为积极响应国家“稳就业、保民生”的号召，进一步加大对就业困难群体帮扶力度，促进重点群体就地就近就业、进一步缓解高校毕业生就业压力，拜泉县于2月10日至14日组织了公益性岗位人员招聘面试工作。
公益性岗位，就是政府为满足公共利益需求，面向就业困难群体开发设置的工作岗位。这些岗位旨在帮助因各种原因难以在市场上找到合适工作的人们实现就业，同时也为社会公共事业的发展注入新的活力。它不仅仅是一份工作，更是一座连接个人与社会、传递爱与责任的桥梁。
本次招聘坚持德才兼备、任人唯贤和按需设岗、兜底安置的原则共计提供31个岗位，成功报名人数69人。本次的招聘对象为在法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望，具有齐齐哈尔地区户籍并持有《就业失业登记证》或《就业创业证》的以下失业人员，同时需要满足大龄失业人员等12种就业困难人员类型的其中一个。从招聘信息发布开始，就受到了社会各界的广泛关注，报名求职者众多。
招聘按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，对报名者的报名信息进行了细致筛选，选出符合岗位基本要求的人员进入面试环节。面试中，各单位从专业技能、公岗理念、团队协作能力等多方面对候选人进行了综合考量，确保选拔出最适合岗位要求、最能在公益性岗位上发光发热的人员。一批优秀的公益性岗位人员脱颖而出，成功加入拜泉县公益性岗位的队伍当中。他们来自不同的背景，有着不同的经历，但他们都怀着一颗热忱的公益之心。这些人员中，有的是刚刚踏入社会，充满朝气与活力，希望通过公益性岗位开启自己的职业生涯，积累社会经验；有的则是已经在其他领域有所建树，但被公益事业所吸引，想要转换赛道，在公益领域发挥自己的能量。
新伙伴的加入将为拜泉县公益工作注入新的活力和创意，他们将在各自的岗位上，如便民服务公益性岗位等，发挥重要的作用。
