北京大学创办于1898年，是中国近现代第一所国立综合性大学，其创立标志着中国现代高等教育的开端。在中国走向现代化的进程中，北京大学起到了重要的先锋作用，不断谱写中国特色世界一流大学的新篇章。
北京大学教育学科底蕴深厚，早在1902年北京大学的前身京师大学堂即设立师范馆，开设教育学课程。1924年，北京大学设立教育学系。院系调整期间，根据政府的统一规划，北京大学教育系科调整至兄弟院校。改革开放后，北京大学重建教育学科，1980年设立高等教育研究室，经教育部批准于1984年建立高等教育科学研究所，2000年成立教育学院。北京大学教育学科建立一百二十余年来，培养和造就了大批杰出人才，涌现了众多标志性研究成果，产生了重要的影响，在海内外具有良好的声誉。
北京大学教育学院目前设有教育与人类发展系、教育经济与管理系、教育技术系、教育管理与政策系四个系，高等教育科学研究所、教育经济研究所（教育部人文社会科学重点研究基地）两个研究所，另外设有十二个研究中心、三个实验室。教育学院承办权威期刊《北京大学教育评论》（季刊），并且是联合国教科文组织亚太地区高等教育教席、蔡元培研究会依托单位。
北京大学教育学院师资力量雄厚，教师背景丰富多元，具有教育学、公共管理两个一级学科博士学位授予权，设有高等教育学、教育经济与管理、教育技术学、教育学原理、医学教育、教育硕士专业学位（科学与技术教育）六个硕士点/研究方向，高等教育学、教育经济与管理、教育学原理、教育技术学、教育博士专业学位（Ed.D.）五个博士点，其中教育经济与管理学科为国家重点学科。学院还设有教育学、公共管理两个博士后流动站。教育学院注重人才培养，尤其注重提高学生综合素质和运用科学方法解决问题的能力，历年来为国内外高等学校、教育管理部门以及相关机构输送了大批优秀人才。
北京大学教育学院重视学科交叉融合和有组织科研，科研工作注重以教育领域的重大现实问题和基础理论问题为中心，注重实证研究及研究过程与方法的规范化，在高等教育、教育经济与财政、教育管理与政策、教育技术、基础教育、教师教育等研究领域形成了特色，注重政策咨询和社会服务，多项研究成果对我国教育改革和发展产生了直接的影响。
北京大学教育学院秉持严谨求实、创新卓越的院风，坚持研究型、国际化的办学特色，致力于探索和发展教育领域的专门知识，培养知行合一的高层次教育研究与教育实践管理人才，追求和保持卓越的学术水平，为推动教育科学进步、繁荣教育事业、建设教育强国服务。
一、岗位设置
• 招聘职位：教授、副教授、助理教授
• 研究方向：科学与技术教育（简称科学教育）
• 职位系列：教学科研系列
• 招聘人数：共计0—1人
二、岗位职责
• 独立讲授2门专业课程
• 独立或合作承担科研项目
• 为学院、学校和社会提供专业服务
三、应聘条件
• 具有高水平大学博士学位；
• 有科学与技术教育等相关专业或者相关跨学科专业背景，本科或硕士阶段主修理工科专业；
• 申请副教授、教授职位者要求曾承担以课题负责人身份立项的国家级科研项目或相当层次的科研项目；
• 提交3篇或3篇以上代表性研究成果（期刊论文、专著）
• 英语达到听、说、读、写、译五会；
• 助理教授年龄一般不超过35周岁，副教授年龄一般不超过40周岁。
四、薪酬待遇
近年来，北京大学积极打造具有较强国内外竞争力的薪酬体系，建立科学合理的薪酬模式和可预期的薪酬增长机制，提供全方位、多样化的社会保障及福利待遇。
北京大学为教研系列职位提供的薪酬待遇包括但不限于：
1. 具有竞争力的货币化薪酬，教研系列职位采用基本年薪制，其薪酬体系由以下几部分构成；
• 基本年薪：根据学校聘任职位，由学校提供相应档次的基本年薪；
• 人才津贴：获得博雅人才计划聘任，由学校提供相应档次的人才津贴；
• 院系绩效：根据学科竞争力和年度预算情况，由院系自主统筹分配；
• 科研绩效：个人根据承担的科研项目，可获得相应科研绩效奖励。
2. 充裕的科研启动经费，为教研系列人员从事高水平研究创造条件；
3. 良好的工作办公空间，教研系列人员均具有博士生招生资格，可根据研究需要独立组建学术团队；
4. 提供特别房贴或定向出售学校政策性住房；
5. 为子女提供优质附属幼儿园、小学和中学教育资源。
五、应聘材料
1. 个人申请书（无固定格式，需明确申请职位、预计来校时间等）；
2. 个人详细履历（包括本科阶段起的学习经历、工作经历、教学陈述、科研陈述等）；
3. 学历学位证明（在国（境）外院校取得学位者，还须提交教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；
4. 个人已发表或已接受发表的期刊论文目录、主要研究成果以及代表性论著；
5. 个人未来3—5年学术工作计划；
6. 三封及以上独立专家的推荐信，另外可提供导师或合作导师的推荐信，请直接发送到指定接收邮箱（申请长聘副教授、教授两类长聘职位者，学院会参照学校长聘职位聘任评估要求，组织外送同行评审）；
7. 其他材料（如主要获奖证书、社会兼职证书、任职证明等）。
六、招聘流程
北京大学教育学院人才招聘每年分两批进行，第一批申请截止时间为3月31日，第二批申请截止时间为8月31日。申请人请于截止日期之前将应聘材料打包发送至clge@gse.pku.edu.cn，并将邮件主题命名为“应聘教职-姓名”。
来源 | 北京大学教育学院
