北京怀柔医院始建于1956年，是一所集医疗、教学、科研、预防于一体的三级综合公立医院，医保A类定点医院，是怀柔区区域医疗中心、首都医科大学教学医院、北京市120分中心、怀柔区区域医疗联合体核心医院，承担着全区及周边地区40多万人口的医疗、急救任务，同时承担怀柔科学城建设配套医疗服务和国际会都各级各类大型会议、重要活动的医疗保障任务。

2017年5月25日北京市怀柔区人民政府、北京市医院管理局、首都医科大学附属北京朝阳医院三方签署委托协议，采取“区办市管”的托管模式共同管理怀柔医院，增名“首都医科大学附属北京朝阳医院怀柔医院”，第二轮托管于2023年11月10日正式签约，12月21日第二批管理团队进驻。医院实行“两院一科”管理模式，北京朝阳医院全面负责北京怀柔医院的学科建设、人才培养、医疗、教学、科研和日常经营管理。

医院占地面积150亩，建筑面积18.5万平方米，编制床位990张。设有科室77个，开放病区21个、手术间23个及SICU、CCU、RICU等重症监护病房和特护中心。现有职工1498名，其中专业技术人员1351名，高级职称300名，硕士研究生及以上学历人员占职工总数的1/5。

医院学科较为齐全，目前共设有51个学科。其中呼吸科获批国家临床专科能力建设项目；儿科获批北京市临床重点专科培育项目；影像科、感染疾病科、检验科获批北京市重大疫情防治重点专科培育项目；国家皮肤与免疫疾病临床医学研究中心银屑病规范化诊疗中心落户我院；急诊科、神经内科、呼吸科、骨科、变态反应科五个学科获批怀柔区“大学科”建设项目；怀柔区慢性病防治管理中心在我院揭牌并完成与区内各社区卫生服务中心慢性病防治紧密型医联体签约。

“胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心”五大中心建设持续推进，其中胸痛中心顺利通过2019年中国胸痛中心及中国基层胸痛中心第一批次标准版资质认证，为北京胸痛中心联盟成员单位；卒中中心2020年顺利通过“北京市防治卒中中心”认证，2019年、2023年被北京市卒中质控中心评为优秀静脉溶栓医院，2023年成功创建国家高级认知障碍诊疗中心；创伤中心获评“全国创伤数据安全监测哨点医院”；“危重孕产妇救治中心和危重新生儿救治中心”为怀柔区级救治单位。2025年在区卫健委与北京儿童医院合作框架下，与北京儿童医院建立紧密型儿科医联体。

医院将始终秉承“团结、博爱、求精、创新”的院训，发扬“爱岗敬业、精医济民、诚信厚德、敢于担当”的医院精神，加强内涵建设，提升医疗服务质量，提高运行效率和技术水平，将医院建设成北京东北部地区具有三级甲等医院医疗水平的区域医疗中心，为广大人民群众提供更加安全、优质的医疗卫生服务。热切期待广大有志青年加盟我院，共同开创北京市怀柔区医疗卫生事业发展的新纪元。

结合医院的实际工作需求，现公开招聘在编人员20人，额度管理人员14人，具体情况如下：

一、招聘对象及条件

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（二）适应岗位要求的身体条件；

（三）符合招聘岗位的任职条件和回避的有关规定；

（四）列入国家统一招生计划的高校应届毕业生（毕业证书落款年度为2025年、2026年的高校毕业生，及2024年离校未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录的未就业毕业生，不含定向、委培人员）；

（五）社会人员需具有北京市常住户口且人事行政关系在京，列入国家统一招生计划（不含定向、委培）本科及以上学历，并取得相应学位；

（六）具有北京市常住户口，人事行政关系在京，取得国（境）外本科及以上学历、学位并完成教育部留学服务中心学历学位认证的留学回国人员；

（七）非北京生源应届毕业生须符合北京市引进毕业生相关政策，应聘成功的非京生源毕业生,办理引进手续，与用人单位签订聘用合同；

（八）年龄要求38周岁及以下（1987年1月及以后出生）。

二、招聘岗位、人数及相关要求

详情请参考北京怀柔医院关于2026年第一批在编职工和额度管理职工的招聘公告附件1《北京怀柔医院2026年第一批公开招聘在编和额度管理人员岗位需求表》。

三、报名办法

（一）报名方式

本次招聘原则上采用现场报名的方式，每人限报一个岗位，不得重复报名，如发现重复报名，取消所有报名资格，如有特殊情况请咨询岗位需求表中联系方式。

（二）报名时间、地址

报名时间为2026年1月12日-2026年1月16日（8:30-11:30、13:30-17:30）；报名地址北京市怀柔区卫生健康委员会（怀柔区兴怀大街16号）南平房会议室。

（三）报名所需材料

1.申报在编职工的请填写附表2，填写要完整准确，并由本人在“诚信承诺”栏亲笔签名；

2.申报额度管理职工的请填写附表3，填写要完整准确，并由本人在“诚信承诺”栏亲笔签名；

3.所有申报人员都需要填写附表4；

4.所有申报人员都需提交本人身份证、户口簿（集体户口需出示集体户口首页复印件和本人户口页）原件及复印件；

5.2026年的应届毕业生须携带校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表、成绩单原件及复印件。

6.2025年及以前的毕业生，须携带国家承认的列入国家统一招生计划的普通高等院校的毕业证书、学位证书原件及复印件；《岗位需求表》中“其他条件”中所要求相应资格证书的原件及复印件。

7.如因客观原因不能参加现场报名的应聘人员，请于2026年1月16日17:30前将报名材料扫描成PDF版本发送到医院人事科邮箱：hryy4009934436@163.com。

四、面试安排

怀柔区卫生健康委负责组织实施面试工作。面试方式及具体时间另行通知。

五、公布面试成绩及体检人员名单

面试合格分数线为60分，未达到60分的为面试不合格，不参与成绩排名，不予以聘用。面试结束一周内，在怀柔区人民政府网站（http://www.bjhr.gov.cn/）公布面试成绩及体检人员名单。

六、组织体检

怀柔区卫生健康委员会根据面试成绩，按照招聘岗位需求，从高分到低分等额确定参加体检人选并负责组织体检工作。体检标准参照公务员录用体检相关标准执行。考生对本人体检结果有疑问的，可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检不符合要求的，不予聘用。体检合格人员进入考察阶段。

七、考察与聘用

用人单位负责对体检合格人员进行综合考察，考察内容包括政治思想、道德品质、工作能力等方面，并依据考察结果确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在怀柔区政府网站（http://www.bjhr.gov.cn/）公示，公示期限为7个工作日，公示结果无异议的，用人单位与拟聘用人员签订《北京市事业单位聘用合同书》，办理聘用手续。

八、报考须知及注意事项

（一）2026年应届毕业生应能按时毕业并如期取得招聘岗位要求的学历、学位证书等。

（二）在办理聘用手续时，拟聘用人员需提供岗位招聘所要求的证书原件，如不能提供，则取消聘用资格。

（三）考生应对本人在报名表中所填信息的真实性负责，虚假信息一经查实，即取消聘用资格。

附件1:

北京怀柔医院2026年第一批在编职工公开招聘岗位需求表

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