队学科方向发展需求，现面向海内外拟招聘副研究员1名（符合条件者推荐申报院青年人才计划），负责开展古蛋白组学方法在高原考古中的应用研究，具体招聘信息如下：
一、岗位职责
针对青藏高原早期人类环境适应与资源利用策略等重大前沿科学问题，开展古蛋白组学方法在高原考古中的应用研究。负责古蛋白质组学实验室的建设与维护，建立适用于高原考古遗址动物遗存的古蛋白质提取与测试方法；应用ZooMS和鸟枪古蛋白质组学方法对遗址出土动物骨骼遗存及人类化石进行种属鉴定、系统发育分析，揭示古人资源利用模式与遗传演化历史。
二、应聘条件
1. 年龄原则上不超过35周岁（截至申报年度1月1日），具有生物学、生物化学、分子生物学等相关专业博士学位，从事过与考古学相关的ZooMS和鸟枪蛋白质组学研究，具有至少一期博士后或特别研究助理科研工作经历，有国外科研经历者优先；
2. 具有良好的英文写作和交流能力，近3年以第一作者或通讯作者身份在国际高水平期刊发表过相关的学术论文;
3. 学风正派、热爱科学事业、恪守科学道德，具有团队合作精神；身体健康，能够适应高原野外科考工作。
三、应聘材料及招聘程序
1.应聘者须提供以下电子版申请材料，其中证书证件等材料请提供原件扫描件。申请邮件及附件压缩包名称设置为“姓名-毕业院校-学历-专业-古生态与人类适应团队副研究员岗位”。
（1）《中国科学院青藏高原研究所岗位聘用审核表》（Word版）；
（2）应聘材料：本人简历，包括学习教育经历、工作经历、家庭状况等；
（3）学历、学位证书；
（4）其他可以证明本人能力、水平的相关资料等。
2.应聘者对提交的信息和材料真实性负责。对提供虚假材料、考试/答辩作弊、伪造涂改证件（证明）或采取其他不正当手段的，取消应聘资格。
3.通过资格初审者将参加公开竞聘答辩；初审未通过者，不再另行通知。
4.通过竞聘答辩者按照中国科学院及青藏高原所工作人员聘用制度的工作程序进行公示和聘用；试用期满考核合格者正式聘用；不合格者，解除聘用关系。
5.实行聘用回避制度，不受理与我所在编职工具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系者的应聘申请。
自发布招聘通知之日起，凡符合招聘条件的人员均可报名。请将岗位申请表（签字版）和相关附件材料制作成一个完整PDF文件发送至联系邮箱。
四、岗位待遇
1.试用期满且考察合格，符合进编条件者可纳入研究所在编岗位管理；
2.工资福利待遇按照中国科学院和青藏高原所相关规定，为员工缴纳各项社会保险和住房公积金等；
3.符合条件者，推荐申报国家和中国科学院有关人才项目，并依据院所人才支持政策，为入选者在科研条件、经费配套、薪酬福利、安居与子女入学等方面提供有竞争力的保障与支持。
五、联系方式
人事处联系人：阚老师、王老师（人事招聘相关政策咨询）
联系电话：010-84249472、84097105
E-mail：hrd@itpcas.ac.cn
研究团队联系人：李老师（具体科研工作咨询）
联系电话：15811376112
E-mail：lihao@itpcas.ac.cn
