中国工商银行北京市分行（以下简称“分行”）成立于1984年，随工行集团从人民银行分设成立。深耕北京市场四十余年，始终立足首都、服务全国、面向世界，为48万对公客户和3500万个人客户提供全方位金融服务。目前下辖37家经管（分）支行、480余家网点，拥有1.8余万名员工，是国内业务种类最全、资产规模最大的商业银行一级机构。
近年来，分行坚定走好中国特色金融发展之路，深入落实习近平总书记对金融工作和对首都的重要讲话精神，带头做好金融“五篇大文章”，全力支持北京“四个中心”建设。坚持“首都意识、首善标准、首选银行”，锚定“高质量党建示范行、高质量发展标杆行、高水平安全样板行”目标，持续提升服务与发展质效。2025年末，分行资产规模逾7万亿。服务客户数量、主要业务指标均居首都银行业前列；风险防控、科技创新领先，连续10年获评人行综合评价A级行，连续15年获外管局A类考核评价。
分行始终坚持以人为本，高度重视人才队伍建设，着力健全人才培养体系、薪酬福利体系、职业发展体系。精心构建新员工培养体系，实现“综合化知识赋能、多层次实践锻炼、全周期跟踪辅导”，在保持稳健发展的同时，培养造就了一大批优秀金融人才，为广大青年提供了展翅翱翔的舞台。
一、招聘机构
中国工商银行北京市分行
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2025年1月至2026年7月。
三、招聘岗位（70人）
（一）专业英才。主要为专业类岗位提供专业人才储备。新员工录用后，原则上在营业网点工作不少于1年，之后根据个人工作表现及岗位需要等，择优聘入专业类岗位工作。
（二）客户经理。主要为我行个人、对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后，原则上先在营业网点工作不少于1年，之后根据工作表现及岗位需要等，择优聘入相应岗位。
（三）客服经理。主要为我行营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作的人才。
四、工作地点
北京市全辖。
五、招聘条件
各岗位招聘条件详见招聘岗位参考表。
六、注意事项
（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
（二）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”“工行北京”（人才招聘专栏）微信公众号。
（七）我行有权根据报名情况，调整、取消或终止部分岗位的招聘计划，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
联系方式：010-66411870
附件：北京分行2026年度春季校园招聘岗位参考表
电子邮箱：icbcbj2026@126.com ( 请勿投简历至此邮箱 )
联系电话：010-66411870
